Работа в СЕРВИС ИНТЕГРАТОР - Отзывы сотрудников

Собственники бизнеса и менеджмент компании во главе с генеральным директором, директором по персоналу в УК по совместительству, очень заняты в основном увольнениями и самолюбованием в личных соцсетях, не выстроив коммуникации как между службами в УК и их руководителями, так и с работниками обособленного подразделения, затерянного в столице Сибири, Новосибирске, считают удобным и эффективным для себя получать обратную связь с негативными отзывами о руководстве бухгалтерии УК Москвы от своих работников через соцсети и сайты о работодателях… Браво! Общественное мнение, видеообращения к президенту и привлечение СМИ о нарушениях ТК и НК РФ работодателя сейчас популярны! Но ведь эти материалы изучают не только завлекаемая обманом менеджерами по найму УК свежая порция персонала, но и надзорные органы, клиенты и конкуренты…

Пишущие положительные отзывы от имени работников неопытные кадровики и их руководители настолько далеки от работы с персоналом и даже не в курсе, что работники, у которых с работодателем отлажены коммуникации и они не в поиске работы, не интересуются подобными сайтами. Ну, не профессионально как-то с такими призывами и лозунгами, по делу ведь — ни слова, детский сад в дирекции по персоналу — Ералаш.

В этих группах компаниях никогда не будет порядка, из-за экономии штата их цель выжать из вас все жизненные силы и уволить. Здесь приобретете уникальную возможность не видеться с родными, близкими и друзьями, из-за ненормированного рабочего дня, с одним выходным, а то и без выходных. Услышать компетентную оценку своих возможностей от «лучших профессионалов». За максимально короткий срок сможете приобрести широкий букет различных хронических заболеваний от начальной степени алкоголизма, язвы и гастрита до глубокого маниакально-депрессивного психоза. Проверь СЕБЯ НА ПРОЧНОСТЬ.

Хочется тоже добавить отзывы о данной компании особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо-удав, человеком ее не назовешь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого-то не сожрала то день у нее прошел зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух.учете пользы ни какой не принесла, выстроить учет не может, только палки в колеса вставлять, ее больше беспокоит как табличку заполнили (шрифт, размер), ане налаживание учета.наделает ошибок в программе, а потом других заставляет объяснительные писать и ошибки исправлять под предлогом депремирования. Образованности ноль. К своим сотрудникам относится с пренебрежением, постоянные оскорбления, переходит на личности, тем самым и другие отделы к бухгалтерам относятся соответствующе. Заставляет сотрудников отражать в учете фиктивные суммы. Между отделами взаимосвязи выст...

Продолжу предыдущий отзыв о руководителе бухгалтерии УК холдинга в Москве, в настоящее время директора департамента учета УК в Москве СИКЦ. 1. Требования закрытия периода до 15 числа, при этом после 15 до конца месяца бухгалтерия ОП в Новосибирске хаотично без документов по указанию УК подгоняет финансовые показатели юрлиц холдинга до неубыточных, работая по 12−16 часов. 2. Отсутствие утвержденной структуры управления холдинга, штатного расписания, регламентов взаимодействия подразделений холдинга, должностных инструкций — это бардак, удобный для холдинга! Все обещания навести порядок по этим вопросам руководителя бухгалтерии УК не выполнены со дня ее назначения в октябре 2019. 3. Первичных документов нет на миллиарды по капвложениям, но руководителя бухгалтерии УК больше интересуют 2 засохших 3 года назад на руднике и УК детских подарков — вся бухгалтерия Новосибирска по три раза пишет ...

Ужасная компания (группа компаний с одноименными названиями), уровень ларьковой забегаловки. Неадекватное руководство, постоянная жажда крови, постоянно ищут виноватых, кого бы депремировать. Обман с первых дней трудоустройства, заставляют подписывать за документы, которых нет. Нет никаких нормативных документов, регламентов, инструкций. Бизнес-процессы не выстроены, нет структуры компании, все работают в хаотичном порядке, нет даже телефонного справочника. Полдня приходится тратить на поиски того или иного сотрудника в решении текущих вопросов. Инструментов для работы НЕТ, но требования зашкаливают. Работа на коленке. Программа ужасная — древняя как мамонт, работает медленно, одну операцию формирует более 5 минут, проводки формируются через два часа. Текучка кадров превышает более 70%. В бухгалтерии за ОДИН год сменилось более 20 замов + более 20 рядовых бухгалтеров. Руководитель бухгал...