в этой организации сплошная предвзятость. Если вы не понравились директору Медведеву вам будут делать гадости. Против вас будут настраивать людей, подставлять любыми способами, искать компромат, что бы вас уволить. Потом уволят одним днем и им не важно в каких вы условиях находитесь (ипотека или еще какие финансовые проблемы). А когда будешь в другую организацию устраиваться, гадостей наговорят, что бы не взяли. В этой организации достаточно быть знакомым кого либо из руководящих должностей и можно быть полным дебилом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 апреля 2026 г.
Иногда высокий темп работы и большое количество задач, но это скорее особенность быстро развивающейся компании. Работаю в ПСМ полтора года. Компания активно развивается, много интересных и сложных проектов. Нравится, что руководство открыто к инициативам сотрудников — если есть идеи по улучшению процессов, их действительно готовы обсуждать и внедрять.
Коллектив сильный, много профессионалов, у которых можно учиться. Есть возможности для роста и развития для тех, кто готов быть ответственным работать в высоком темпе.
Плюсы:
— интересные проекты
— сильная команда
— возможность профессионального роста
— современное производство
Нет комментариев
0
0
04 октября 2017 г.
На работе приходится задерживаться. Хотя это компенсируется бонусом с продаж.Карьерный рост ограничен естественной потребностью компании в руководителях. Но я лично видел, как люди развивались, занимала руководящие должности. В компании сейчас не работаю, но отзыв хотел оставить с первого дня, как ушёл. Начну с того, что в компании активно проходит развитие сотрудников внешними тренингами. Если у вас стоит задача саморазвития, то вы легко ее здесь закроете. Тренеров выбирают, а не берут самых доступных.Корпоративная культура заслуживает отдельного отзыва, скажу лишь, что она в ПСМ на максимально высоком уровне для Ярославля. От корпоративного посещения бассейна, походов на хоккей и до грандиозных выездных мероприятий. Есть специальные сотрудники, которые отвечают за это.Условия труда - современный офис, чай/кофе/печенье, уютная кухня. Зона отдыха, переговорные комнаты. Формат офиса без п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 марта 2018 г.
Было пройдено четыре собеседования, потрачено больше месяца -затем тишина. На довольно не высокую позицию собеседовали рук-ль по подбору и рук-ль по продажам- хотя никаким местом не относятся к отделу в котором открыта позиция. Видимо сами не знают чего хотят, позиция открыта уже 4ый месяц, все проходит медленно, в натянутом режиме(как кота тянут за причинное место)). Сразу предупреждают о постоянных задержках, выходах по субботам, стрессе от мата клиентов по телефону(видимо так хорошо постороенна работа в компании, что клиенты орут благим матом). В целом впечатление размытое. Вроде компания достойная, зп рыночная, вакансии хорошие. смотрите сами, процесс сбс очеень затянут и не факт, что после 3-4 тебя возьмут, а если возьмут не факт что тебе понравится работать(проблемы с коллективом тоже есть, если на сбс открытым текстом говорят об этом) Компания давно на рынке, в офисе аккуратно.
Нет комментариев
0
0
04 февраля 2020 г.
Потраченное времяЗовут на одну вакансию, предлагают другуюНа все вопросы расплывчато отвечают Никаких
Нет комментариев
0
0
30 июня 2021 г.
Хочу немного поделиться о внутренней «кухне» компании «Завод ПСМ» (г. Ярославль). 1) В данной организации пренебрежительное отношение к донорам крови, им не предоставляются ни отгулы в день сдачи крови, ни дополнительный отгул, говоря (не официально естественно) «вы будите первыми кандидатами на увольнение в случае сокращения штата». 2) СИЗы выдавались не в полном объеме (что-то не выдавалось вообще например - паста для очищения рук), при этом работников заставляли расписываться в личных карточках о получении всего этого. Перчатки, краги, фартуки и тд все выдавалось не по нормам. А на обмен, сколько сдал – столько и получил. 3) С января 2015 г по январь 2020 г не предоставляли учебные отпуска работникам, обучающимся в учебных учреждениях, имеющих госаккредитацию, мотивируя это просто своим нежеланием. Работники были вынуждены на время сессий оформлять свой ежегодный отпуск (если дней не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
01 июля 2021 г.
Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh. ru приходит оклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т. к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с hr мне сказали ч...