Отзыв сотрудника о компании СЕТЕЛЕМ БАНК Москва
13 июля 2016 г.
Отработала в банке два месяца, ушла по семейным обстоятельствам. Позвонили и пригласили на собеседование.
Для трудоустройства в Сетелем проходят обучение четыре дня, на пятый день тест. Сначала было 20 человек, на тест пришли 10, прошли только 4. Оно несложное, многое зависит от СБ и, кажется, от тренера, так как она проводила с нами большую часть времени.
Меня поставили на точку, до которой 30 минут на метро и 10 на автобусе, хотя поближе были вакантные места. На просьбы поменять точку супервайзер отвечала, что «слишком сильная точка, рано туда работать». За месяц я почти всё время ездила по заменам. Всем супервайзеру было плевать, главное закрыть точку.
Про Сетелем мало кто знает, люди идут в Альфу или Рен, поэтому нужно долго стоять в зале, чтобы конкуренты не забрали клиента. Канцелярии нет и, похоже, не будет — всё берём у других банков. Много жалоб от людей, супервайзеру на это плевать, главное держать долю.
В день увольнения сказала Лене, она спросила причину и отправила писать заявление в офис. На вопросы о правильном увольнении перестала отвечать, удалила из группы, не дала попрощаться с коллегами. Обратилась к бывшему сотруднику — он всё объяснил. Уволилась без проблем.
Зарплата 19 000, с ней можно сидеть и почти ничего не делать, кроме объяснительных за нулевые показатели. Думайте сами, удачного поиска работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с того что сам банк не имеет никого доверия у клиентов (это наверное не просто так). Что касается начальства в начале года было все замечательно под руководством сильного директора и Команды профессионалов, но вышестоящее руководство Казани таких ценных кадров не держит. График опять же зависит от руководителя, повезёт будет нормальный не повезёт будет ужасный (будешь перерабатывать просто потому что в банке огромнейшая текучка кадров людей которые хорошо работают мало) Текучка в банке из-за того что зарплата хуже не бывает. Если быть конкретной оклад 11 500 и мотивация за выданные кредиты от 400–2000(по большей части это средняя1000 В городе мало точек с хорошими выдачами (отголоски смены руководства) среднее значение по кредитам в месяц около 10 Когда устраиваешься тебя предупреждают что ты тот же продажник (это хорошо если предупредили) и нужно продавать страховки и т. п. (во вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отдел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Групповое собеседование 1−30 по времени. Собрали всех в одной маленькой комнатке, дали анкеты на 10 страниц. Зачем это все переписывать не понятно. Вообщем полный бред. Убежала с этого дурдома Если бы знала что там будет ещё таких же как я 20 человек и этот бред, не теряла даже время и вам не советую туда ехать.
Нет комментариев
0
0
Работа не для слабонервных людей! Если хочешь расшатать нервы и испортить свое здоровье иди работать в Сетелем! -незакрепленные места для сотрудников (можешь с утра прийти, а на твоем месте уже кто-то сидит) -вечная гонка за планом, а чтобы ты его не выполнил будет делаться просто все (зависание программ, некомпетентные сотрудники) -невозможность сходить в отпуск. Когда приходит время ты становишся самым незаменимым сотрудником и приходится просто выпрашивать возможность отдохнуть. -зарплата приходить чуть ли не ночью -бесполезные тренинги, которые отрывают тебя от работы, ведь за это время можно было набрать клиентов. -вечный шум и гам в зале, очень и очень некомфортно так работать (порой было не слышно даже клиента) -заявленного графика 2/2по факту нет… будет все что угодно ¾, 5/3,но не 2/2… -будьте готовы к тому что если не будете выходить на план, что звонить тебе будут в твои выходн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. ЗП мизерная. Даже если подниматься по карьерной лестнице, прибавляться будет тысячи на две. ЗП 25 тысяч рублей после всех вычетов. % идёт от сделок. Сделок кот наплакал. У меня за 4 месяца работы было всего 6−7 сделок. + допы в виде сж, помощь на дороге, лкп и т.д. Чудная система выплат за сделки и за допы. Всё разбито месяца на 4 по выплатам. Специально, чтобы не платить. Даже при всём при этом ЗП не дотянет и до 30 тысяч рублей, 2. Дикая текучка кадров. Народ отрабатывает по пол месяца и линяет. Набор постоянный, постоянно висят вакансии на сайтах работ, 3. Приходишь на работу чтобы просто посидеть, фигнёй пострадать целый день, а он 12-и часовой. Это очень тяжело. Просто убийство жизни и времени. Делать нечего потому как клиенты мало осведомлены о сетелем Банке. Никто не хочет оформляться, 4. График 2/2, но при таком графике невозможно выработать должное количество часов. Следовате...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Минусов немного больше, чем плюсов. Являюсь действующим сотрудником в офисе. Оклад 25 тысяч без вычета, но приходится ездить на точки, и получается, что работаешь на такси, т.к. автосалоны находятся очень отдаленно. Бывает, отправляют работать прям на точку, несмотря на то что далеко не удобно, и банк на этой точке в основном не интересен. Премия за каждый кредит, но со сдвигом в два месяца. Поменялось руководство, и новый директор совершенно не знает своих обязанностей, и из-за этого невозможно о чем-то договориться и спокойно делать свою работу. Белая зарплата, без задержек, прозрачная система мотивации.
Нет комментариев
0
0