Отзыв сотрудника о компании Премиум Бонус Москва
22 сентября 2021 г.
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии «Директор по партнерским продажам». Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии, мне подходит, кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом, и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование, и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше, и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55−60 (либо ей 45, но в России, живём, сами понимаете), вряд ли вообще понимает, о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата. Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться, как анализировали резюме руководители. Ни толковых вопросов про опыт и навыки, ничего. Возможно, когда руководители поняли, что HR немного затупил, им было уже неинтересно спрашивать неподходящего кандидата. Самое важное: это офис. С трудом могу назвать это офисом, потому как, оказавшись там, понимаешь, что кто-то ещё так работает. Было ощущение, будто попал в хрущевку, где коридор 60 см, пахнет едой, а переговорка похожа больше на кладовку. Отвратительно.. Их не оказалось
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Далеко от метро, топать каждый день до горе бизнес-центра вариант, но смотрите сами, мне нормально. 2. Сильно ограниченная в своих познаниях и с совершенно отсутствующими soft-skills HR прямиком из совка, хотя вроде как уже не молодая женщина, но тот случай, когда в сравнении с кассиром в Пятерочке лицо компании явно не в выигрыше. 3. Нет нормального технического собеседования, вместо него HR'юшный пулщит про «квадратные и круглые люки». Это сильно поможет понять, что кандидат не даун (нет). 4. Описание вакансии не соответствовало описанию, и, вообще говоря, написано от балды, поэтому, приобретая такой «бесценный опыт» работы, надо ещё умудриться потом его продать как релевантный..
Нет комментариев
0
0