Отзыв сотрудника о компании Сайтсофт Москва
03 апреля 2022 г.
Компания надежная, отличный коллектив, очень дружный. Проекты серьезные, работают с госами. Начальство будет относиться к вам хорошо, если вы работаете хорошо!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Высшее руководство. Оно будет экономить на вас. Сам факт того, что вам платят зп, руководством воспринимается будто вы тратите личные деньги директора. В этой компании у вас постоянно будут гореть сроки, меняться требования. Будьте уверены, что здесь нужны только универсалы: вы должны будете уметь рисовать красивый дизайн, сверлить стены и составлять сметы, потому что компания не хочет нанимать сотрудников или брать аутсорс (тратить деньги). Вас могут с легкостью переключить с одного горящего проекта на другой. Профессионалам здесь делать нечего: зп неконкурентная, проекты — трудноподдерживаемое легаси. Бывают редкие исключения в виде новых проектов, но это раз в год и, скорее всего, придется использовать для реализации какую-то старую ущербную технологию. Сайтсофт везде себя позиционирует как лидера рынка, но это — миф. Нет никакого лидерства. Есть очень большая текучка. По-настоящему к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Любимое слово руководства — оптимизация, при сокращении персонала уволили без компенсаций, «по собственному желанию». Как сотрудника ценят только коллеги, руководство же не скрывая говорит «таких как грязи». Из роста — только рост обязанностей, но не заработной платы. Но если ты в раболепных отношениях с топ-менеджерами — возможно тебя официально повысят. Явная необходимость в адекватных топ-менеджерах.
Нет комментариев
0
0
Была в этой компании на собеседовании. Предварительно мне звонила Hr, задавала кучу вопросов, про опыт и навыки, я понадеялась, что это они так детально прорабатывают кандидатов. На собеседовании выяснилось, что это, конечно же, не так. Офис не уютный, в небольшой комнате много человек, атмосфера не самая приятная. Небольшая переговорка и кухонька. Какие-то коробки, крайние столы завалены папками, бумагами, как на складе. Собеседование проводил мужчина, не представился, но судя по всему директор. Весь разговор было ощущение, что я пришла в супер фирму с лучшими условиями, миллионными проектами и должна… ну просто через себя перепрыгнуть чтобы меня туда приняли. Каждое слово воспринималось так, словно я на суде, выискивались какие-то двойные смыслы, подтексты, словно я заранее виновна в чем-то и должна немедленно себя оправдать. Дальше еще интереснее. Начались в большом количестве техниче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приехала на собеседование к назначенному времени, меня попросили подождать, ну, думаю, ок. И тут заходит ещё одна девушка, которая также приехала на собеседование. Её почему-то пригласили, а меня попросили ещё подождать. Сижу, жду. Пока ждала, в компанию пришло на собеседование ещё 2 девушки, которым тоже назначено время.)) Решила, что всё равно пройду собеседование, раз уж приехала. Меня пригласили, задали несколько поверхностных вопросов по резюме, а далее выдали документ, в котором нужно исправить ошибки за 2 минуты и включили секундомер))) Я опешила, то ли от того, что за дверью сидит несколько девушек, которые приехали на собеседование в одно время со мной, то ли от того, что интервьюеры оживлённо беседовали, мешая своей болтовнёй выполнить задание, то ли от того, как в целом абсурдно проходит собеседование. Далее мне сказали, что у меня есть только 2 вопроса, которые я могу задать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Данный пункт нельзя отнести ни к плюсам, ни к минусам. Но есть нехватка ресурсов, от чего у некоторых членов может быть небольшая сверхнагрузка. Но, опять же, это вытекает из того, что компания нацелена на лучших кандидатов на рынке. Очень много собеседований, на которых кандидатам дают отказ по причине того, что они не обладают нужными навыками и знаниями. Текучка никому не нужна. От этого только плюсы.
Нет комментариев
0
0
Можно ли назвать недостатком профиль и специфику студии — ведь нет. Работать на потоке проектов — это хороший опыт как хард, так и софт скиллов. В определенный момент ты, конечно же, достигаешь потолка, и расти в работе уже некуда, а развиваться дополнительно, ставя себе самостоятельно задачи — на это зачастую просто не хватает времени. Так и я в свое время решил уйти с «потока» на «проект», где сейчас работаю и получаю новые знания, умения, навыки.. Проработал в компании 6 лет, какое-то время был даже руководителем отдела. За это время при мне сменилось много дизайнеров, уходили по разным причинам, в основном в рамках компании расти было дальше некуда — меняли компанию. В моей работе проблем с коллективом или руководством никогда не было. Наоборот за эти годы обзавелся кучей связей со специалистами во многих областях связанных с IT и приобрел отличных друзей, с которыми по сей день подд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0