Операционные директора должны думать не только о прибыли, но и о людях, которые работают в компании. За последний год уходить стали чаще, потому что работников считают машинами, готовыми работать по 7 дней без отдыха. Так долго не продержаться. Если так дальше пойдет, все резко уйдут. Тогда и проблемы начнутся. Нужно заботиться о сотрудниках. Операционный директор стала себя важной считать, помогает мало, только ездит и ругает за все. Законы России нарушают: не дают трудовой договор, часы работы не соблюдают, рабочий день по 13–14 часов делают, штрафуют незаконно. Обязанностей много, а платят мало. Про карьеру менеджера забудьте — это тот же продавец, только бумажки еще таскает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права