Работа в Schlumberger - Отзывы сотрудников

Достоинства вовремя зпНедостатки кругом обман. устраиваешься на одну любую должность а работаешь разнорабочим при любом раскладе чтобы заработать то что обещали нужно очень поработать при уволнении удерживают за все что можно удержать все через различные программы которые не работаю элементарную справку заказать это супер квест

Достоинства Белая ЗП. Периодические поездки заграницу. Обучение. Действительно хорошие ребята в коллективе, не считая начальства.Адекватное иностранное начальство.Недостатки Если ЗП и белая, зато она мизерная для вахтовой работы. В среднем первый год получаешь 100 000 за два месяца. Это просто смехотворно для такой компании.По контракту работа 6 через 3 (недели), по факту 8-9 через 2.Условия на работе просто ужасающие. Спал по 2-3-4 часа в день пока был непосредственно на месторождении. Работы немерено, но инженеров будто посокращали, так как начальство русское. Слава богу еще не зимой работал. Инструменты не выдают нормально, ремонт труб порой производится на месте, при том, что если труба крякнет в скважине, то виноваты будут все и денег вылетит в ту же скважину немерено. Но ты постарайся, а то начальству лень трубу до цеха доставить.Менеджеры наши будто бы насрали на нас. Ответа не до...

Достоинства их нетНедостатки ЭТО МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры Лада Пожарских и Анна Барсукова заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила Лада Пожарских и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт.В итоге е...

Жулики и вруны! Отослал им свою анкету, согласованную со службой безопасности, для трудоустройства водителем. Менеджеры по кадрам уверяли, что я подхожу и меня возьмут. Прошел медкомиссию, сделал все необходимые справки, все это за свой счет. Месяц бегал по инстанциям по сбору документов, а за пару дней до вылета мне позвонили и отказали в трудоустройстве, не объяснив почему. А так как до этого я работал на своей машине, то я ее, естественно продал перед устройством и вот теперь сижу без работы и без машины. Всем водителям рекомендую воздерживаться от сотрудничества с этой компанией.

2005–2007. Зарплата была мизерная (15 тыс. руб.) при очень широком круге обязанностей: переводы, отчёты, заказ билетов, контроль водителей, договоры на аренду квартир, контроль уборки квартир и мелкого ремонта при необходимости, перевозка мебели компании с одной съемной квартиры на другую, ведение офисной кассы, подготовка отчётов по счетам, получение пропусков, доставка документов в офис заказчика, табели учёта рабочего времени, закупка печенек и кофе-чая и ещё нужно угодить господам инженерам и т. д. Сотрудники большинство недружелюбные, разговор через губу и куча претензий. Дёргали даже на выходные и во время отпуска. Водитель был друг менеджера локации и по делам ездил, как делал одолжение, оторвавшись от игры на офисном компьютере. Новый менеджер локации в Нижневартовске, которому и наш подчинялся, экономил на всем, включая пресловутые печеньки и туалетную бумагу (буквально), но тол...

Работал два года с 2005 по 2007. Зарплата 15 тыс., а дел на тебя навешивают выше крыши. Основная масса коллег настроены негативно друг к другу. В офисе экономят на всем, начиная от печенья и заканчивая туалетной бумагой. В общем, два года прошли как кошмарный сон. После увольнения мне сказали, что внесут в черный список, наверное за то, что ишачила на них как вол. Кому здесь хорошо живется, так это инженерам, особенно иностранным гражданам.

Достоинства — Берут без опыта работы— Коллектив. Очень много хороших, энергичных, молодых и умных людей— Если попал на инженерную позицию, то, как правило, есть Fixed Step программа, по которой из тебя за 3 — 4 года сделают вполне хорошего специалиста— Т.к. работы очень много, то за короткий промежуток времени можно получить огромный проектный опыт— Если выжил в рабочем темпе Шлюма, то в офисе тебя сможет испугать только ковровая ядерная бомбардировка— Во многих подразделениях компании принято каждый 2 — 3 года менять должность и направление работы. Помогает не застаиваться и развиваться.Недостатки — ЗП ниже рынка в 1.5–2 раза— Если ты не инженер-нефтяник, а, скажем, программист, снабженец или финансист, то будешь в компании вторым сортом. Без обучения, без перспектив, без особых повышений— Загрузка офисного сотрудника в среднем на 12–14 часов работы в день при официальном 9 часовом рабо...

— ЗП ниже рынка в 1.5–2 раза — Если ты не инженер-нефтяник, а, скажем, программист, снабженец или финансист, то будешь в компании вторым сортом. Без обучения, без перспектив, без особых повышений. — Загрузка офисного сотрудника в среднем на 12–14 часов работы в день при официальном 9-часовом рабочем дне. — Переработки и работа в выходные, естественно, без доплаты, как общепринятая норма (зависит от подразделения, где-то жестче, где-то мягче). — Взял 2 недели отпуска? Будь любезен, поработай первую неделю хотя бы по 4 часа в день и отвечай на все письма всегда. — Должностную инструкцию никто никогда не видел. Делать придется все, что потребуется менеджменту. Многие сотрудники совмещают 2 — 3 позиции по трудовым обязанностям. Не справляешься с 3 должностями одновременно? Что-то ты плохой сотрудник, нужно тебе отрезать премию и поставить дополнительного менеджера. — Для рядовых сотрудников ...

Достоинства Их просто нетНедостатки Обещают одно а по факту все просто диаметрально противоположное. Никто вашем развитии здесь заниматься не будут. Как договорился об оплате так и будешь работать. Не верьте оекрутам которые обещают золотые горы. Это компания обманщиков.

Полный отстой! Все настолько плохо, что даже объяснять не буду.

Достоинства Говно , говно говно , во всем и всегда , даже обьяснять не буду ничегоНедостатки Говно , говно говно , во всем и всегда , даже обьяснять не буду ничего

Проработал в данной организации более 10 лет. Первые несколько лет нравилось там работать. Хорошее разделение труда, нормальный график, хороший коллектив, небольшое, но периодическое повышение окладов. Но потом Томский филиал компании присоединили к Тюменскому и сделали уже его филиалом. После чего о повышении зарплат мы забыли, у нас убрали бухгалтерию и отдел кадров, и за каждой справкой, и по любому вопросу приходится обращаться в Тюмень через сайт. Из Тюмени на присылали «эффективных» менеджеров, которые вместо грамотной организации работы придумывают всё новые и новые правила. Ввели в обязанность писать, так называемые, араяры; если не написал определённое количество, то лишаешься части премии. К руководству с вопросами подходить бесполезно, говорят всё пиши в араяре, пишешь по году и никакой реакции. Также части премии лишаешься по разным другим поводам, такое ощущение, что у начал...

На заводе полная неразбериха. О тебя требуют выполнение множества обязанностей, сулят золотые горы. Почему-то новым сотрудникам зарплату платят выше, чем опытным, работающим давно. Ведь должно быть наоборот. Для галочки приезжают какие-то комиссии, опросы, но руководство не обращает ни малейшего внимания на все замечания и предложения.

Повысить ЗП для начала, режим труда и отдыха соблюдать. Вообще шлюмберже превратилось в обычную совковую шарагу. Не тратьте время на трудоустройство. Очень разочаровался.

Достоинства Своевременная оплата труда.Недостатки Скажу так. На заводе полный бардак. Требования выше крыши, обещают золотые горы. О повышении по должности вообще забыть можно. Приходят новые сотрудники на одну и ту же должность, та же самая работа а зарплата у него будет выше. Очень много минусов. При этом приезжают разные комиссии но не находят ни одного нарушения. Проводят разные опросы по комфортному труду. Все замечания и предложения своих же сотрудников просто игнорируют. Так, что я бы и не сказал что все как в Тюмени рассказывают.