Работа в Schlumberger - Отзывы сотрудников

Достоинства Хорошо облизывают иностранцевНедостатки Но если у Вас российский паспорт: - вы Второй сорт, на подтере дерьма за ними.- ограниченный карьерный рост- много декларируют, на деле делают все холоднокровно- обманывают;- то что русский сделает, иностранец ЗАСРЕТ!!!!- возмущаетесь - на вылет- подадите в суд - у них Багрянцев П.Б. - ОТМАЖЕТ

Достоинства Дмс, оплачивают обучение достойных за границейНедостатки Эта компания нонсенс, при такой заботе о сотрудниках одновременно втаптывает их в грязь. Муж проработал там 5 лет, старался,достиг высот, отучился в школе за границей. Ждал очередного повышения, все задания для повышения сделал. Но в итоге его "сократили", попросили написать по собственному желанию , т.к. официально они не сокращают. У нас 1,5 летняя дочка, т.е. они тупо оставили семью без единственного дохода. Причем если откажешься от ухода тебя подставят и уволят(намекнул менеджер). Правда компенсацию выплатили. В итоге оказалось, что он единственный на базе имел доступ к определенным работам, и они сократив его, через месяц вызвали с Сахалина в Астрахань человека с таким же доступом и платят ему огромные деньги. Это только в России такое бывает. Всё там завязано на тех , кто лижет попу, те кто не лижет идут под сок...

Достоинства Единственный плюс - зарплату пока не задерживаютНедостатки В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Schlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Schlumberger). Могу сказать, что с приходом SLB наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают; вот уже 3 года не повышают оклады; вменяют в обязанности те виды работ, о которых ты даже и представления не имел при трудоустройстве; на место уволенных ИТР новых не принимают - заставляют выполнять их работу других ИТР; обманывают с отпусками; некоторые работники, возомнившие себя богами, постоянно ведут подковерные игры с целью опорочить тебя перед коллегами и вышестоящем руководством. Повысят тебе зарплату или нет зависит от выполнения тобой "личных целей" SLP3, которые т...

Достоинства Работаю Супервайзером в ремонтном цеху1) Стабильная заработная плата2) При хорошем менеджере, карьерный рост и развитие, бонусы.3) При получении большего количества знаний повышают уровень и зарплату (для моего подразделения не нужно ездить в школу)4) Всё заноситься через электронную систему, нет бумажной волокиты.Недостатки 1) Отношение к местным работникам в несколько раз хуже, чем к иностранцам2) Если менеджер не рыба, не мясо - тебе не повезло.3) Компания последнее время активно осваивает месторождения в Катаре, Африке, Ближний Восток...не безопастные страны - для переезда с детьми и семьей.

Достоинства З/п день в день или раньше это хорошоНедостатки Жили на кусту при 40градусах в машине , ни каких бытовых условий (21день) над нами смеялись заказчики (вы точно шлюмбирже) супервайзор боиться писать в QUEST говорит уволят а у 3 грейда доступа нет так для кого придумали стандарты ??????

Достоинства Хорошая зарплата. Довольно четкая карьерная лестница. Какое - никакое следование правиламНедостатки В Шлюме очень много вещей, которые кажутся бесполезными и раздражают - заставляют делать кучу электронных документов.Работа на буровой - очень много недосыпа и зачастую плохие бытовые условияРаботать International Mobile - как быть моряком дальнего плавания. Я работаю на Ближнем Востоке, большую часть своего времени провожу на буровой. Условия весьма спартанские, да и ближний восток - что-то вроде тюрьмы. Ужасное отношение работяг ко всему. Крайне низкий уровень интеллекта. Интересов нет никаких. Ни у кого. Из развлечений - еда, шоппинг. При этом коэффициент очень близкий к единице, то есть как в США и Западной Европе. Летом температура в пустыне до +60.

Достоинства Сразу оговорюсь, что я не буровик и в полях небыл. Речь пойдет только о том, как придя в ШЛБ с улицы сразу сесть в офисное кресло. Компания стабильная ( в плане зарплаты и какой никакой уверенности в завтрашнем дне), отношения и фарс общения сразу показывают - менталитет здесь западный. Первое время все выглядит как конфетка. Система карьерного роста выглядит как образование в университете, прозрачная система грейдов и KPI - можно рассчитать карьерный рост на пару лет вперед. В московском офисе полно иностранцев и все крайне дружелюбно общаюсь и обстановка кажется приятной. Пока не окунуться на полгода в работу, тогда становиться понятной реальность в которой ты находишься.Недостатки Первое, что ужаснет это количество процедур,тренингов и других бизнес систем которыми вас никто не научит пользоваться, скорее даже не даст времени на изучение их, а сразу поставит дедлайн выпо...

Достоинства с трудомНедостатки Метод работы который разваливает прочные семьи, дети не видят отца, жены не видят мужей. Итог развалившаяся семья, что лучше процветающая компания или счастливые семьи?

Достоинства Возможность профессионального и карьерного роста, возможность обучения новейшим технологиям, заграничные командировки, не обязательно наличие опыта работы. Соблюдение законов в части оплаты труда (переработки, праздники, выходные и т.п. - оплачиваются 100%). Хороший соц пакет. Страхование жизни и здоровья за счет работодателя. Востребованность на рынке труда для бывших сотрудников.Недостатки Неудобный, порой жесткий график работы (для тех кто работает по вахте на инженерной должности).

Достоинства Берет на работу желторотых выпускников и за несколько лет делает из них стукачей доносчиков п*****стов не пригодных к работе в любом коллективе.Недостатки Черная компания, связана с криминалом, продвигается на рынке за взятки.Ведет слежку за собственными сотрудниками, включая скрытые камеры в жилище, собирает незаконные досье, включая порно со скрытых камер. К сотрудникам отношение как к скоту. Некоторые активисты слежки: Колупаева, Рикки Джеймс Крист, Дмитрий Рыжков - все крупные начальнички.