Отзыв сотрудника о компании Системы управления Москва
26 ноября 2020 г.
Вообще не пойму, как какая-то помойка работает с госзаказами такими как Газпром. Генеральный директор какая-то [А.] [Ж.] [С.]. Штат полный сброд, хороших людей мало. На собеседовании [В.] нагло врет, составляет договор только на ползарплаты и в договор также прописывает, что работа временная — это как понимать?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проекты безнадежные, результаты которых заказчикам не нужны. Системы заказчикам впаривают неработающие. Все очень депрессивно. Премии, скорее всего, не заплатят (мне все бонусы простили). Зарплату задерживают постоянно. Если вы работаете по контракту, могут кинуть при завершении контракта. Отношение к сотрудникам как к винтикам и расходному материалу. Главное, чтобы не расслаблялись, а работали, работали, работали… Состояние постоянного цейтнота и стресса. Если вы хотите научиться жёсткому управлению (чморить подчинённых, заставлять их работать ночью и в выходные), то это место для вас. При увольнении почувствуете себя по-настоящему счастливым.
Нет комментариев
0
0
Я работаю в АО «Системы управления» несколько месяцев. Недавно в отделе открылась вакансия и я предложила бывшему коллеге рассмотреть её и пройти собеседование. Он в ответ прислал мне ссылки на сайты с отзывами о компании бывших сотрудников и вопрос «А стоит ли?». Я всегда считала, что на подобных ресурсах публикуются либо «проплаченные» положительные тексты, либо негативные от обиженных и оскорбленных «бывших» сотрудников. Ни те, ни другие, не считала достоверно отображающими реальную картину происходящего в компании и поэтому, при каждом своем трудоустройстве, игнорировала сбор информации, о месте куда иду работать, подобным образом. Сама тоже никогда ничего на таких сайтах не писала, но в данном случае мои рекомендации были подвергнуты сомнению и я решила опубликовать этот пост. ИТАК, в АО «Системы управления» достаточное количество проектов с крупными нефтегазовыми компаниями. За пос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Вот как такое может быть: кинуть человека по зарплате в кризис можно сказать так. Заказы у них от Газпрома, даже шарага эта является дочерней компанией Газпрома. Мне так В.А. рассказывала, когда меня на работу устраивала инженером ПТО. Вообще пицц, что творится — это же не настройку куда-то гастробайтером идти работать..
Нет комментариев
0
0
Г-оконтора находится в центре Москвы на Маяковской. Работу предлагает обычно кто-нибудь из отдела кадров, мне позвонила В., и начала рассказывать про объекты и обязанности. Объекты — это Газпром, а обязанности — составлять графики по проектной документации. Ничего сложного я не увидел, но сразу подумал, почему некому составлять графики, обычно это второстепенная работа везде в организациях, о том, что людей часто выгоняют, я даже не подумал. После того, как Вы сделаете срочную работу, Вас выгонят с голым окладом и скажут, что всё оплатили согласно договору.
Нет комментариев
0
0
НЕ советую сюда устраиваться. Компания АО Системы управления, она же Controlsystems, адрес: Москва, ул. 1-я Брестская 29 (есть в Санкт-Петербурге офис). Работал в этой компании в должности инженер ПТО. На собеседование приглашала сотрудник отдела кадров (почта её: t_voronina@controlsystems.ru), говорила, что все вовремя выплачивают, но договор будет на 53 т.р.. Я живу в Москве, работу искал от 80 т.р.. Итак, на собеседовании мы всё с ней обсудили, она меня уверяла, что зарплата вовремя, и как мы с Вами договорились, получать на карту будете 80 т.р., 29 аванс и 15 числа зарплата. В результате заплатили только за 1 месяц 80, за второй пришла только половина. Работа связана с разработкой графиков для Газпрома. Нужно делать выборку из проекта и составлять графики. В ходе работы я понял, что в этой компании постоянная текучка, т.е. людей набирают, а потом избавляются от них, когда начинаются ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0