Отзыв сотрудника о компании РЕКЛАМНЫЙ ХОЛДИНГ МЕГАПОЛИС Ки-в
15 февраля 2021 г.
Хуже компании я не встречал. Шеф повышает свои комплексы и увеличивает свою авторитарность за счёт криков, матов и ора на своих подчинённых. Специально открытые двери в переговорах, чтобы весь офис слышал, кто именно и какое [censored] сегодня. Если вы будете устраиваться в эту компанию на руководящую должность, будьте готовы, что каждый день вы будете проводить минимум 4 часа на совещании, где ничего не решается. Вам нужно будет внимательно сидеть и слушать мат и крики, и получать люлей за малую эффективность и выработку. Так где же ей взяться, если весь рабочий день вы будете сидеть в этом прекрасном обществе. Сотрудники из [Х.] общаются с Киевскими как с подвидом даунов. Если идти не на руководящую, то вообще не советую, условия труда смешные. Нарушены нормы труда, рабочее место на одного человека 40 см стола, и по бокам чужие локти. Нет вентиляции воздуха, проветривание тоже отсутствует. За день есть два перекура в ограниченное время в 15:00 и 17:00, и не дай боже выйти не в это время или не вернуться за 10 минут — получай новую порцию хорошего настроения для лучшей продуктивности. Переработку и рвание [censored] никто не ценит и не берёт во внимание, но опоздание на минуту влечёт штрафы. Отпроситься к врачу или по сем. обстоятельствам сравнимо с подвигами Геракла. Здесь нет понятия болезни, отпуска и выходного — ты работаешь постоянно. На собеседовании обещают пересмотр зп через полгода — ложь. Повышения и карьерного роста можно не ждать. Только если не будешь [censored] с «Боссом первого этажа» — этот продвинет всех. Чтобы уйти в отпуск, нужно написать служебную записку с 3 подписантами + шеф. Пока шеф не подпишет, сиди себе на работке. Моё заявление лежало 2 месяца + сгоревшие билеты. ЗП выплачивается, когда захотят. Рассчитать и спланировать свои затраты не получится. Каждую неделю на почту будет приходить супер позитивное письмо от казначея компании, которая будет писать, что вы все [censored] денег в компании нет, вы занимаетесь кредитованием клиентов и цитатами из «умных книг». С 13:00 до 14:00 есть «Перемена» на обед. В офисе работает больше 80 человек, а на кухне (без окон и вытяжки) 15 мест. Во сколько не зайдёшь — она вечно занята. Многие из-за этого едят за рабочим местом, что также повторюсь без проветривания, поэтому помимо головной боли от нехватки кислорода, ты ещё и работаешь под запахи печенья, рыбы или супа. Если во время собеседования за стенкой будет орать шеф, «заботливый» HR скажет: не переживайте, он так разговаривает только с руководством, не правда ли, большая мотивация для роста в этой компании?) Будьте готовы, что ваш рабочий компьютер будет отслеживаться местной службой безопасности: смотреть переписки, активность и историю. Не советую делать что-либо через пк, кроме работы. Также не подключайте свой телефон к рабочему ноутбуку через USB шнур! Также будьте готовы к тому, что по территории офиса вам не везде можно ходить. Лавочки и сад только для топов и шефа. На огромный офис не предусмотрен гардероб. Прошу хранить куртки и обувь на стульях и под столом. Новогоднего корпоратива не было — команда от руководства, каждый отдел покупает шампанское и фрукты и выставляется в общагу (круто, не правда ли). Забыл уточнить, каждый месяц нужно скидываться на питьевую воду, компания не может себе позволить, туалетная бумага в туалетах отсутствует через раз. !Когда в офисе отключили воду, мы все продолжали работать и ходили уже в использованные туалеты без возможности смыть.! Заранее о выходных на праздники не узнать. В 16:50 приходит письмо, что сегодня сокращённый день до 17:00. Самое приятное в этой компании — обязательная сдача денег на др всех детей шефа, а их трое, ну и на него самого. Не сдать нельзя, забирают из ЗП. Компания, кстати, с др не поздравляет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Можно выйти только 2 раза в день, в определенное время и то на 15 минут (кукухой можно поехать, так делать нельзя) и об этом на собеседовании не говорится, оговаривается перед началом работы одно, а потом оказывается другое: испытательный срок не оплачивается, рабочее место разваленное, садят чуть ли не в подвал с окнами, которые не открываются, кондиционера нет, если ты женского пола, то мужчины на тебя смотрят как на мясо, добираться неудобно, после увольнения HR [Т.] тебе вдогонку еще напишет кучу гадостей, а в первый рабочий день отчитает тебя, как будто ты ей чуть ли не жизнь испортил, уважения ноль..
Нет комментариев
0
0
Не виконують зобов'язань перед своїми робітниками (бонуси, які обіцяють, не виплачують). Відношення до людей як до ресурсу. Не здорова атмосфера в цілому по компанії. Можливостей для росту немає. Офіційне працевлаштування відсутнє. Багато задач не по посаді. Незрозумілі задачі від керівників аби щось показати. Не знайшов, окрім деяких людей в команді
Нет комментариев
0
0
Огромная компания в нескольких регионах, но не может себе позволить закупить для сотрудников чай, кофе, молоко и сахар, стаканчики, все нужно носить из дома. Постоянные перебои с питьевой водой. Для того чтобы тебя повысили, нужно пройти 7 кругов ада, ежедневно узнавать у HR и непосредственно руководителя, как обстоят дела с повышением и что тебе лично нужно для этого сделать. Развитие в этой компании будет зависеть только от того, насколько ты напористый и общительный, но никак не от твоих знаний. О повышении ЗП даже не идет речь, все и так, якобы, достаточно получают. Все ТОП-менеджеры, особенно в Харькове, носят короны на голове, и все им все должны. Задержки на работе считаются нормой, даже требованием. Свое мнение по поводу своей работы и её улучшения лучше не высказывать, его в любом случае не услышат, а еще могут покрыть матом. из плюсов — прекрасный коллектив который может прийти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Підтримую коментар вище. Дуже прикро, що компанія могла б розвиватися ще краще. Застарілі кадри фірми псують репутацію і відлякують професіоналів, наприклад «курки» з відділу HR, які, на жаль, є професійно вигорівшими у цей сучасний і швидкозмінюваний час, думають застарілими стереотипами, відпрацьовують старі схеми для підбору персоналу. При цьому, якщо Ви їм не сподобались, вся співбесіда проходить зверхньо, як до особистості. Тож, дуже шкода, що вже застарілі знання і міцна «хватка старичків за своє місце» будуть призводити компанію до краху та вигоранню. Хотілося, щоби ці коментарі побачив власник фірми і зрозумів, яка на даний момент складова його підлеглих. А компанії бажаю тільки успіхів і справжніх професіоналів! Курки, геть з офісу! :))
Нет комментариев
0
0
Компания может быть и большой, и крутой под брендом и тем, что она делает, но атмосфера внутри слишком специфическая. Благодаря этой компании у меня много проблем со здоровьем из-за стресса и коммуникации между коллегами. Как бы жизнь ни обернулась, не хочу еще раз попасть туда. Хочу добавить, что мне рассказывали о перспективах роста там и возможностях смены условий, з/п, но когда ты реально поднимаешь этот вопрос, поддержки и изменений ты не получаешь. Значит, не такой ценный сотрудник :) Согласна со всеми отзывами ниже о Киевском филиале..
Нет комментариев
0
0
У компании очень интересная политика — трудоустройство только через 6 месяцев работы. Уволилась через 1,5 недели, мне сказали что испытательный срок не оплачивается. Такое положение дел присутствует во многих компаниях, но это категорически незаконно. Начальству ничего не докажешь, учитывая что никаких документов подтверждающих твое трудоустройство нет. Не ведитесь на эту удочку..
Нет комментариев
0
0