Работа в starline - Отзывы сотрудников

Баштанов полностью неадекватен. Вовремя зарплаты

Убирайте с победит-2 все семейство [П.] Конкиных и всю их шайку, превратили производство в шарашкину контору. Дай дураку власть, и все развалится.

Здравствуйте, хотел бы посвятить свой отзыв о шарашкиной конторе под названием СтарЛайн. Несмотря на весь пафос в виде симпатичного офиса, там царит полный беспредел по отношению к обычным сотрудникам. Людей запугали аттестациями и увольнениями настолько, что люди идут на работу как на войну. У большинства сотрудников семьи и ипотеки, чем охотно пользуется «радужное» руководство компании, постоянно прибавляя нормы, помыкая аудитами и аттестациями, требуя всё больше от людей. Немного истории. 2020 год — Пандемия, компания кое-как выполняет поставленные цели, пытается урвать как можно больше контрактов, чтобы хоть как-то оставаться на плаву, берёт кредит в банке. 2021 год — Кое-как с отвратительным качеством и кучей рекламаций компания выполняет годовую поставленную норму УРА. Но радовалась шарашка недолго, потому что впереди ждал 2022 год. 2022 год. Недавно на производство приходят два не...

Работала на производстве кабельной сборки. 3 Осадок остался крайне негативный. Атмосфера удручающая, постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика, причем там один нормальный, второй просто женщина в мужском обличье. Всегда про всех все хочет знать, находит в соц. сетях своих сотрудников не понятно для каких целей, тайно за всеми следит, эдакий шпион недоделанный с большим и черным носом. Часто стоит над душой, любит придумывать сам себе бездарную легкую работу, так как с сложной вряд ли бы справился. В общем, атмосфера там, мягко говоря, напряженная, хоть и остальные ребята отличные, но почему-то терпят таких руководителей и отвратное отношение к себе. Ребят жаль, но я терпеть не буду. Нет

Отработала на производстве кабельной сборки, остался осадочек от работы. Атмосфера гнетущая, руководство и его фавориты давят на сотрудников. Один старший сборщик еще нормальный, но вот вторая, мужик в юбке, всегда хочет знать про всех, нос сует не в свои дела, социальные сети сотрудников мониторит, неясно для чего это нужно, шпионит за всеми, Джеймс Бонд на минималках. Может встать нд душой, когда ты работаешь, а себе полегче что-то придумает, так как сложная работа вряд ли ей по зубам. В общем, обстановка так себе там, хотя вот с кем я непосредственно работаю все адекватные. Не понимаю, почему терпят таких? И такое мерзкое к себе отношений. Жалко конечно всех, но я терпеть не стала.

Работала на производстве кабельной сборки победит 3 осадок остался крайне негативный атмосфера удручающая постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика при чем там один нормальный ,второй просто женщина в мужском обличие всегда про всех все хочет знать, находит в соц. сетях своих сотрудников не понятно для каких целей, тайно за всеми следит, эдакий шпион не до деланый с большим и черным носом. Часто стоит над душой, любит придумывать сам себе бездарную легкую работу т.к. с со сложной вряд ли бы справился. В общем атмосфера там мягко говоря напряженная хоть и остальные ребята отличные, но почему-то терпят таких руководителей и отвратное отношение к себе. Ребят жаль, но я терпеть не буду.

На Победа 2, монтажник РЭА, работают одни пенсионеры. Работа нудная. С первой недели мастера начинают ставить цели. Не подходит для тех, кто не любит работу на одном и том же занятии. Берут каждого, хоть и достаточно крупная компания. Чисто, красиво, хорогие условия и рабочие места, питание.

1) Отсутствие льгот, тут их нет совсем. Как бы немного стыдно за компанию, которая занимает первое место на рынке по продажам в этой сфере деятельности. Да, новое оборудование, да, отличные офисы, но отсутствие ДМС и бесплатного питания относится, видимо, к второстепенным приоритетам. Из этого выходит, что человеческие ресурсы компаний отходят на второй план, а на первом остается получение прибыли на данный момент: сегодня, завтра. А что будет через неделю, месяц, год — не известно, как-нибудь протянем. 2) Нехватка компетентных руководителей и, как следствие, организация рабочего процесса оставляет желать лучшего, при этом оборудование не использует свой КПД на 100%. Вся суматоха заключается в том, что отсутствует единая система, в которой все должны работать вместе на поставленный результат. Также отсутствует сосредоточенность на небольших проблемах, которые ставятся не в приоритет осно...

В этой компании вам могут сломать судьбу и даже психику. После ошибки в работе один сотрудник попал в дурку из-за давления со стороны руководства. Хозяин конторы прилюдно его унизил, выставил дураком, втоптал в грязь, оболгал и морально уничтожил, но коллектив от него не отвернулся и пошел на помощь. Не советую сюда идти работать, если вы только не родственник кого-то, кто там занимает высокий пост. .

Собеседование началось с расспросов о личной жизни и прочих не касающихся работы вопросов, вопросов относительно профильного образования и в принципе о рабочих моментах не было, ах да, потом вас направят на полиграф, на котором будут распрашивать только про наркотики, в течение 2−3 часов Набирают абсолютно некомпетентных людей, по крайней мере в отделе монтажников в П. 1 90% людей либо не имеют образования в принципе, либо повара, продавцы и прочее, что совершенно не относится к профилю отдела, и из этого вытекает другая проблема, которая будет описана дальше. Начальство и администрация — это отдельная тема, которую можно раскрывать бесконечно долго, но если коротко, то это обиженные жизнью некомпетентные свиньи. Хочу особенно выделить администратора того самого замечательного «П. 1» на пл. Ленина. И так, проблема, вытекающая из-за работников без образования: там вас заставят учить слово...

Пошла в этот Сратлайн из-за близости к дому и удобного графика 2/2. Собеседование прошло норм, цех приличный, ну работать можно. Прошла медкомиссию и полиграф без проблем, устроилась официально (!), отработала 1 рабочий день, с ходу выполнив 90% нормы. А после в ОК мне сказали — иди на xyz, потому что " не понравилась коллективу, с тобой не комфортно общаться». Я слегка при*уела, потому что я туда вроде как работать пришла, а не общаться. На что кадровичка стала мне рассказывать о важности взаимоотношений в коллективе и что у них в компании это самое главное… и тыды и тыпы. Сказала пиши заявление по собственному, потому что если я считаю, что на работе работать надо, а не общаться, я не вписываюсь в их корпоративные ценности и это видно по 1 дню работы. Вот так я n числа устроилась, n+1 отработала 1 смену, n+2 — уволилась. Зачем нужен был этот цирк? Долбо ёжики, слов других нет.

Совет руководству — заменить HR, чтобы сохранить лицо компании. Странно, что в компании подобного уровня держат столь некомпетентных сотрудников. Человек не знает элементарных правил делового этикета (звонок, проведение переговоров). Также не дала вразумительного отзыва по тестовому заданию и невнятно сказала, что на должность решили поставить сотрудника «изнутри». Вопрос — зачем изображать бурную деятельность и тратить чужое время и силы, если на самом деле вам не нужен человек и можете обойтись собственными ресурсами?

Впечатление от грамотности и высокой квалификации научных и производственных сотрудников почти полностью нивелируются их HR-персоналом. О деловой этике никто не слышал: обратную связь не дают как на стадии рассмотрении резюме, так и других этапах, могут держать в ожидании несколько недель. На просьбы дать обратную связь огрызаются, ссылаясь на большое количество откликов/работы. Видимо, деловую этику европейского образца никто не знает, а внедрять не собираются. Очень жаль, потому что специалист по подбору персонала — лицо компании.

Позвонили с отдела кадров, провели собеседование по видеосвязи, через неделю уже позвонили двое мужчин. Я начала готовиться, в прямом смысле, теория, даже практика дома присутствовала.. На следующий день позвонили пригласили пройти полиграф, скрывать мне нечего, поэтому я согласилась сразу как можно быстрее пройти этот тест и приступить так скажем к работе. Естественно было все равно волнительно садиться на полиграф, потому что тебе приходится рассказывать какому-то чужому дядьке о своём прошлом, когда даже твои близкие об этом не знают… И понятное дело у тебя организм на это не будет адекватно реагировать. Больше всего удивляет что подбор людей ведут через полиграф — то есть какой-то компьютер решает твою судьбу по сути. Ни кто не хочет собирать характеристики с прошлых работ, судим не судим, тоже не будут проверять, полиграф все скажет сам!))скажет даже то, чего ты не делал. Сказали чт...