Отзыв сотрудника о компании starline Санкт-Петербург
13 января 2022 г.
Работала на производстве кабельной сборки. 3 Осадок остался крайне негативный. Атмосфера удручающая, постоянное давление со стороны руководства и его приближенных в виде старшего кабельного сборщика, причем там один нормальный, второй просто женщина в мужском обличье. Всегда про всех все хочет знать, находит в соц. сетях своих сотрудников не понятно для каких целей, тайно за всеми следит, эдакий шпион недоделанный с большим и черным носом. Часто стоит над душой, любит придумывать сам себе бездарную легкую работу, так как с сложной вряд ли бы справился. В общем, атмосфера там, мягко говоря, напряженная, хоть и остальные ребята отличные, но почему-то терпят таких руководителей и отвратное отношение к себе. Ребят жаль, но я терпеть не буду. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Впечатление от грамотности и высокой квалификации научных и производственных сотрудников почти полностью нивелируются их HR-персоналом. О деловой этике никто не слышал: обратную связь не дают как на стадии рассмотрении резюме, так и других этапах, могут держать в ожидании несколько недель. На просьбы дать обратную связь огрызаются, ссылаясь на большое количество откликов/работы. Видимо, деловую этику европейского образца никто не знает, а внедрять не собираются. Очень жаль, потому что специалист по подбору персонала — лицо компании.
Нет комментариев
0
0
Совет руководству — заменить HR, чтобы сохранить лицо компании. Странно, что в компании подобного уровня держат столь некомпетентных сотрудников. Человек не знает элементарных правил делового этикета (звонок, проведение переговоров). Также не дала вразумительного отзыва по тестовому заданию и невнятно сказала, что на должность решили поставить сотрудника «изнутри». Вопрос — зачем изображать бурную деятельность и тратить чужое время и силы, если на самом деле вам не нужен человек и можете обойтись собственными ресурсами?
Нет комментариев
0
0
Позвонили с отдела кадров, провели собеседование по видеосвязи, через неделю уже позвонили двое мужчин. Я начала готовиться, в прямом смысле, теория, даже практика дома присутствовала.. На следующий день позвонили пригласили пройти полиграф, скрывать мне нечего, поэтому я согласилась сразу как можно быстрее пройти этот тест и приступить так скажем к работе. Естественно было все равно волнительно садиться на полиграф, потому что тебе приходится рассказывать какому-то чужому дядьке о своём прошлом, когда даже твои близкие об этом не знают… И понятное дело у тебя организм на это не будет адекватно реагировать. Больше всего удивляет что подбор людей ведут через полиграф — то есть какой-то компьютер решает твою судьбу по сути. Ни кто не хочет собирать характеристики с прошлых работ, судим не судим, тоже не будут проверять, полиграф все скажет сам!))скажет даже то, чего ты не делал. Сказали чт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этой компании вам могут сломать судьбу и даже психику. После ошибки в работе один сотрудник попал в дурку из-за давления со стороны руководства. Хозяин конторы прилюдно его унизил, выставил дураком, втоптал в грязь, оболгал и морально уничтожил, но коллектив от него не отвернулся и пошел на помощь. Не советую сюда идти работать, если вы только не родственник кого-то, кто там занимает высокий пост. .
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, хотел бы посвятить свой отзыв о шарашкиной конторе под названием СтарЛайн. Несмотря на весь пафос в виде симпатичного офиса, там царит полный беспредел по отношению к обычным сотрудникам. Людей запугали аттестациями и увольнениями настолько, что люди идут на работу как на войну. У большинства сотрудников семьи и ипотеки, чем охотно пользуется «радужное» руководство компании, постоянно прибавляя нормы, помыкая аудитами и аттестациями, требуя всё больше от людей. Немного истории. 2020 год — Пандемия, компания кое-как выполняет поставленные цели, пытается урвать как можно больше контрактов, чтобы хоть как-то оставаться на плаву, берёт кредит в банке. 2021 год — Кое-как с отвратительным качеством и кучей рекламаций компания выполняет годовую поставленную норму УРА. Но радовалась шарашка недолго, потому что впереди ждал 2022 год. 2022 год. Недавно на производство приходят два не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пошла в этот Сратлайн из-за близости к дому и удобного графика 2/2. Собеседование прошло норм, цех приличный, ну работать можно. Прошла медкомиссию и полиграф без проблем, устроилась официально (!), отработала 1 рабочий день, с ходу выполнив 90% нормы. А после в ОК мне сказали — иди на xyz, потому что " не понравилась коллективу, с тобой не комфортно общаться». Я слегка при*уела, потому что я туда вроде как работать пришла, а не общаться. На что кадровичка стала мне рассказывать о важности взаимоотношений в коллективе и что у них в компании это самое главное… и тыды и тыпы. Сказала пиши заявление по собственному, потому что если я считаю, что на работе работать надо, а не общаться, я не вписываюсь в их корпоративные ценности и это видно по 1 дню работы. Вот так я n числа устроилась, n+1 отработала 1 смену, n+2 — уволилась. Зачем нужен был этот цирк? Долбо ёжики, слов других нет.
Нет комментариев
0
0