Отзыв сотрудника о компании РОЛЬФ Москва
10 февраля 2019 г.
Достоинства Проработал полгода менеджером по продажам на Витебском. Компания- лидер рынка ! это огромный плюс! для начинающих это лучшая школа! получите вагон знаний и опыта. После Рольфа в остальных компаниях просто курорт! Если выдержите график и условия работы и сможете себя проявить карьерный рост обеспечен!Недостатки Люди расходный материал! Трудовой договор вы подписываете 2/2, по факту же работаете 4/2-5/2 по 14 часов! выходных ,по сути, у вас тоже не будет! Около десятка личных KPI, за невыполнение штраф! Штраф, кстати , будет в любом случае от 3 до 5 тысяч и это минимум! Оклад 15 тр, остальное процент от продаж, который остаётся на усмотрение РОПа. Можете и половины от заработанного не получить, если так решит ваш начальник. Помимо рабочего времени - ежедневные планерки , которые начинаются в 8-8:30( а рабочий день у вас с 9) и собрания отдела каждую неделю , на которых вы обязаны быть в любом случае, даже если на выходном. Короче, если есть семья , видеть вы её не будете!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Некомпетентный HR в полном составе. В компанию набирают знакомых и своих. В отделе персонала совершенно непрофессиональные люди, и высшему руководству все равно. Никакой обратной связи, оторваны от людей, с персоналом никто не работает, набирают не пойми кого. В компании процветает лизоблюдство и своячничество. На ключевые позиции, в том числе и на HR, берут не профи, а удобных. Такого расцвета мошенничества и серых схем давно не было. Рыба гниёт с головы. Неужели руководство это не видит? Маркетинг — это прям отдельная тема. Это как на пост директора Мариинского театра взять Начальника троллейбусного депо. Кроме белой зп нет ни одного плюса.
Нет комментариев
0
0
В ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как суперкомпанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают, расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит, к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее: спрашивают, чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста! Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только что курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться! Ну конечно, кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Нет
Нет комментариев
0
0
Пишу отзыв как наёмный сотрудник, который устраивался в данный дилерский центр. Отношение к сотрудникам никакое, по этому если будете устраиваться, учтите это. Отдельный привет хочу передать [В.] Зозуле, руководителю отдела продаж, который не уважает и не ценит время других людей. На второе собеседование, где он должен был участвовать, он опоздал на 1,5 часа и даже не извинился впоследствии. Следующую нашу встречу, прождав около часа, я уже ушел. Одно дело такие недобропорядочные люди, которые работают там в руководстве. Но, вас ещё удивит то, что там за невыполнение плана срежут зарплату. Даже если вы выполните план на 99% и не хватит 1%, у вас будет -20% заработной платы. В ситуациях хуже будет -50% — они называют это коэффициент 0,5 и 0,8 соответственно. Если вы хотите быть сотрудником, терпилой, где вас ни во что не ставят и не уважают, вас там ждут. Не обнаружено
Нет комментариев
0
0
Многообещающая зарплата по факту — мыльный пузырь. Менеджер — [А.] С., которую поставили на должность зав. отделом по выкупам, находится в постоянном стрессе, разговаривает неадекватно порой. Видно, что получает звиздюлей от руководства свыше. Процесс выстроен [censored] — постоянно попадаешь на перекрестные обзвоны — люди говорят — а вы уже 5 с Рольфа кто мне звонит. Как-то за день пришлось сделать 200 звонков — люди либо просто сразу кидают трубку, либо довольно грубо посылают на йух. В целом, ощущение за целый день такое, что ты занимаешься бессмысленной ерундой. Один раз приехала С. т.к. наш отдел не делал план. Я говорю — люди не хотят продавать вам авто. На что ответ был — главное — верить в себя. Дело не в вере в себя, а дело в неверии других в Рольф и иже с ними, и это не лечится ни верой в себя, ни другими звиздабольскими приемами от барыг из 90-х про работу с возражениями и про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Рольф Вешки. Ах*евшее руководство. А.И. — старший делопроизводитель, который любит собирать деньги на поздравление с днём рождения и оставлять себе, видимо, не хватает на ремонт)) При просьбе вышестоящего руководства увольняет хорошо работающих сотрудников, дабы оставить своих подружек. Поливает всех грязью, сама никак не развивается. З.В. — приятный типчик, который пугает всех, что уволит по статье, если не напишешь заявление по собственному. Все ведут себя как последние крысы, ходят, шушукаются, говорят, какая компания [censored], и при этом не валят)) Никому не советую.. Нет.
Нет комментариев
0
0