Работа в РОЛЬФ - Отзывы сотрудников

Руководство не ценит сотрудников, считает их расходным материалом. Уволить могут в один прекрасный момент одним днем, сокращение оформлять не будут, платить зп тоже. Угрожают, чтобы ты подписал соглашения. Питание в столовке невкусное, цена явно завышена, хотя качество ни о чем. Оклад сократили, перевели часть оклада в премию, что на сотрудниках очень негативно сказывается, потому что премии легко лишить. Сверхурочные не оплачиваются. Если идти на оклад, то работы будет очень много, прибавку ждать глупо, помощи тоже.

Новое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожают, чтоы подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели ее в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки не оплачиваются в большинстве случаев. Если вы на окладе и у вас увеличится общем работы раза в три, то премию не ждите или прибавку или нового сотрудника в помощь

Достоинства Хорошие условия труда. Отдельное спасибо инструментальщикам очень приятные дядечки.Недостатки О теперь все кого зовут и хотят устроиться в Рольф Волгоградский не суйтесь туда. Начальство склада слишком много о себе думает и делает склад на вид класса А если даже там старые методы работы на складе. ЗП серая 20к остальное что обещают зависит от настроения начальника. Есть хорошие ребята в коллективе но таких мало. Работать будете за 3 и при этом будут поучать тому что вот мы работали быстрее тебя.

Не суйтесь работать в Рольф. У начальство высокое самомнение о себе, делает склад якобы класса А, но там даже методы работы уже устаревшие. Платят по-черному, 20к, остальное зависит от настроения начальства. Ребята хорошие есть, но их не очень много. Работать за нескольких человек придется, еще и подгонять тебя будут.

Прибыль организации ни от продаж, а от не выплаты зар/платы. Текучка сразу предупреждаю. В каждом подразделении держут только 2 3 человека, а остальные все для текучки. работал 6 мес в продажах с пробегом.трейд ин (четырёх глазый павел) оклад 20 на руки, план от 15 продаж + план, естественно вы не выполните ни когда план т.к. штат 25 человек. им главное обработать всех приезжих 25 клиентов и 3 человека купят. Получают только 3 человека з/п 100 тр, а 22 сотрудника 20 тр. Отработав 3 мес люди понимают что их обманывают и уходят. и так вечна текучка.мастер приёмщик слесарный (гнилоруков евгений, ни здоровайтесь за руку можно заразиться ещё герписом ). оклад 10 тр на руки. План от продаж составляется через неделю, чтобы рассчитать так чтобы вы не выполнили план. максимально что вы получите это 40 тр. а если не выполните то 10 тр. Да 2 3 урода получают по 80 тр. т.к. только им и пишут запись ...

Мотивация, уровень зарплаты, руководство на троечку с натяжкой. Работал Мастер-приемщиком пару лет, руководитель [Р.] Низамиев был, редкостный [censored] у вышестоящего руководства, управленец никакой, статист не более. Кстати, до сих пор сидит, нализывает начальник сервиса нескольких точек [Р.] [К.] жиробасена, бывший сход-развальщик, такой же [censored] обоих бы ушатал. P.s. работать в Рольфе мастер-приемщиком — самая неблагодарная работа, выработки нет как у МП, так и у механиков, отсюда текучка кадров. Приходят молодые-зелёные, неопытные, творят жесть. все условия для работы есть

Достоинства вы о чём нет достоинств в Тойота Ясенево (Москва)Недостатки Прибыль организации ни от продаж, а от не выплаты зар/платы. Текучка сразу предупреждаю. В каждом подразделении держут только 2-3 человека, а остальные все для текучки.работал 6 мес в продажах с пробегом.-ТРЕЙД-ИН (четырёх глазый павел) оклад 20 на руки, план от 15 продаж + план, естественно вы не выполните ни когда план т.к. штат 25 человек. им главное обработать всех приезжих 25 клиентов и 3 человека купят. Получают только 3 человека з/п 100 тр, а 22 сотрудника 20 тр. Отработав 3 мес люди понимают что их обманывают и уходят. и так вечна текучка.-МАСТЕР ПРИЁМЩИК СЛЕСАРНЫЙ (гнилоруков евгений, ни здоровайтесь за руку можно заразиться ещё герписом ). оклад 10 тр на руки. План от продаж составляется через неделю, чтобы рассчитать так чтобы вы не выполнили план. максимально что вы получите это 40 тр. а если не выполните...

Достоинства См предыдущий комментарийНедостатки Ах, да, забыла!Работала я у них осенью, меня сразу же обрадовали, что летом на работу надо обязательно ходить в чем-то классически однотонном и закрытой обуви. Как на з.п. в 25 т.р. можно поменять мой цветастенький гардероб, я не представляю. Причем, предписание совершенно идиотское. Сотрудников колл-центра никто не видит. Теоретически можно приходить хоть в пляжной одежде

Достоинства Аквариум, больше никаких.Проработала в колл-центре 2 месяца в 2020 г - ровно столько шло мое оформление на госслужбу, просто не хотелось сидеть дома. Впечатлений хватило на всю жизнь.Недостатки Ужасные бытовые условия, настоящий хлев!Раздолбанная оргтехникаСломанная мебельХронически засоряющийся туалетКанцтовары сотрудники должны приобретать за свой счетНелогичные по ходу пьесы меняющиеся инструкции и скриптыЗависающее ПОНарушение тк на каждом шагуНизкая зарплата

Ах, да, забыла! Работала я у них осенью, меня сразу же обрадовали, что летом на работу надо обязательно ходить в чем-то классически однотонном и закрытой обуви. Как на з.п. в 25 т.р. можно поменять мой цветастенький гардероб, я не представляю. Причем, предписание совершенно идиотское. Сотрудников колл-центра никто не видит. Теоретически можно приходить хоть в пляжной одежде

Достоинства Вероятно размер компании, я получил ценный опыт, как и с кем работать не нужно.Недостатки Привет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта - ужасно!Как говорится - рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по пол дня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи в итоге весь негатив прилетает в системного администратора. Условия работы полное говно, сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течении дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья говно, складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стала сидели именно на них. Старая мебель вся вообще это ещё ладно, р...

Компания, которая позиционирует себя лидером на рынке, платит оклад 20 тыс. и кидает на премии. Коллектив легко подставляет друг-друга. Сотрудники, которые принимают автомобили в трейд-ин не обладают достаточными навыками, поэтому они часто меняются. Образование здесь не важно, на дипломы вообще не смотрят. Большинство людей прорабатывают 2-3 месяца и уходят. Не рекомендую. Самое интересное, что в компании нет даже нормального склада запчастей, ходовых позиций всегда нет в наличии.

Компания громко заявляет о себе, что они лидеры на рынке, но оклад 20 тысяч и премии, которые не выплачиваются. Коллектив гнусный, могут подставить тебя запросто. Сотрудники безграмотные, не могут нормально принять авто по трейд-ин, часто меняются. Образование здесь не критерий, берут всех подряд, дипломы не спрашивают. Большинство сотрудников работают не дольше 3 месяцев и сбегают. Не советую сюда идти, здесь даже нормального склада для запчастей нет, ходовые позиции провисают.

Достоинства Нормальная белая компанияНедостатки не заметил

Достоинства Достоинств нет!!!!Недостатки Компания, которая позиционирует себя лидером на рынке, платит оклад 20 тыс. и кидает на премии. Коллектив легко подставляет друг-друга. Сотрудники, которые принимают автомобили в трейд-ин не обладают достаточными навыками, поэтому они часто меняются. Образование здесь не важно, на дипломы вообще не смотрят. Большинство людей прорабатывают 2-3 месяца и уходят. Не рекомендую. Самое интересное, что в компании нет даже нормального склада запчастей, ходовых позиций всегда нет в наличии.