За 1, 5 года в компании ничего не изменилось. Все также лицемерно улыбаются друг другу. [И.] упомянутая в отзыве выше (она же [Г.] И.В.) несмотря на свою тупость и ограниченность, «выросла» от секретаря до заместителя начальника управления документационного обеспечения, генерального директора одной из фирм и специалиста по документообороту «булатовской» компании, при этом не имея высшего образования. В возглавляемом ею управлении творится беспредел. Стиль ее руководства — истошные крики, угрозы, оскорбления, разносящиеся по всему этажу. Специалисты отдела зашуганы, так как ежедневно И.В. грозится их уволить, взамен набрав команду 18-летних девочек, которыми будет повелевать. Почему так происходит? А все потому, что у И.В. хорошая «крыша» (да-да, для данной организации крышевание — норма): «дама в шляпе» (Чуйкова О.И.) и начальник службы безопасности [Б.] Э.В., с которым И.В. связывают далеко не деловые отношения. В последнее время к этой мерзкой тройке примкнул и начальник отдела кадров [Б.] О.И., грозящая неугодным для И.В. сотрудникам увольнением и «рекомендательными письмами», после которых, по ее словам, ни один работодатель не возьмет на работу. Так, в первой декаде июня уволили двух специалистов (ведущего и молодого перспективного), причем одного из них — одним днём. Не понравились они И.В., отказались стучать на коллег и вести запись на диктофон во время рабочего дня. Из-за нехватки специалистов отменены ранее запланированные летние отпуска, ежедневно работники подолгу задерживаются на рабочих местах. Сейчас выживает секретарь, находящийся на больничном. На ее место уже взяли человека. Вот так в компании соблюдается Трудовой Кодекс, а понятие моральных принципов здесь напрочь отсутствует. Пора бы руководству обратить внимание на произвол, царящий в УДО, а не спускать решение проблемы [Б.], который является заинтересованным лицом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права