Работа в Sercons - Отзывы сотрудников

Недостатки Если вы ищете место, где сможете ежедневно прокачивать стрессоустойчивость, многозадачность и умение делать невозможное, то вам точно сюда! Здесь каждый день — это вызов, а текучка кадров делает вас свидетелем непрерывного круговорота сотрудников. Задержались на пару месяцев? Поздравляем, вы уже ветеран! Новые сотрудники? Ну зачем, если можно просто оптимизировать ресурсы и слегка перераспределить обязанности? Ведь чем больше задач у одного человека, тем он эффективнее — по крайней мере, так гласит местная философия. А если вдруг кадровый вопрос всё же встанет, можно просто закрыть набор под благовидным предлогом, например, приближающимися новогодними праздниками… ещё осенью. Карьерный рост здесь тоже особенный — он скорее напоминает сюжетную линию в серии книг, где обещанная кульминация так и не наступает. Повышение ждёт всех, но где-то за горизонтом. А совмещение должностей ...

Пишу уже спустя 4 месяца после увольнения, так что это не на эмоциях) 1) Обучения нет. Положительные отзывы о том что якобы огромная база знаний и обучений - не совпадает с действительностью. По крайней мере, в Екатеринбурге. На любой вопрос об услугах или о том, как отрабатывать специфичные для данной отрасли возражения, ответ один: ЗВони, в процессе разберешься. А это на секундочку разрешительная документация. 2) Нет срм, у такой-то крупной компании. Веди сам, в блокноте или эксель. 3) До обеда вставать с рабочего места запрещено. Самые продуктивные часы потому что. 3.5 часа сиди и звони. 4) Пойти вместе с коллегой и отдохнуть 5-10 минут от ошеломляющего количества звонков ( Регламент 40 звонков длительностью от 1 минуты) нельзя. Ходить по одному. И вообще в целом, у тебя там нет друзей, и даже коллег. Ни с кем не общаешься колме клиентов. Я выгорел за 1 месяц, продавая то, что не знаю...

Дело было давно, более 5 лет назад. Но тем не менее, увидела положительные отзывы о компании, не поняла, кто это пишет. Лично я более зашкварной компании еще не встречала на своем трудовом пути. Нахождения в компании меня хватило ровно на неделю, которую мне впоследствии не оплатили. Не оформляли, для них — ничего не должны)) Плохо всё. Начиная от и заканчивая до. Начнем со штрафов: если вы опоздали на 3 минуты, 5 минут, не предупредив (такси едет дольше на 5 минут — будь добр предупреди), у вас снимают штраф с премии. Какую сумму, увы, не помню. Премии — % от маржи. Самый недорогой сертификат стоил тогда в районе 5 тысяч. Представляете себе, да, размер премии? Точнее, маржи и процента от такой крошечной суммы. Чтобы заработать хотя бы 30 тысяч, надо было там дневать и ночевать. Сертификацией занимается много кто. Конкуренция высокая. И все сертификаты покупаются на 3 года минимум. И у в...

На собеседовании обещали и обучение, и дополнительную информацию, и и.о. руководителя мне поможет в моих пробелах. По факту дают работу, ты запрашиваешь помощь, в ответ получаешь «чего непонятного», как хочешь, но должен сделать. Советчика пришлось искать на стороне (в своих контактах). На испытательном сроке вас легко могут нагрузить, поставив перед фактом, работой другого сотрудника, в которой вы полный нуль, с фразой «там ничего сложного». О дополнительном договоре и/или оплате и речи не идет. Под конец такой работы вас еще и грязью обольют. А если еще и увольняетесь в испытательный срок, попробуют заставить отработать 2 недели, ну и ушат помоев в ваш адрес. -

Во-первых, абсолютно некомпетентный эйчар, которая сначала прособеседовала на должность, а потом написала на WhatsApp, что на неё нет места больше. Во-вторых, еще более некомпетентный руководитель отдела по работе с качеством обслуживания, которую я ждала более 40 мин., чтобы она уделила мне внимание и прособеседовала. Неуважение ко времени своих сотрудников от слова совсем и незаконный бесплатный день работы как вишенка на торте. никаких

Будьте готовы что вас будут оценивать по внешним признакам и не стесняться в выражениях:) Квалификация и человечность HR - ноль

Во-первых, абсолютно некомпетентный эйчар, которая сначала прособеседовала на должность, а потом написала на вацап, что на нее нет места больше. Во-вторых, еще более некомпетентный руководитель отдела по работе с качеством обслуживания, которую я ждала более 40 мин., чтобы она уделила мне внимание и прособеседовала неуважение ко времени своих сотрудников от слова совсем и незаконный бесплатный день работы как вишенка на торте

Опыт был 5 лет назад. Воды утекло много, может, что-то поменялось. Больно много положительных отзывов. Лет 5 назад побывала в этой компании в качестве соискателя и стажера. Про HR сказать нечего, попросту не помню, ничего особенного, как везде. Начну с того, что оформление происходило не сразу, а спустя где-то неделю стажировки в компании. Если решаешь, что работать там не будешь и оформляться тоже, или так решает руководство, денег ты не получишь за время, потраченное на них. При том работаешь полный день. Это раз. Штрафы за опоздания. Опоздание 2−5 минут — это тоже опоздание. Снимается процент премии — уже не помню какой. Про премию — ниже. Это два. Белая часть ЗП была мизерная, хватало её тогда только на аренду комнаты и еду на одного человека (помню, девочка, которая там работала, уже второй что ли год снимала именно комнату). На испытательном сроке он и того меньше. То есть, если вы...

Пришла на пробный день, посадили с нервной женщиной, которая сразу мне сказала, что обучать она не любит и нет никакого желания. Через час руководитель предложил отвечать на звонки, не работая в этой сфере, мне было сложно спустя час вникнуть, куда переводить людей, т.к. информации много. Женщине рядом это явно не понравилось, и я выслушивала агрессивно, что я делала не так. Далее я встала и сказала, что мне некомфортно работать в такой обстановке. Коллектив — это одно из важных, и когда к тебе относятся сразу как к [censored], то в будущем идти на такую работу не будет никакого желания. Поэтому не рекомендую.. HR и руководитель милые девушки. Современный офис.

Пришла на пробный день, посадили с нервной женщиной, которая сразу мне сказала, что обучать она не любит и нет никакого желания. Через час руководитель предложил отвечать на звонки, не работая в этой сфере, мне было сложно спустя час вникнуть куда переводить людей т.к информации много, женщине рядом это явно не понравилось и я выслушивала агрессивно что я делала не так, далее я встала и сказала, что мне некомфортно работать в такой обстановке. Коллектив это одно из важных и когда к тебе относятся сразу как к говну, то в будущем идти на такую работу не будет никакого желания. Поэтому не рекомендую.

Сотрудник HR зазывала на вакансию, был крайне непонятный разговор по телефону. Остались негативные впечатления от компании. Неприятная женщина (как поняла — руководитель) все собеседование перебивала и не давала договорить про свой опыт. Обещали дать обратную связь в конце дня, в итоге пришлось самой уточнять ответ по кандидатуре. Обстановка крайне неприятная. Нет

Сотрудник HR зазывала на вакансию ,был крайне непонятный разговор по телефону.Остались негативные впечатления от компании .Неприятная женщина (как поняла-руководитель) все собеседование перебивала и не давала договорить про свой опыт.Обещали дать обратную связь в конце дня,в итоге пришлось самой уточнять ответ по кандидатуре. Обстановка крайне неприятная.

Ну не очень организация. Все пошло по одному месту во время собеседования, где были HR и будущий руководитель. Руководитель был надменный и обесценивающий прошлый опыт работы. Собеседование было недолгим, в котором не рассказали полную картину, как будет оформляться договор и как рассчитывается премия и от чего она зависит. После собеседования был звонок через несколько дней, в котором пригласили на первый рабочий день к другому руководителю. Первый рабочий был обучающий, но инфа была подана неструктурировано, ее было очень много. Самое интересное — это трудовой договор, в котором четко прописано, что оплата зп в испытательный срок 0.5 ставки. Уточняю у руководителя: «Это значит, что оплата за месяц будет всего 25к?». На что она ответила: «оплата зп будет полностью, как и говорили на собеседовании, 50к». Я еще раз уточнил: «точно будет 50к? так как указано 0.5 ставка, не собирается ли вы...

Достоинства Прекрасная компания для людей, которые стремятся развиваться и зарабатывать.Замечательный коллектив, в восторге от руководства как СПб, так и Мск(именно коммерческий отдел + эксперты). Очень нравится, что можно в режиме диалога обсуждать то или иное решение.Серконс развивается и врывается вперед, уходя далеко вперед, оставляя всех конкурентов.Ленивым тут не место :)Недостатки Не помешало бы, расширение штата

Достоинства Есть кухня с холодильником, микроволновкой и кофемашиной. В столовой на 1 этаже 4 подьезда котлеты-мясо от 160 руб, гарниры от 60р. Я взяла куриные шарики и гречку, без салата, супа или компота и заплатила 230руб. Бывает и дороже.Недостатки Работала в тендерном отделе на Павелецкой. От метро идти 15 минут. В кабинете, не рассчитанном на такое количество человек, сидят 8 сотрудников очень плотненько. Нанимают девятого сотрудника и его некуда посадить. Сажают в смежное соседнее помещение, душное, не проветриваемое, без окон. Их офис это производственно-складское помещение, разграниченное стеклянными перегородками с жалюзями, соответственно стен нет, а значит и слышимость хорошая. Окно в той комнате где сидят 8 человек открывают в лучшем случае 2 раза в день, утром и в обез на 2-3 минуты. Этого как понятно из площади помещения, количества человек и часов их пребывания в помещен...