Отзыв сотрудника о компании Renault Москва
19 марта 2021 г.
1. Парковка — в пересменку не поставить машину.2. Раздевалки старые, душ, туалет страшно зайти.3. Нет дневного света.4. [В.] темп работы, постоянно в движении на ногах.5. Отдел кадров не договаривает, вводит в заблуждение. Пригласили на собеседование. Сказали взять все документы для трудоустройства. На собеседование около 10 человек каждый день. Дают анкеты, показывают презентацию, ведут в цех и на практическое тестирование. Далее вам говорят, что берут и дают направление на мед. осмотр, после которого вас сразу трудоустраивают по ученическому договору на 6 месяцев, вроде бы все просто и легко. На самом деле ученический договор — это инструмент манипуляции вами! В нем сказано, что обучение это платное, которое вы проходите на территории завода от какой-то компании. Вам платят стипендию и оплачивают стипендию. Но откройте 207 статью ТК РФ и вы все поймёте. По закону, если вы решите сами уволиться или не пройдёте курс, то работодатель может взыскать с вас полную стоимость курса плюс стипендию, которую платил. В договоре указано, что в случае прохождения обучения вы обязаны отработать ещё год или вернуть все затраты, понесенные работодателем. В отделе персонала об этом молчат. Когда стал задавать вопросы, сказали, что они ни с кого ничего не требуют. Зачем тогда это прописывать в договоре? Так что если вы готовы полтора года отработать в данной компании, то добро пожаловать. Но имейте в виду, уволить могут в любой момент, если вы не угодны, и с вас могут потребовать по 207 ст. РФ, и будете ещё должны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет