Работа в РОЛЬФ - Отзывы сотрудников

1. Несоответствие вакансии и фактического предложения. На должность специалиста по работе с клиентами ( сервису), что по описанию вакансии и по сути является сопровождением вам навешивают и сопровождение и продажи. Классика, только по з/п суммы в ваканси сразу вводят в заблуждение. В вакансии указано 87 gross без нюансов. Далее на словах 50 gross оклад и 60 gross премия (но не факт) ибо 87 000 gross откуда то тоже взяли. 2. То есть работа за 2 вакансии в одной и з/п ниже медианной. Если вы сопровождаете, то у вас нет плана, если продаете, то тогда почему так мало платят? Экономия. 3. Hr специалист противоречит себе в каждом слове и рассказывает то от чего уши вянут. ( низкий оклад, потому, что некоторые люди не выходят на работу и компании невыгодно платить по полной ставке). Логики в этом 0. Только вопросы : а что вы такого делаете, что сотрудники пропадают ? На словах говорят, что в...

1. Несоответствие вакансии и фактического предложения. На должность специалиста по работе с клиентами (сервису), что по описанию вакансии и по сути является сопровождением, вам навешивают и сопровождение, и продажи. Классика, только по з/п суммы в вакансии сразу вводят в заблуждение. В вакансии указано 87 gross без нюансов. Далее на словах 50 gross оклад и 60 gross премия (но не факт), ибо 87 000 gross откуда-то тоже взяли. 2. То есть работа за 2 вакансии в одной и з/п ниже медианной. Если вы сопровождаете, то у вас нет плана, если продаете, то почему так мало платят? Экономия. 3. Hr-специалист противоречит себе в каждом слове и рассказывает то, от чего уши вянут. (Низкий оклад потому, что некоторые люди не выходят на работу и компании невыгодно платить по полной ставке). Логики в этом 0. Только вопросы: а что вы такого делаете, что сотрудники пропадают? На словах говорят, что все сотруд...

На локации Савушкина ДЦ Москвич сменилось руководство, и все пошло крахом. Такое впечатление складывается, что все делают специально, дабы развалить локацию. Руководство не слышит или специально не хочет слушать. Цены для клиентов космос! Механикам снижают норматив на работу уже после её выполнения. Мастеров приемщиков штрафуют за оценки клиентов по причине дорогого обслуживания, хотя не они устанавливают цены. Загрузки в цеху нет, и руководителей данной локации видимо это не волнует, следовательно, упал заработок. В связи с этим сотрудницы увольняются. В общем руководство — конченные [censored]. Сменить бы! Коллегтив

На локации Савушкина ДЦ Москвич сменилось руководство и все пошло крахом. Такое впечатление складывается, что все делают специально да бы развалить локацию. Руководство не слышит или специально не хочет слушать.Цены для клиентов космос! Механикам снижают норматив на работу уже после ее выполнения. Мастеров приемщиков штрафуют за оценки клиентов по причине дорогого обслуживания,хотя не они устанавливают цены. Загрузки в цеху нет и руководителей данной локации видимо это не волнует, следовательно упал заработок. В связи с этим сотрудки увольняются. В общем руководство - конченные е**аны! Сменить бы! Коллегтив

Зарплата зависит от продаж. Кто давно в этой теме, тому нормально. Если привыкли работать чисто на оклад, то не вариант. Тут нужно хорошо поработать, чтобы хорошо заработать. Компания большая, перспективная. Занимал тут пост менеджера. Сразу по приходу дали обучение, ввели в процесс. Если есть желание работать, можно хорошо зарабатывать. Зарплата без задержек. Однако работа не для тех, кто любит сидеть без дела, тут важно проявлять инициативу.

Не без минусов, конечно — иногда задерживаюсь из-за клиентов, но это компенсируется в зарплате. Плюс сами клиенты разные бывают. Работаю сейчас в Рольфе менеджером по продажам. Нравится прозрачная система оплаты: процент с продаж + фиксированная часть. Коллектив дружелюбный, руководство не давит. Форма стильная, ввели её недавно, до этого носили свою одежду в деловом стиле.

Конечно, иногда приходится задерживаться на работе, но в Рольфе это хотя бы оплачивают нормально, в отличие от большинства других мест. работа физически не сложная, понимающее руководство, адекватные коллеги, в целом приятная обстановка на рабочем месте в частности и в самом автосалоне в целом. работаю делопроизводителем, конечно бывают дни более загруженные, бывают менее загруженные, в среднем всё стабильно хорошо, менять работу не планирую это точно.

Объем задач местами слишком большой, особенно в отчетные периоды. Иногда было ощущение, что сутки коротковаты. Работала бухгалтером. Очень порадовало, что вся отчетность ведется четко и без «серых» схем. Приятный офис, оборудованные рабочие места, все современно. Коллеги дружные, коллектив женский, но без сплетен.

Иногда нагрузка действительно слишком высокая, такое бывает. В ремонтной тепло. Это реально плюс, после моей прошлой работы, господа. Ну и платят тут хорошо, инструменты современные, коллеги тоже компетентные. Чувствуется, что работаешь как минимум с равными.

Компания хорошая. Я тут работал слесарем лет 5. Очень радовало, что к нам прислушивались. Перед тем, как обновить какое оборудование, не приходилось составлять смету, через сколько оно окупится. Если реально был нужен какой агрегат или инструментов надо было закупить, уговаривать долго не приходилось. Ну и мы на совесть работали, так как с таким оснащением и работать приятно

Ушел отсюда только из-за ухудшившегося здоровья. Теперь работаю удаленно в другой сфере. Но в Рольфе мне очень нравилось, я «оброс» новыми знакомствами, у меня появились тут настоящие «боевые товарищи». Мы с ними до сих пор иногда выбираемся вместе отдохнуть на выходных. В больнице, кстати, навещали меня, когда я туда попал. Словом, работу в компании тепло вспоминаю, надеюсь, все у них будет хорошо и без меня.

Бюрократии многовато, и карьерный рост не всегда очевиден — нужно постоянно напоминать о себе, чтобы продвинуться. Стабильная компания, все процессы налажены, система понятная. Руководство требовательное, но адекватное.

В сезон аврал, иногда не успевали обрабатывать заявки, и клиенты нервничали. Работал в отделе продаж авто с пробегом. Оклад плюс процент, все прозрачно. Мог планировать график, иногда менялись сменами. Клиентская база обновлялась, не приходилось звонить «мертвым» контактам.

В сезон аврал, иногда не успевали обрабатывать заявки, и клиенты нервничали. Работал в отделе продаж авто с пробегом. Оклад плюс процент, все прозрачно. Могла планировать график, иногда менялись сменами. Клиентская база обновлялась, не приходилось звонить «мертвым» контактам.

Оклад сам по себе невелик, значимая часть дохода формировалась за счет премий. Проработала здесь два года в отделе маркетинга. Ценилa официальное оформление, стабильные выплаты и удобные внутренние тренинги — они реально помогали в работе. Коллеги обычно подсказывали и прикрывали в сложных задачах, корпоративы и праздники запоминались.