Работа в СКБ КОНТУР - Отзывы сотрудников

Зарплата, удаленная работа. Относительно гибкий график. Но хотелось бы больше определенности именно по графику, иногда смены ставят внезапно. Особенно так было, когда внедряли ЭДО для транспортной отрасли. Нагрузка была огромная. Переработки оплачивались вдвойне, это здорово, но усталость была дикая.

Руководители и команда, которые в сложные моменты не бросят. Клиенты! Давно работаю в Контуре, и рада, что однажды пришла сюда.

Оформление по ТК, обучение, стабильная зарплата, удаленка. Я работаю в поддержке, и это работа не для интровертов, так как суть в постоянном общении с людьми.

При должном упорстве и умении продавать - зарплата без потолка. За полтора года до рук.отдела продаж можно дорасти.

Пришел в Контур без опыта сразу после окончания учебы. Отношение с самого начала максимально лояльное было, всем навыкам общения с клиентами учат. Есть возможность расти и развиваться. Условия работы хорошие, офис комфортный. Даже компенсация питания есть ежедневная. Прекрасное место для старта карьеры в продажах, жаль, что через 2 года понял, что продажи это все-таки не мое.

Большие клиенты - большие чеки, от такой работы получаешь удовлетворение. Работа требует уметь и хотеть общаться и продавать, это навык, ему обучают. Но на корпоративные продажи с улицы не придешь, обычно нужно дорасти из масс.продаж

Для меня на данный момент идеальная работа - с возможностью работы как в офисе, так и на удаленке. Все спорные вопросы можно обсуждать с коллегами, с руководством. Есть ощущение целостности коллектива, когда вы не конкурируете, а вместе работаете над продуктом и развиваетесь. В общем, работа в кайф

Количество встреч в календаре зашкаливает, нужно управлять временем мастерски, чтобы успевать делать задачи. Известные на рынке продукты, сильные команды. Если хочешь расти, то есть возможности для этого -- удобно, что есть матрица компетенций в УМ. Мнлго внутренних конференций, возможности ездить в командировки на профильные события. Крутой современный офис в Екб.

Клиенты иногда приходят с негативом из-за законодательных изменений, а ты первая линия и принимаешь весь удар на себя. Нужно постоянно доучиваться, продукты меняются быстро. Компания с адекватными условиями, не обещают золотых гор, сразу и честно говорят сколько будешь получать, но вилка очень широкая, можно спокойно идти по карьерной лестнице, становится экспертом по конкретному продукту и получать больше. Премии выплачивают неплохие. Нравится что есть удаленка. Компенсация фитнеса тоже очень приятный бонус.

После работы в стартапе сложно привыкнуть к таким масштабам. Не ожидала что тут настолько адекватный коллектив. Причем не только в IT, у нас частенько были общие корпораты, встречи, знакома с ребятами почти из всех управлений. Везде спецы. В таком коллективе приятно работать!

Много бюрократии при согласовании договоров с юристами. Работа с федералами и длинные циклы сделок. Квартальное премирование очень достойное. РОПы адекватные, нет токсичности внутри отдела. Соцпакет жирный, ДМС со стоматологией и компенсация спорта. Подарки на праздники дают за счет компании.

График ставят под нужды компании, не всегда можно выбрать удобные смены. Морально выгораешь от бесконечного потока вопросов и сложных бизнес-кейсов клиентов. За два года работы тут выросла до эксперта по продукту, зарплата ощутимо повысилась. Но и работы было много) звонки тут частые, спокойных дней мало. Но удобно что можно переключаться со звонков в чаты или на почту, это немного разгружает мозг. Оплата дополнительных часов честная, зп белая и всегда вовремя. Удаленка настроена идеально, всю технику предоставили сразу же.

Много времени тратится впустую на согласование, идеи и инициативу одобряют, но обсуждений масса. Культура разработки на высоте (blameless, нормальные код-ревью). Есть бюджет на внешнее обучение и конфы. Техника топовая, офис в Екб просто лучший. Можно развивать свои пет-проекты.

Работа по очень жестким скриптам. Контроль качества слушает каждый звонок, за отклонения снижают баллы. Расслабляться не получится. Бешеная прокачка навыков. Берут без опыта, обучают с нуля. Есть премия за перевыполнение плана, потолка по деньгам нет. За 12 месяцев можно вырасти до ведущего. Команда молодая, все на одной волне.

Не рассчитывайте, что будет легко. Продукты тут сложные, требуют огромного внимания, времени и сил на изучение. Нужно не просто знать кнопки, а понимать налоги и отчетность. В пиковые периоды на линии бывает очень жарко. УКС в Контуре стало отличной школой для меня. Пришел с минимальным опытом, но первичное обучение помогло круто освоить продукт и вникнуть во все тонкости процессов. При адаптации со мной на связи всегда был наставник. Зарплата объективная, часовая ставка и ежеквартальные премии, всегда все вовремя.