Работа в Промышленные силовые машины - Отзывы сотрудников

Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh. ru приходит оклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т. к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с hr мне сказали ч...

Достоинства Нет.Недостатки Хочу немного поделиться о внутренней «кухне» компании «Завод ПСМ» (г. Ярославль). 1) В данной организации пренебрежительное отношение к донорам крови, им не предоставляются ни отгулы в день сдачи крови, ни дополнительный отгул, говоря (не официально естественно) «вы будите первыми кандидатами на увольнение в случае сокращения штата». 2) СИЗы выдавались не в полном объеме (что-то не выдавалось вообще например - паста для очищения рук), при этом работников заставляли расписываться в личных карточках о получении всего этого. Перчатки, краги, фартуки и тд все выдавалось не по нормам. А на обмен, сколько сдал – столько и получил. 3) С января 2015 г по январь 2020 г не предоставляли учебные отпуска работникам, обучающимся в учебных учреждениях, имеющих госаккредитацию, мотивируя э...

Хочу немного поделиться о внутренней «кухне» компании «Завод ПСМ» (г. Ярославль). 1) В данной организации пренебрежительное отношение к донорам крови, им не предоставляются ни отгулы в день сдачи крови, ни дополнительный отгул, говоря (не официально естественно) «вы будите первыми кандидатами на увольнение в случае сокращения штата». 2) СИЗы выдавались не в полном объеме (что-то не выдавалось вообще например - паста для очищения рук), при этом работников заставляли расписываться в личных карточках о получении всего этого. Перчатки, краги, фартуки и тд все выдавалось не по нормам. А на обмен, сколько сдал – столько и получил. 3) С января 2015 г по январь 2020 г не предоставляли учебные отпуска работникам, обучающимся в учебных учреждениях, имеющих госаккредитацию, мотивируя это просто своим нежеланием. Работники были вынуждены на время сессий оформлять свой ежегодный отпуск (если дней не ...

Принцип подбора персонала в компании кажется непоследовательным. Мой супруг откликнулся на вакансию руководителя проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, отлично знает рынок сбыта и целевых клиентов компании, лично знаком с руководителями других фирм и способен оперативно решать любые задачи. Несмотря на это, ему сразу пришёл отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, на вакансию не откликалась, но моё резюме на hh.ru привлекло внимание, и мне прислали приглашение рассмотреть вакансию, которая не закрывается уже более полугода. Сначала это было неактуально, так как я была трудоустроена. Позже я решила откликнуться вновь, и снова получила отказ. Руководитель компании на своей странице в Facebook пишет о кадровом голоде, но HR сообщил, что новых сотрудников компания особо не ищет. Сложилось впечатление, что отдел кадров р...

Компания, к сожалению, характеризуется явной предвзятостью. Если вы не понравитесь директору, Медведеву, будьте готовы к неприятным ситуациям. Вас могут подставлять, настроить против вас коллег, искать компромат, чтобы уволить. Это происходит без учёта ваших личных обстоятельств — будь то ипотека или другие финансовые проблемы. Когда вы решите уйти, возможно, вам не удастся устроиться в другую организацию, так как о вас наговорят много негативного, чтобы не взяли на работу. В этой компании важны не только профессиональные качества, но и знакомства с людьми на руководящих должностях — именно они обеспечат вам возможность продвинуться, даже если вы некомпетентны.

в этой организации сплошная предвзятость. Если вы не понравились директору Медведеву вам будут делать гадости. Против вас будут настраивать людей, подставлять любыми способами, искать компромат, что бы вас уволить. Потом уволят одним днем и им не важно в каких вы условиях находитесь (ипотека или еще какие финансовые проблемы). А когда будешь в другую организацию устраиваться, гадостей наговорят, что бы не взяли. В этой организации достаточно быть знакомым кого либо из руководящих должностей и можно быть полным дебилом.

Потраченное времяЗовут на одну вакансию, предлагают другуюНа все вопросы расплывчато отвечают Никаких

Достоинства НикакихНедостатки Потраченное времяЗовут на одну вакансию, предлагают другуюНа все вопросы расплывчато отвечают

Достоинства Компания давно на рынке, в офисе аккуратно.Недостатки Было пройдено четыре собеседования, потрачено больше месяца -затем тишина. На довольно не высокую позицию собеседовали рук-ль по подбору и рук-ль по продажам- хотя никаким местом не относятся к отделу в котором открыта позиция. Видимо сами не знают чего хотят, позиция открыта уже 4ый месяц, все проходит медленно, в натянутом режиме(как кота тянут за причинное место)). Сразу предупреждают о постоянных задержках, выходах по субботам, стрессе от мата клиентов по телефону(видимо так хорошо постороенна работа в компании, что клиенты орут благим матом). В целом впечатление размытое. Вроде компания достойная, зп рыночная, вакансии хорошие. смотрите сами, процесс сбс очеень затянут и не факт, что после 3-4 тебя возьмут, а если возьмут не факт...

Было пройдено четыре собеседования, потрачено больше месяца -затем тишина. На довольно не высокую позицию собеседовали рук-ль по подбору и рук-ль по продажам- хотя никаким местом не относятся к отделу в котором открыта позиция. Видимо сами не знают чего хотят, позиция открыта уже 4ый месяц, все проходит медленно, в натянутом режиме(как кота тянут за причинное место)). Сразу предупреждают о постоянных задержках, выходах по субботам, стрессе от мата клиентов по телефону(видимо так хорошо постороенна работа в компании, что клиенты орут благим матом). В целом впечатление размытое. Вроде компания достойная, зп рыночная, вакансии хорошие. смотрите сами, процесс сбс очеень затянут и не факт, что после 3-4 тебя возьмут, а если возьмут не факт что тебе понравится работать(проблемы с коллективом тоже есть, если на сбс открытым текстом говорят об этом) Компания давно на рынке, в офисе аккуратно.

Достоинства В компании сейчас не работаю, но отзыв хотел оставить с первого дня, как ушёл. Начну с того, что в компании активно проходит развитие сотрудников внешними тренингами. Если у вас стоит задача саморазвития, то вы легко ее здесь закроете. Тренеров выбирают, а не берут самых доступных.Корпоративная культура заслуживает отдельного отзыва, скажу лишь, что она в ПСМ на максимально высоком уровне для Ярославля. От корпоративного посещения бассейна, походов на хоккей и до грандиозных выездных мероприятий. Есть специальные сотрудники, которые отвечают за это.Условия труда - современный офис, чай/кофе/печенье, уютная кухня. Зона отдыха, переговорные комнаты. Формат офиса без перегородок позволяет получать опыт от коллег и руководителей.Коллектив.Коллектив крайне комфортный для работы и общения Со многими до сих с удовольствием общаемся. Все со...

На работе приходится задерживаться. Хотя это компенсируется бонусом с продаж.Карьерный рост ограничен естественной потребностью компании в руководителях. Но я лично видел, как люди развивались, занимала руководящие должности. В компании сейчас не работаю, но отзыв хотел оставить с первого дня, как ушёл. Начну с того, что в компании активно проходит развитие сотрудников внешними тренингами. Если у вас стоит задача саморазвития, то вы легко ее здесь закроете. Тренеров выбирают, а не берут самых доступных.Корпоративная культура заслуживает отдельного отзыва, скажу лишь, что она в ПСМ на максимально высоком уровне для Ярославля. От корпоративного посещения бассейна, походов на хоккей и до грандиозных выездных мероприятий. Есть специальные сотрудники, которые отвечают за это.Условия труда - современный офис, чай/кофе/печенье, уютная кухня. Зона отдыха, переговорные комнаты. Формат офиса без п...