Ну не очень организация. Все пошло по одному месту во время собеседования, где были HR и будущий руководитель. Руководитель был надменный и обесценивающий прошлый опыт работы. Собеседование было недолгим, в котором не рассказали полную картину, как будет оформляться договор и как рассчитывается премия и от чего она зависит. После собеседования был звонок через несколько дней, в котором пригласили на первый рабочий день к другому руководителю. Первый рабочий был обучающий, но инфа была подана неструктурировано, ее было очень много. Самое интересное — это трудовой договор, в котором четко прописано, что оплата зп в испытательный срок 0.5 ставки. Уточняю у руководителя: «Это значит, что оплата за месяц будет всего 25к?». На что она ответила: «оплата зп будет полностью, как и говорили на собеседовании, 50к». Я еще раз уточнил: «точно будет 50к? так как указано 0.5 ставка, не собирается ли вы меня кинуть на деньги?» на что руководитель посмеялась и ответила: «нет» и подозвала одну из своих сотрудниц для убедительности. Только сотрудница толком ничего не сказала, тк она не поняла, какие выплаты ей приходили. Также обсуждался момент с руководителем по поводу опозданий на работу, тк Москва — город большой и часто долгие пробки, плюс иногда метро может стоять на станции по 10−15 минут, и соответственно можно выйти не вовремя на работу. Руководитель сказала, что 3 опоздания в месяц простительны и относятся с пониманием. В целом, первый день оставил неоднозначное впечатление, и я согласился на второй день. Наступил второй день и произошла утром та самая пробка, на которой я опоздал, оповестил руководителя и сказал, что опоздаю 15−20 минут, на что руководитель ответил: «ок», позднее я приехал на работу в 9:22, захожу в офис и сажусь за свое рабочее место, и подходит руководитель и говорит: «Вы опоздали, мы с вами не будем работать». Я ответил, что предупреждал и назвал причины, и на это мне ответили: «вы опоздали на большее время, чем писали, и мы приняли решение». Я уточняю: «когда приняли решение?». Ответ: пару минут назад. Даже исходя из этой ситуации понятно, что компания ну такое себе и не соответствует тому, что сама о себе заявляет, причем поступает так некрасиво с будущим уже бывшим почти сотрудником. Как и прекрасно, что я не связал с этой компанией дальнейшую профессиональную деятельность. Хороший HR на этом все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права