Работа в СКБ КОНТУР - Отзывы сотрудников

Не нравился высокий темп работы, сильная нагрузка коммуникаций, из-за которой к концу рабочего дня часто ощущала эмоциональное выгорание. Нравилась тут команда, удаленка, официальное трудоустройство, повышенная оплата смен в праздничные дни, компенсации.

Да не на что жаловаться особо, рада что был такой опыт. Ушла по собственному, сменила специализацию. Но в Контуре работать нравилось. Платили по заслугам, за перевыполнение плана неплохо поощряли, если выходишь на линию в праздники то получаешь двойную оплату. Есть карьерный рост, за год спокойно можно вырасти в должности. Круто что берут с минимальным опытом, наставник в начале со всем помогает.

1. Сокращения с нарушением трудового законодательства: Сотрудникам сообщают, что их функционал «больше не требуется», и дают сжатые сроки на поиск внутренней вакансии (в моём случае — 5 дней, у других — от 7 до 30 дней). По сути, подталкивают к увольнению по собственному желанию, обходя стандартную процедуру сокращения с уведомлением и компенсациями. 2. Давление при увольнении: ограниченные сроки и отсутствие прозрачной процедуры создают ситуацию, в которой ответственность перекладывается на сотрудника. 3. Непредсказуемый карьерный рост: Несмотря на формальное наличие возможностей, рост не системный: можно показывать стабильные результаты и годами не получать повышения, либо, наоборот, получить быстрый рост. В итоге многое зависит не от прозрачных критериев, а от обстоятельств. 4. Непрозрачная работа службы безопасности При трудоустройстве выдают анкету, но не сообщают, что она используе...

Морально тяжело весь день быть на линии. Иногда клиенты приходят с негативом из-за законодательных сложностей и тебе приходится брать первый удар на себя. Хорошие условия труда, есть возможность изменения графика и выставления смен под свой ритм жизни. Реальный рост дохода с опытом, доплата за качество консультаций. Очень уютная атмосфера в группе.

Высокие планы и жесткий контроль звонков. Свободы в общении с клиентами минимум, все нужно делать строго по скриптам. Иногда задач на день столько, что невозможно все успеть без переработок. Крутое обучение и быстрый карьерный старт. Бенефиты радуют, компенсация обедов, спорт, ДМС. Если любишь драйв и общение, Контур даст тебе все для роста.

Работы очень много, продукты сложные, нужно прямо погружаться в тему. Совмещать с учебой не вывезла, поэтому уволилась. В целом все ок, в профессию помогли войти плавно, поддержка по всем фронтам хорошая, сразу в огонь не бросают. Понравилось, что можно варьировать график, кто-то начинает в 6 утра, кто-то позже, можно меняться, чтобы подстроить под себя. Ушла только из-за нагрузки.

Требования к качеству работы высокие, за ошибки реально спрашивают. Все максимально официально и прозрачно. Коллектив в МРЦ просто замечательный, всегда помогут и подскажут. Обучение качественное, много внутренних курсов. Классные корпоративы и выезды, на которые компания не скупится. Плюс комфортный офис.

Линия слишком интенсивная, к концу смены язык заплетается, клиенты разные, нужно много терпения и сильная стрессоустойчивость. Полностью удаленная работа, есть обучение в первый месяц, потом наставник помогает. В команде все +- одного возраста, поэтому чувствуешь себя комфортно, успела попасть на один корпоратив, приятно что удаленщиков тоже зовут.

Крутые соцльготы в основном у разработки, в продажах их меньше, стоматология только через 5 лет работы. Удаленки в массовке практически нет, а хотелось бы. Оклад как и везде, но есть премия за перевыполнение плана. За год работы стал ведущим менеджером по продажам, теперь целюсь в РОПы.

Работал в поддержке. Бесил график, чистая лотерея. Иногда смены ставили очень неудобно. Ну и продукты тут сложные, не все вытянут их изучение Компания с сильным именем и крутой командой, было приятно работать, многому научился

Компания большая, поэтому многие отделы разобщены. У больших отделов есть понятные системы синхронизации и совместных мероприятий, а вот в маленьких не всегда. Конкретно по моей роли не хватает единого комьюнити для обмена опытом со специалистами из других отделов. Абсолютно человеческий подход по всем вопросам; лояльное руководство, которое доверяет и поддерживает; проактивная и большая команда; большое количество внутрикорпоративных мероприятий; хорошая система соцподдержки: ДМС, компенсация питания и спорта, недавно появились еще и психологи — всем этим пользуюсь на регулярной основе :)

У меня команда маленькая и мне в ней комфортно. Но сам по себе Контур огромный и часто разобщенный между собой. В Екатеринбурге пожалуй самая крупная и известная айти-компания. Классный офис на Широкой речке, много всяких социальных льгот и плюшек, которые другие компании себе позволить не могут: пользуюсь ДМС, компенсацией питания и спорта.

Нет Работаю менеджером по продажам в Контуре почти год. В принципе условия труда нормальные и главное попал в хороший молодой коллектив. Пока стажировался все относились с пониманием, помогали, даже руководитель поддерживал) Зарплата на уровне. Кроме того, всплыли приятные бонусы: компенсация обедов и спорта, оплатили участие в тренинге + сразу после испытательного срока подключили ДМС.

Не понравилось – во время стажировки пришлось выучить много материалов, плюс разные тесты и проверки, почувствовала себя как в университете) Что нравится в компании Контур – работаю на удаёнке, всю технику для работы выдали, сама ничего не докупала, соцпакет, адекватные условия труда. Причем за переработку доплачивают. Плюс есть квартальные премии.

Очень маленькая зарплата, при огромной нагрузке, слабое обучение сотрудников - буквально бесполезное и вводящие в заблуждение, кейсы буквально нужно познавать через ворчание клиентов, потому что обратиться не к кому. Зарплата без премии очень маленькая, премию по качеству получить сложно - надсмоторщик из ваших 7 сотен звонков найдет тот за который вам можно срезать деньги Прямой обман - прошел обучение на специалиста универсала, поведясь на повышенную премию и обещание такого же объема нагрузки. По итогу получил авральные смены, при которых звонки летят нонстоп 8 часов, а проверять стали еще больше, так что и премия летит в урну. Обещание приоритета в графике тоже было обманом - после обучения сразу поставили вечер. Так что я как дурак работаю больше, а получаю меньше. Какой либо передышки работнику не дают - есть только час обедененного перерыва, которые нужно тратить и на короткие пер...