Отзыв сотрудника о компании Премиум Бонус Москва
17 января 2025 г.
1. Очень тесно, в небольшом помещении более 8 человек, с учетом столов и шкафов. 2. Имеются сотрудники, позволяющие себе фамильярность, корпоративная этика отсутствует. 3. Уставшее и старое оборудование, на котором придется работать. 4. Окладно-премиальная система оплаты труда, о которой не говорится на собеседовании. Оплата труда ниже рыночной. Не советую тратить время на данную компанию. Близость с МЦД «Сортировочная», в 5 минутах от станции. От метро «Авиамоторная» идти минут 15 до БЦ «Синица Плаза». На этом, пожалуй, все.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ходил к ним на собеседование. Ну что сказать… ребята не ходите туда. 1) Предлагают оформление по ГПХ или ИП, но при этом все обязанности по ТК. т.е. если что, ответственность они не несут, а ты батрачь — раб)) 2) Пытаются казаться крутой компанией, но по сути конторка ниже среднего, поймете при собеседовании и уточнении «что делать надо». 3) [К.] это информационная фирма, то почему у них сайт как под копирку и не доделан от слова совсем?))) 4) На рынке более 10 лет (по сайту), а юр. существуют с 2015-ого, страаано. 5) + у них весит иск на 150к, по прикидке это ЗП за 2−3 месяца чья то, и кто-т хочет вернуть своё, соответственно возвращаемся к П.1 =)
Нет комментариев
0
0
Уважаемые фаундеры компании «Премиум бонус», мы живем в 2021 году, и когда я говорю с эйчаром И.Т. компании — я хочу услышать компетентного сотрудника, который расскажет и объяснит, что и как. В вашем случае поднимает трубку хабалка… Которая говорит: «Только ОЧНОЕ собеседование». На любые вопросы отвечает как робот: «Только очно»… Я вам желаю удачи в поиске адекватных сотрудников. HR это ваше лицо. И лицо у вас так себе…
Нет комментариев
0
0
Как и везде бывают трудности. Но по всем возникающим у меня проблемам я нашла решение либо самостоятельно, либо обратилась за помощью, и мне помогли советом и/или делом. Не нужно рубить с плеча, не все задачи решаются за день. Иногда надо потратить больше времени, и все получится. Работаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес-процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и гориз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Очень тесно, в небольшом помещении более 8 человек, с учетом столов и шкафов. 2. Имеются сотрудники, позволяющие себе фамильярность, корпоративная этика отсутствует. 3. Уставшее и старое оборудование, на котором придется работать. 4. Окладно-премиальная система оплаты труда, о которой не говорится на собеседовании. Оплата труда ниже рыночной. Не советую тратить время на данную компанию. Близость с МЦД «Сортировочная», в 5 минутах от станции. От метро «Авиамоторная» идти минут 15 до БЦ «Синица Плаза». На этом, пожалуй, все.
Нет комментариев
0
0
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии «Директор по партнерским продажам». Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии, мне подходит, кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом, и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование, и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше, и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55−60 (либо ей 45, но в России, живём, сами понимаете), вряд ли вообще понимает, о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата. Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться, как анализировали резюме руководители. Ни то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Большая часть сотрудников грубые, в офисе стоит постоянный мат и шум, практически никто не может конструктивно обсудить вопросы. На большое количество человек очень маленький офис, постоянная духота. Периодически заканчивается вода и иногда на длительное время. Постоянные унижения от руководства в догонку, цитирую: «Все дураки», «Значит ты себя плохо поставил» и тд. Регулярные оскорбления своих клиентов за глаза. Качество продукта отвратительное, но не потому что в отделе разработки работают плохие специалисты, а потому что не умеют управлять сроками и ожиданиями клиентов, потому что есть желание хапнуть побольше бабла. Всё должно быть готово «Завтра». Поэтому и четкой стратегии развития тоже нет. Перед карантином часть сотрудников попросили написать заявление по соглашению сторон, другую — другую — заявление на отпуск. На оставшихся в компании людей переложили задачи тех, кто был уволен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0