Новое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожают, чтоы подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели ее в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки не оплачиваются в большинстве случаев. Если вы на окладе и у вас увеличится общем работы раза в три, то премию не ждите или прибавку или нового сотрудника в помощь
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права