Работа в развитие активов - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.2
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
3
1
11
Оценки по категориям
2.5
Условия труда
3.3
Руководство
2.6
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
2.3
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
О компании
Отзывы14
Вакансии

АО "Развитие активов" - стабильно развивающаяся городская компания, подведомственная Департаменту городского имущества города Москвы. Мы занимаемся управлением, продажей, арендой, развитием объектов коммерческой и жилой недвижимости города Москвы. На сегодняшний день в портфеле АО "Развитие активов" более 250 тысяч кв.м. обслуживаемых площадей. 

Оказываем профессиональные услуги по комплексному управлению и эксплуатации объектов недвижимости, зданий и сооружений, превращая объект недвижимости в эффективный инвестиционный инструмент. Нашими клиентами являются частные лица, собственники зданий, девелоперы, строительные организации, инвестиционные компании, арендаторы объектов недвижимости, муниципальные структуры, государственные организации. 

Во главе компании стоит единая сильная команда руководителей, формирующая корпоративную стратегию и планы компании. Работники - ключевой актив и главное конкурентное преимущество. Наши топ-менеджеры обладают серьезным опытом работы в управлении активами, финансовой сфере, управлении персоналом и юриспруденции. Более 90% работников компании имеют высшее образование таких ведущих вузов страны как МГУ им. М.В. Ломоносова, МГЮА им. О.Е. Кутафина, Российский государственный университет правосудия и т.д. Мы заботимся об уровне профессионализма своих работников и постоянно повышаем их квалификацию, проводя корпоративное обучение.

На сегодняшний день компания управляет более 50 предприятиями.

Оценка надежности:
9
Юридическое лицо:
АО РАЗВИТИЕ АКТИВОВ
ОКВЭД:
43.648 Управляющая, инвестиционная компания (управление активами)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
20 мая 2008 года
Уставной капитал:
42 214 360 100 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании развитие активов

Оценки
19 октября 2022
Что можно было бы улучшить: Транспортная доступность — корп. автобусы стоят на остановке по 10 минут. Коммуникацию в отделе: с одной сотрудницей ю. отдела, с которой обсуждали условия приема на работу, договорились, что мне скажут, можно ли мне переезжать после первого месяца работы (т.к. из нынешнего жилья ездить очень далеко). В итоге руководство несколько раз переносило ответ на мой вопрос. А я ездил, между прочим, по 1−35 — 1−40 минут в одну сторону, и дотянули рассмотрение вопроса до конца третьего месяца. Договорились, что мне дадут отпуск за свой счет в августе, в итоге отпускают коллегу на месяц! Вместо меня. И это по прошествии чуть более одного месяца работы, оставив меня одного на весь отдел (пусть и с небольшой поддержкой). Также сообщили, что мы будем работать с коллегой как два самостоятельных специалиста. В итоге коллега мне представляется руководителем одного из ю. отдело...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 октября 2022
Что можно было бы улучшить:Транспортная доступностькорп. автобусы стоят на остановке по 10 минут.Коммуникацию в отделе: с одной сотрудницей ю.отдела, с которой обсуждали условия приема на работу, договорились, что мне скажут, можно ли мне переезжать после первого месяца работы (т.к. из нынешнего жилья ездить очень далеко), в итоге руководство несколько раз переносило ответ на мой вопрос. А я ездил, между прочим, по 1 351 40 минут в одну сторону, и дотянули рассмотрение вопроса до конца третьего месяца. Договорились, что мне дадут отпуск за свой счет в августе, в итоге отпускают коллегу на месяц! вместо меня. И это по прошествии чуть более одного месяца работы, оставив меня одного на весь отдел (пусть и с небольшой поддержкой).Также сообщили, что мы будем работать с коллегой как два самостоятельных специалиста, в итоге коллега мне представляется руководителем одно из ю. отделов (???).По р...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
09 августа 2022
[Б.] [Б.] передаю пламенный привет — противно вспоминать, как они меня выжили из компании, заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию — женщину с ипотекой и ребёнком! То, что ушла из АО «Развитие активов», я, конечно же, не жалею (работать с некомпетентной, лживой сплетницей [Б.] ниже моего достоинства). НО! На деньги обманули (просила выплату, т.к. ипотека и ребёнок) выжили без средств к существованию! Повторяю! Женщину с ипотекой и ребёнком! У меня образование круче, чем у… этой, и опыт работы в крупнейших компаниях. Конфликт она спровоцировала специально — мечтала меня выжить — комплекс неполноценности возникал рядом со мной. На простой вопрос, заданный мною, орала, что я нахалка, что я её бешу и чтобы я увольнялась. В переговорную меня вызывали с [Б.], мол, пиши заявление на увольнение по собственному — не согласилась. На следующий день [Б.] сел напротив моего ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 июня 2022
Заставляют увольняться ПО собственному желанию, оказывают давление, проводя в переговорную. Сливают компетентных работников! Я не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию, особенно не рекомендую Департамент по работе с персоналом с быдло-руководителем Б. О. от слова бык, приехавшей на старости лет покорять Москву, которую и на работу месяцами никто не брал. Департамент документооборота И.О. руководителя Г. И., да и СБ не рекомендую, которое, как выяснилось по отзывам других работников, заставляло записывать разговоры на диктофон и сдавать своих же коллег. [Г.] В целом ищите другую компанию. Здесь не будет развития и большой риск быть уволенным только потому, что вы лучше выглядите и компетентнее вашего руководителя. Слова развитие, корпоративная культура лживая, уродливая, некомпетентная начальница Департамента по работе с персоналом не слышала. Ещё бы из деревни приехала, без ошибок ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 июня 2021
За 1, 5 года в компании ничего не изменилось. Все также лицемерно улыбаются друг другу. [И.] упомянутая в отзыве выше (она же [Г.] И.В.) несмотря на свою тупость и ограниченность, «выросла» от секретаря до заместителя начальника управления документационного обеспечения, генерального директора одной из фирм и специалиста по документообороту «булатовской» компании, при этом не имея высшего образования. В возглавляемом ею управлении творится беспредел. Стиль ее руководства — истошные крики, угрозы, оскорбления, разносящиеся по всему этажу. Специалисты отдела зашуганы, так как ежедневно И.В. грозится их уволить, взамен набрав команду 18-летних девочек, которыми будет повелевать. Почему так происходит? А все потому, что у И.В. хорошая «крыша» (да-да, для данной организации крышевание — норма): «дама в шляпе» (Чуйкова О.И.) и начальник службы безопасности [Б.] Э.В., с которым И.В. связывают да...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии развитие активов

Вакансий для компании "развитие активов" не найдено

Оставьте свой отзыв о "развитие активов" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
3
1
11
Оценки по категориям
2.5
Условия труда
3.3
Руководство
2.6
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
2.3
Уровень дохода
3.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.