Работа в Ренессанс Страхование - Отзывы сотрудников

Очень жалею, что нет возможности устроиться на работу на время отпуска, чтоб изнутри понять всю гнилую структуру. Любое мнение субъективно, посему лучше всё увидеть своими глазами и изнутри. Но если человек дошел до этого сайта до трудоустройства, то он уже спасен. Проходите мимо и не тратьте время.

Было забавное собеседование. Спросил, сколько времени ищут человека на вакансию, где не нужен опыт и особые знания. Ответили — больше месяца. На собеседовании было сразу трое, общались долго. Про саму вакансию ничего не рассказали. Зато начали спрашивать, почему не женат, с кем живу, на что живу (на тот момент я был без работы). На встречный вопрос, зачем это всё, девушка как-то неуверенно ушла от ответа. Попросил у hr обратную связь, даже если откажут. Пообещала, что сообщат. В итоге так и не сообщили. Может, им просто скучно на удалёнке? Похоже, их там никто и не контролирует.

Забавное собеседование. Я спросил, сколько по времени они ищут сотрудника на вакансию, не предусматривающую большой опыт работы (или вообще опыт работы), и тем более какие-то существенные знания. Ответ: больше месяца. Собеседовало три человека, достаточно долго. О самой вакансии ни слова не было сказано. Зато были расспросы, почему не женат, с кем живу, на что живу (на момент собеседования я безработный). На встречный вопрос с какой целью интересуются, интервьюирующая с мямлями угловато съехала с темы. У HR я попросил дать обратную связь, даже если решение отрицательное; HR пообещала уведомить о решении в любом случае. Так и не уведомила :) Может, им на удалёнке заняться нечем? Их вряд ли кто-то контролирует..

Три недели пыталась устроиться в эту компанию страховым агентом, пришла с готовой базой клиентов. Менеджеры не отвечали, до обучения так и не дошла, в итоге работу не получила — просто потратила время. Похоже, компании не нужны ни новые агенты, ни клиенты. Не советую зря терять время.

3 недели пыталась устроиться в эту компанию страховым агентом, пришла с наработанной базой! Менеджеры не отвечают, я даже до обучения не дошла за это время, так и не устроилась, только время потеряно! Компания не нуждается в новых агентах и новых клиентах! Не тратьте своё время зря!

Отвратительное отношение начальства к подчинённым. Считают, что у людей нет своей жизни. Помимо того, что через день меняли график работы, решили в качестве наказания за невыполнение заоблачных и практически невыполнимых планов отправлять сотрудников в их же выходной на раздачу листовок. Заработную плату выдавали кое-как с постоянными недоплатами, больничный выплатили через 3 месяца. Так же начальство очень сильно давило морально, доводили до нервных срывов. При увольнении начальство пыталось обмануть. Пришлось разбираться при помощи трудовой инспекции.

Словами не передать, какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только И.Т. и продажники. Все остальные сотрудники — не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с С.Б. и Х.Р. и пугали, что не возьмут на работу. Отзывы с сайтов быстро удаляют. Надеюсь, хоть кто-то из соискателей прочитает и одумается. Компаниям данной группы уже не подняться. Ренессанс здоровье вообще сливают, так как не тянут (сотрудников тоже очень тихо и аккуратно сокращают). Опрос сотрудников — наглое вранье для руководства. С учетом напряжения в компании такого просто не может быть. Все, кто чего-то стоят, пачками уходят из компании. Люди здесь ресурс. Какие-то придуманные ценности в компании — о чем речь, если...

Тот, кто идет работать в IT Ренессанс, неважно, Ренессанс Страхование, Здоровье или Лайф, должен знать следующее. Ренессанс купил компанию Интач/Благосостояние, после приобретения все специалисты были уволены из компании. Но есть иtragичный случай, технический директор компании был подвергнут беспрецедентному давлению со стороны акционеров и нового менеджмента. В итоге [Ж.] свел счеты с жизнью. Вот его страничка, https://www.facebook.com/evgeny.esaulov.3 А детали, как это было, можете уточнить у сотрудников. Менеджмент садистски наслаждается рассказами о том, как его унижали, не договаривая, что его больше нет. Посмотрите на фото человека …

А как вам такое объявление? https://hh.ru/vacancy/40 356 807 Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Чушь в офисе не соблюдаются минимальные санитарные нормы, а эйчары [Я.] и Пятигорская открыто запугивают сотрудников, и ни слова не говоря Гадлибе вышвыри. Сейчас мы идем к тому, чтобы стать одной из передовых insurtech компаний Европы: создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile и scrum, автоматизируем процессы. Чушь в Ренессансе всегда была страшная текучка и оставались только те, кому-либо по возрасту, либо по навыкам не на что рассчитывать, а с приходом коронавируса Гадлиба отозвала уже подписанные трудовые соглашения, и была принята политика, что все, кто не перейдет на 70%, должны быть выдавлены из компании. Компания не в состоянии пойти на новые рынки, она 2-й год в глубокой ж… теряет деньги в каршеринге, теряет клиентов в автосалонах и в медицине. Комп...