Отзыв сотрудника о компании стройкрафт Москва
02 ноября 2023 г.
В трудовом договоре указывают 50% от оговоренной на собеседовании заработной платы, обещая, что всё выплачивается в 100% размере, не волнуйтесь. По факту могут не доплатить без обоснований, или обоснованием может быть любая причина, которая никак не входит в вашу зону ответственности. При увольнении также могут рассчитать только по окладу, указанному в трудовом договоре. Бывшие сотрудники часто обращаются в трудовую инспекцию и прокуратуру. Профессионалы — однозначно, обходите стороной данную организацию или хотя бы настаивайте на 100% указании оклада в ТД (ну или будьте готовы его не получить при увольнении и в процессе работы). Про внутренний микроклимат, всё что написано в других отзывах, правда. Отсутствие руководства в офисе (Москва)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
-некомпетентное руководство
-отсутствие Сизов
-переваливание задач разных отделов на тебя
-перенагрузка
-графика 5/2 вы тут не увидеть, хотя руководство работает как хочет и 5/2 и 4/3
-зп платят когда хотят а не когда нужно, и половина официально половина в чёрную в конце следующего месяца, и то не факт, за май оплатили в июле
-бесплатного питания тут нет, как и условий для питания в целом( на стройке во всяком случае)
Нет комментариев
0
0
Руководство не обладает достаточной компетентностью.
На вас перекладываются задачи разных отделов, что приводит к перенагрузке.
Отсутствует четкий график работы, руководство работает по своему усмотрению, переходя от 5/2 к 4/3 без предупреждения.
Зарплата выплачивается несвоевременно, и только половина из нее официально оформлена, остальная часть получается в "черном" виде, и даже в этом случае задержки могут возникнуть, например, зарплата за май будет выплачена только в июле.
Бесплатное питание не предоставляется, и условия для питания в целом (на стройке) недостаточны.
Нет комментариев
0
0
- Молодая динамично развивающаяся компания. Количество объектов увеличивается в геометрической прогрессии.
- Возможность карьерного роста
- Возможность развиваться и получать новые знания и навыки
- Своевременно выплачивается з/п
- Премирование по итогам года
- В офисе организовано бесплатное питание для сотрудников
- Директор активно участвует в производственном процессе, знает о проблемах сотрудников и старается всегда поддержать (не только словом, но и делом) тех, кто настроен на результат и вкладывает душу в свою работу
Нет комментариев
0
0