1 нищий дмс от ресо2 карьерный рост оставляет желать лучшего, за более чем год работы повысили один раз. суть в том что здесь повышения за 3 месяца выполнения плана, в начале посадили в салон где сделок нет вообще, просил своего супервайзера перевести меня, просил на второй месяц, вытащили меня с того салона через полгода с начала работы. Тренера обещают быстрый рост, но на деле такого не будет. 3 Руководство делает очень медленные шаги по входу в приоритет салонов, ломают то что хорошо работает, ставят невыполнимые планы (имеется в виду верхнее руководство а не супервайзеры). С супервайзерами как уж повезёт, есть неадекватные, которые требуют невозможного от «мертвой» точки, есть гораздо более понимающие.4 Маленькая зп, либо ты сидишь на выдающей точке и перерабатываешь каждый день, гробя здоровье и нервы, получаешь под 80 90 тысяч, либо сидишь на практически голом окладе и может 3 4 сделках, среднего тут не дано (либо я не знаю), переработки кстати не оплачиваются. Если сидишь на точке где предполагается 2 сотрудника и точка много выдаёт, то могут не отпустить в отпуск, если второго сотрудника нет. Премии за сделки получаешь на 2 месяц, т.е. сделка прошла в июне, зп получаешь за неё в августе. При увольнении премию могут и не выплатить. Заставляют продавать допы, зачастую это делается путём обмана клиентов, говоря что это «обязательно» и все в этом духе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 февраля 2020 г.
Развод! Увидела вакансию кредитного специалиста в автосалон, откликнулась и получила приглашение, я перезваниваю HR менеджеру [И.] на счёт вакансии она говорит «я вообще резюме щас найду и через минуту перезвоню, всего доброго, до свидания». Прошло несколько часов и она не перезванивала, ну я подумала, что наверно забыла позвонить или занята была, хотя она нашла моё резюме и снова отправила приглашение, звоню ей напомнить о себе, она говорит, что звонила мне, а у меня был выключен, но это не правда, я была дома весь день и тел был вкл. Ну она пригласила меня на собесед на Площадь [А.] Невского и сказала, что пришлёт адрес, на след день проверяю телефон и понимаю, что адрес она мне не прислала, а через пару часов собеседование уже, я ей перезваниваю СНОВА и напоминаю ей, что адрес она мне не скинула, [И.] сразу начинает извинятся говорить, что видимо забыла и щас мне всё пришлёт и ещё поп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
09 февраля 2021 г.
Работала в колл-центре, консультация клиентов по действующим кредитным договорам. Я столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было. Пытаясь перейти в другое подразделение своего отдела, меня просто игнорировали, особенно в последний раз (до этого меня хотя бы вызывали на собеседования)… как объявляли конкурс на какую-либо вакансию, то я реагировала согласно правилам руководителя, по которым нужно отправить резюме. В итоге меня даже не вызвали собеседоваться и забрали девочку к себе, которая работала в колл-центре 3 месяца всего, а я (и не только я с тем же стажем, что и мой, претендовали сотрудники) почти 3 года… что?! Все плохо организовано в плане осведомленности отделов между собой, в плане рабочих процессов, одни говорят одно, другие — другое. Если произойдёт какой-то сбой в платёжной системе или другое, то обязательно узнаешь это от кли...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
30 января 2017 г.
Зарплата настолько мала, что стыдно говорить, жить на неё нельзя. Приходишь на оклад, а уходишь с часовыми переработками за копейки. Руководители требуют за всё, создаётся впечатление, что при зарплате в 100 000 ₽ постоянно давят. Платят мало, работы много, кидают по разным точкам. Подумайте, прежде чем идти на собеседование! Личный опыт: я хороший продажник, и банк нормальный, если бы система была построена правильно.
Нет комментариев
0
0
13 июля 2016 г.
Отработала в банке два месяца, ушла по семейным обстоятельствам. Позвонили и пригласили на собеседование.
Для трудоустройства в Сетелем проходят обучение четыре дня, на пятый день тест. Сначала было 20 человек, на тест пришли 10, прошли только 4. Оно несложное, многое зависит от СБ и, кажется, от тренера, так как она проводила с нами большую часть времени.
Меня поставили на точку, до которой 30 минут на метро и 10 на автобусе, хотя поближе были вакантные места. На просьбы поменять точку супервайзер отвечала, что «слишком сильная точка, рано туда работать». За месяц я почти всё время ездила по заменам. Всем супервайзеру было плевать, главное закрыть точку.
Про Сетелем мало кто знает, люди идут в Альфу или Рен, поэтому нужно долго стоять в зале, чтобы конкуренты не забрали клиента. Канцелярии нет и, похоже, не будет — всё берём у других банков. Много жалоб от людей, супервайзеру на это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
28 ноября 2014 г.
Банк нормальный, условия работы тоже. Но из-за некомпетентности менеджеров по подбору персонала всё очень плохо. Подбирают кого попало, лишь бы закрыть позицию и выполнить личный план. Особенно страдают руководящие позиции — туда попадают неквалифицированные люди, которые всё разваливают. Это Тимофей Исайкин и Мельников. Главному руководителю в Москве всё равно, Мельников — ставленник по блату из Москвы. Лично общался с ним по работе — полный ужас, человек вообще не в теме. Тимофей Исайкин — вообще странный персонаж, взяли по какой-то нелепой ошибке, его тупость и некомпетентность опасны. В целом там бардак, работают одни ПТУшники. Не рекомендую устраиваться, пока эти люди на месте.
P.S. Автоотдел только там хороший.
Нет комментариев
0
0
13 марта 2016 г.
После четырёхдневного обучения и успешной сдачи теста могут не взять. Берут только избранных, а пересдачи назначают именно им. Это плохо. Ещё зарплата официальная всего 19 с копейками.