Отзыв сотрудника о компании Ренессанс Страхование Москва
07 декабря 2020 г.
Словами не передать, какой беспредел творился с апреля по сентябрь. Массовые сокращения во время самоизоляции, не платили оклад в полном размере (0 до 90% резали). В шоколаде были только И.Т. и продажники. Все остальные сотрудники — не люди. Шантажировали, что если не будешь работать полный день (при оплате только 70%), то быстро прощались. Приглашали в темную комнату с С.Б. и Х.Р. и пугали, что не возьмут на работу. Отзывы с сайтов быстро удаляют. Надеюсь, хоть кто-то из соискателей прочитает и одумается. Компаниям данной группы уже не подняться. Ренессанс здоровье вообще сливают, так как не тянут (сотрудников тоже очень тихо и аккуратно сокращают). Опрос сотрудников — наглое вранье для руководства. С учетом напряжения в компании такого просто не может быть. Все, кто чего-то стоят, пачками уходят из компании. Люди здесь ресурс. Какие-то придуманные ценности в компании — о чем речь, если так с людьми обращаются? Для кого эти ценности? Генеральный директор и ее окружение в виде топ-менеджментов — шайка мошенников, разоряющая компанию, но при этом умеющая готовить красивые отчеты для владельцев компании. З.П. конкретно в моем отделе не меняли с 2017 года, никакой индексации не было и не будет. Годовая премия нигде не зафиксирована, так что могут заплатить, а могут и прокатить, как и, собственно, произошло в этом году. Декабрь 2020 года, а премию за 2019 год никто из моих коллег и коллег из другого департамента не увидел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отвратительное отношение начальства к подчинённым. Считают, что у людей нет своей жизни. Помимо того, что через день меняли график работы, решили в качестве наказания за невыполнение заоблачных и практически невыполнимых планов отправлять сотрудников в их же выходной на раздачу листовок. Заработную плату выдавали кое-как с постоянными недоплатами, больничный выплатили через 3 месяца. Так же начальство очень сильно давило морально, доводили до нервных срывов. При увольнении начальство пыталось обмануть. Пришлось разбираться при помощи трудовой инспекции.
Нет комментариев
0
0
Прошла аналогичное собеседование в Новосибирске. Когда пришла на собеседование, руководитель в принципе был не в курсе, что кто-то придет на собеседование. Вел себя бестактно, задал кучу вопросов, не относящихся к работе. Прочитал лекцию по поводу частой смены работы: если не устраивает опыт, зачем было вообще приглашать на собеседование, ведь в резюме все написано. В целом создалось впечатление, что никого в принципе не ищут. Обратной связи также не последовало, правда, через пару недель пришел отказ на почту.
Нет комментариев
0
0
Зачем выставлять вакансии на hh, если ваша ущербная организация не в состоянии научить hr-ов давать обратную связь при откликах? Мало того, что з/п пять копеек (даже интересно стало и хотелось уточнить, действительно ли платят все еще такие деньги 30000−36000 до вычета), так помимо этого и наплевательское отношение сходу. Хорошо, что в итоге не пришлось контактировать с данной помойкой. И на самом начальном этапе уже все стало ясно. Их нет в принципе.
Нет комментариев
0
0
3 недели пыталась устроиться в эту компанию страховым агентом, пришла с наработанной базой! Менеджеры не отвечают, я даже до обучения не дошла за это время, так и не устроилась, только время потеряно! Компания не нуждается в новых агентах и новых клиентах! Не тратьте своё время зря!
Нет комментариев
0
0
Забавное собеседование. Я спросил, сколько по времени они ищут сотрудника на вакансию, не предусматривающую большой опыт работы (или вообще опыт работы), и тем более какие-то существенные знания. Ответ: больше месяца. Собеседовало три человека, достаточно долго. О самой вакансии ни слова не было сказано. Зато были расспросы, почему не женат, с кем живу, на что живу (на момент собеседования я безработный). На встречный вопрос с какой целью интересуются, интервьюирующая с мямлями угловато съехала с темы. У HR я попросил дать обратную связь, даже если решение отрицательное; HR пообещала уведомить о решении в любом случае. Так и не уведомила :) Может, им на удалёнке заняться нечем? Их вряд ли кто-то контролирует..
Нет комментариев
0
0
А как вам такое объявление? https://hh.ru/vacancy/40 356 807 Делаем мир более безопасным местом с 1997 года. Чушь в офисе не соблюдаются минимальные санитарные нормы, а эйчары [Я.] и Пятигорская открыто запугивают сотрудников, и ни слова не говоря Гадлибе вышвыри. Сейчас мы идем к тому, чтобы стать одной из передовых insurtech компаний Европы: создаем digital продукты, идем на новые рынки, работаем по agile и scrum, автоматизируем процессы. Чушь в Ренессансе всегда была страшная текучка и оставались только те, кому-либо по возрасту, либо по навыкам не на что рассчитывать, а с приходом коронавируса Гадлиба отозвала уже подписанные трудовые соглашения, и была принята политика, что все, кто не перейдет на 70%, должны быть выдавлены из компании. Компания не в состоянии пойти на новые рынки, она 2-й год в глубокой ж… теряет деньги в каршеринге, теряет клиентов в автосалонах и в медицине. Комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0