Работа в Renault - Отзывы сотрудников

В Рено Россия (Москва) при приёме обещают просто золотой пакет, а по факту не получаешь даже необходимого. В стажёрах официально ходишь по полгода, а на самом деле на самостоятельную работу тебя выводят уже на третий месяц. Но Рено Россия экономит на зарплате, ведь стажёру платят меньше. Хотя зарплаты там и так курам на смех, так себе платят, чтобы только штаны не сваливались. Пока ты стажёр, в тебе не полагается ни отпуска, ни больничных, а это нарушение закона вообще то. Заставляют выходить на смену по субботам и никакой за это доплаты, а попробуй попросить за свой счёт, так пошлют подальше. На обед в Рено Россия дают только полчаса, и на перекур два ряза по пять минут, вот как так, когда за эти 5 минут ты только и успеваешь, что дойти до курилки. А опоздал с перекураштраф. Вот штрафовать в там любят, это да. в общем, отработал я меньше года и понял, что сыт по горло. Требований у них ...

В Рено Россия (Москва) при приёме обещают просто золотой пакет, а по факту не получаешь даже необходимого. В стажёрах официально ходишь полгода, а на самом деле на самостоятельную работу тебя выводят уже на третий месяц. Но Рено Россия экономит на зарплате, ведь стажёру платят меньше. Хотя зарплаты там и так курам на смех, так себе платят, чтобы только штаны не сваливались. Пока ты стажёр, в тебе не полагается ни отпуска, ни больничных, а это нарушение закона вообще-то. Заставляют выходить на смену по субботам и никакой за это доплаты, а попробуй попросить за свой счёт, так пошлют подальше. На обед в Рено Россия дают только полчаса, и на перекур два раза по пять минут, вот как так, когда за эти 5 минут ты только и успеваешь, что дойти до курилки. А опоздал с перекура — штраф. Вот штрафовать там любят, это да. В общем, отработал я меньше года и понял, что сыт по горло. Требований у них ко...

Я начал свою карьеру в компании Рено в качестве контралера по качеству в службе управления качества поставщиками. Не советую никому идти оператарам на сборачную линию, это адский труд. Выражаю благодарность своему горе руководителю Иванову Евгению Юрьевичу за то что нихрена не делал кроме как обвинял во всем своих подчинённых, орал, оскорблял, а сам даже прав на авто не имеет и не понимает что есть автомобиль. Клиенты Рено наверно будут удивлены, что руководитель инженерии даже на машине ездить не умеет.))) Благодарен за то, что дал понять о том, что нужно валить от него[censored]ко всем чертям. Спасибо.

Я начал свою карьеру в компании Рено в качестве контроллера по качеству в службе управления качеством поставщиками. Не советую никому идти оператором на сборочную линию, это адский труд. Выражаю благодарность своему горе-руководителю И.[Е.] И.[Ю.] за то, что нихрена не делал, кроме как обвинял во всем своих подчинённых, орал, оскорблял, а сам даже прав на авто не имеет и не понимает, что есть автомобиль. Клиенты Рено, наверно, будут удивлены, что руководитель инженерии даже на машине ездить не умеет.))) Благодарен за то, что дал понять, о том, что нужно валить от него [censored] ко всем чертям. Спасибо.. Стабильная зарплата, день в день. И наверно все на этом

Здесь небольшой отзыв о заводе Рено — Россия, который раньше был Автофрамос. - Для многих будет неудобно расположение завода. — Первые три месяца работа, совмещенная с обучением и стажировкой. — График работы: утренние и вечерние смены через неделю. Явно неудобное начало утренних смен и конец вечерних. Реально есть одна-две рабочих субботы по 8−12 часов, правда, с оплатой за переработку. Такая схема вообще вызвала много вопросов, тогда уже проще строить круглосуточный график смен, с работой персонала через день. — Оплата на первые три месяца 44 000+15 000 р. в виде стартового бонуса. Если кто-то думает, много это или мало, то узнайте, как оплачивается такая работа, например, в Польше. — Так и не удалось выяснить, какая же максимальная зарплата может быть у сотрудника, если он достигнет высшей квалификации на своем участке. — Насколько удалось понять, первые три месяца работа по договору ...

1) Долгая стажировка полгода, где платят 39 000 рублей первые 3 месяца, потом 47 000. 2) Нет за полгода стажировки оплачиваемого отпуска. 3) Рабочие субботы. 4) Тяжёлый труд за малые деньги. 5) Обед 30 минут и 2 перекура по 5 минут, где ты только за 5 минут успеваешь дойти до туалета и обратно. 6) В 75% случаев подработки, пока ты стажёр, не оплачиваются вовсе, или за них платят не ту сумму. 7) После перехода в штат 1 месяц ты на испытательном сроке, где тебе урезают зарплату до уровня ученика, а то и вовсе меньше. 8) Ложь от начальников участка до начальника цеха. 9) После увольнения тебе не оплачивают те дни, которые должны! 10) Худшая работа в моей жизни!

Блин, хотел устроиться, нооо. Почитал отзывы — ужас. Опорочили компанию Рено, местной ватой. Конечно, Путин дает добро [censored] -ть народ. Как хорошо, что по большинству отзывов не безразличных людей понятно, что компания Рено в России овно полное, и отношение такое же, как от царя, которому на- рать на свой народ.

1. Парковка — в пересменку не поставить машину.2. Раздевалки старые, душ, туалет страшно зайти.3. Нет дневного света.4. [В.] темп работы, постоянно в движении на ногах.5. Отдел кадров не договаривает, вводит в заблуждение. Пригласили на собеседование. Сказали взять все документы для трудоустройства. На собеседование около 10 человек каждый день. Дают анкеты, показывают презентацию, ведут в цех и на практическое тестирование. Далее вам говорят, что берут и дают направление на мед. осмотр, после которого вас сразу трудоустраивают по ученическому договору на 6 месяцев, вроде бы все просто и легко. На самом деле ученический договор — это инструмент манипуляции вами! В нем сказано, что обучение это платное, которое вы проходите на территории завода от какой-то компании. Вам платят стипендию и оплачивают стипендию. Но откройте 207 статью ТК РФ и вы все поймёте. По закону, если вы решите сами у...

Ужасное отношение сотрудников офиса, да и высшего руководства в целом. Наша с мужем ситуация такая: уволились в один день, я благополучно свои документы забрала, а вот муж неделю не может получить от отдела положенные ему документы. При звонке в офис сотрудники хамят и извиняются на то, что они забыли их подготовить, даже и нет и намека. Если ты пришел разобраться по ЗП, то уйдешь, ещё и останешься должным, это в том случае, если всё же кого-то дождешься с обеда или чаепития. За последние годы завод утратил свою силу и марку. Машины стали клепать на количество, но не на качество. С зарплатой полное, извиняюсь за русский, полное нае… Сотрудников не ценят и в открытую говорят о том, что не нравится — увольняйся, или, как у некоторых начальников, есть выражение: да ты сдохнешь на этом посту. Да, это всё мало выносится на общий доступ. И все молчат, поскольку семьи и нужна работа, поверьте, ...

Ужасное отношение сотрудников офиса, да и высшего руководства в целом. Наша с мужем ситуация такая: уволились в один день, я благополучно свои документы забрала, а вот муж неделю не может получить от отдела положенные ему документы. При звонке в офис сотрудники хамят и извиняются на то, что они забыли их подготовить, даже и нет намека. Если ты пришел разобраться по ЗП, то уйдешь еще и, оставшись должным, но это если дождешься их с обеда, ланча или чаепития, а то и вовсе могут про тебя забыть. Начальники позволяют себе по отношению к персоналу такие высказывания: «Ты сдохнешь на этом посту» и прочие в этом духе. Многие держатся за место только лишь из-за того, что боятся пробовать искать что-то другое. Люди, это не последнее место, где есть заработок. Завод развалили, качество — ноль, отношение к рабочим ужасное. Честно, без мата не могу даже подобрать слов: настолько все прогнило изнутри...

Сплошная экономия на всем, особенно на кадрах, сокращения сотрудников, нищенские зарплаты которые не индексируются по три года и более. Зарплата около 600 $ это средняя для обычных сотрудников. Непонятная система грейдов и повышений. Если вы хотите зарабатывать, то вам не сюда. Если быть рабом и работать по 14 часов в день, то welcome.

Лучше сразу искать другое место работы! Собеседование будет длиться около 4 часов, заранее об этом конечно же никто не упоминает. Берут Вас на работу или нет якобы скажут сразу, даже направят проходить медкомиссию. Об отвратительных клиниках куда направляют от этой компании другой разговор. В итоге вы позвоните и скажете что всё прошли, а Вам скажут что на данный момент мест нет. Вы будете якобы в резерве на неопределённый срок. В итоге потраченное время, деньги и нервы!

Уволить разгильдяев и лженачальников. Пересмотреть кандидатуры всех начальников департаментов и цехов, соответствуют ли они занимаемой должности! Проработал в компании более 15 лет… После того как у руля встали русские, все полетело в тартарары! Начальники участков-безграмотные люди, в большинстве своем, которые вылезли в начальники либо за счет наглости, либо подставили вовремя кого-то. У 80 % начальников участков, даже нет дипломов о высшем образовании! (в дальнейшем, уже занимая место начальника они покупают дипломы! неоднократно приходилось быть свидетелем этого и слышать разговоры об этом) Ребята с окраски рассказывали (а в дальнейшем мне удалось в этом убедиться), что все начальники цехов в окрасе другу сватья, братья, кумовья и т. д… Все друга покрывают! Начальники цехов косячат, скидывают вину на начальников участков, а те, в свою очередь, на простых операторов… Поэтому операторы...

Если вы робот, добро пожаловать, минусы гнилое выше стоящее руководство, на одного оператора по 5 человек бездельников, в шею гнать их нужно, задницы просиживают, в курилку бегают в час по 2 раза, работаешь стараешься потом тебя выбрасываю [censored] Не рекомендую, катигорически.

Да не дай Б-г вам попасть сюда! Платят копейки. Рено = ожидание. Вам нужно ждать всегда и везде, «высокие» отношения с расшаркиваем- ваш конек? Тогда вам точно сюда. Ни во что не ставят подчиненных. Нужно что-то срочно подписать? Подожди ещё часика эдак 2, у меня обед! И какая разница, сидишь ли ты уже до этого момента 3 часа в ожидании. Все работники — унылое г, которое согласно сидеть за бесплатно до 9 вечера. Чаще всего занимаешься не своими прямыми обязанностями, а делаешь за других, «потому что сейчас это важнее». Делаешь дела за начальницей, пока она трещит по телефону и в коридоре раздаётся лишь ее заливистый ржач. Жмоты- денег не дают. Офис даже к НГ не украшали. Короче вы там будете просто рабами, из которых будут выжимать все соки и звонить в нерабочее время. Милости просим!