Отзыв сотрудника о компании РЕКЛАМНЫЙ ХОЛДИНГ МЕГАПОЛИС Ки-в
29 ноября 2022 г.
Не виконують зобов'язань перед своїми робітниками (бонуси, які обіцяють, не виплачують). Відношення до людей як до ресурсу. Не здорова атмосфера в цілому по компанії. Можливостей для росту немає. Офіційне працевлаштування відсутнє. Багато задач не по посаді. Незрозумілі задачі від керівників аби щось показати. Не знайшов, окрім деяких людей в команді
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Мегаполис совершенно не дорожит своими сотрудниками! По состоянию на 29.09.2020 г.в Харьковском офисе большое количество заболеваемости гриппом, воспалением легких с подтвержденным тестом COVID-19.От сотрудников эта информация скрыта, в известность поставлен только шеф и отдел. кадров. Хочу сказать, что Ваше здоровье в Ваших руках. На карантин офис закрываться не будет, но и если Вы будете болеть Вы компании уже будете не интересны. Выбор за Вами, будьте здоровы!
Нет комментариев
0
0
Хуже компании я не встречал. Шеф повышает свои комплексы и увеличивает свою авторитарность за счёт криков, матов и ора на своих подчинённых. Специально открытые двери в переговорах, чтобы весь офис слышал, кто именно и какое [censored] сегодня. Если вы будете устраиваться в эту компанию на руководящую должность, будьте готовы, что каждый день вы будете проводить минимум 4 часа на совещании, где ничего не решается. Вам нужно будет внимательно сидеть и слушать мат и крики, и получать люлей за малую эффективность и выработку. Так где же ей взяться, если весь рабочий день вы будете сидеть в этом прекрасном обществе. Сотрудники из [Х.] общаются с Киевскими как с подвидом даунов. Если идти не на руководящую, то вообще не советую, условия труда смешные. Нарушены нормы труда, рабочее место на одного человека 40 см стола, и по бокам чужие локти. Нет вентиляции воздуха, проветривание тоже отсутств...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низький рівень кваліфікації працівників, керівного менеджменту і абсолютно ніяка робота hr-відділу створюють колектив, де все хаотично і дуже неефективно: подекуди присутня гіперсубординація, яка, проте, не забезпечує контролю над процесами, подекуди відповідальності за процеси взагалі немає. Всі [censored], що вважають за потрібне і можуть лізти у справи інших відділів зі своїми вказівками, дуже вітається понаднормова робота, яку, при нормальній організації, можна зробити і у робочий час. Окремо — постійні дошкуляння від hr-відділу, який робить вигляд бурної діяльності у формі опитувань, one-to-one зустрічей, якихось нікому не потрібних презентацій і інших активностей. Кар'єрне зростання можливе для тих, хто не дуже розвинувся розумово і не може донести начальнику думку, що робить фігню, проте стабільно продукує цю фігню і в робочий, і у неробочий час, доносить на інших і виявляє мотива...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0