Работа в Премиум Бонус - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
7
Оценки по категориям
3.8
Условия труда
4.2
Руководство
3.6
Условия для отдыха
4.6
Коллектив
4.0
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
О компании
Отзывы7
Вакансии

PremiumBonus – не просто лидер, а создатель новых правил игры. Мы  переосмысливаем автоматизацию маркетинга, превращая ее в живой инструмент на рынке HoReCa, Retail и FoodRetail.

Разработанная специалистами компании СХ-платформа - уникальный продукт с самым большим функционалом и количеством интеграций на рынке. Она представляет собой единую цифровую экосистему, состоящую из высокоэффективных инструментов, повышающих экономические показатели бизнеса через управление клиентским опытом.
Мы создаем облачный сервис c No-Code редактором RealTime сценариев, омниканальным коммуникатором, BI модулем и другими HighLoad решениями.

О нас — без шаблонов:
✅Не просто 10 лет на рынке — десятилетие перезагрузки цифровых правил (и да, мы всё ещё кайфуем от этого);
✅400+ брендов: Ginza Project, Novikov group, Farш, Розу хутор, Абрау Дюрсо, Хлеб насущный, One Price Coffee, Му-Му и другие — мы вас очень ценим;
✅Руководители в 80% случаев - это бывшие QA, дизайнеры и менеджеры проектов, аккаунт-менеджеры... Карьерный лифт у нас ездит без кнопки «стоп»;
✅Не «раскрываем потенциал», а прокачиваем скиллы так, что вы удивитесь, на что способны (спойлер: на 110%);
✅Официальный IT-статус.
К нам приходят - с нами остаются) Почему у нас классно работать?
✴️ Профессиональная команда, которая вдохновляет. Рядом с вами будут коллеги, готовые делиться опытом, поддерживать и помогать расти. Учиться у лучших — это про нас!
✴️ Понятные и значимые задачи Вы будете решать полезные задачи, которые напрямую влияют на развитие компании. Никакой «воды» — только конкретика и видимый результат.
✴️ Работаем, а не живём в офисе Рабочий день заканчивается в 19:00. Мы ценим ваше личное время и гарантируем баланс между работой и отдыхом.
✴️ Стабильность без стартапных рисков. Мы уже прошли этап стартапа: у компании есть устойчивая позиция на рынке, а у вас — уверенность в завтрашнем дне.
✴️ Гибкий формат работы. Выбирайте, где трудиться: из уютного офиса или дома. Мы создаём условия, чтобы вам было комфортно.
✴️ Растим компанию — растете вы. Наш прогресс открывает для команды новые горизонты: карьерные треки, амбициозные проекты и возможность влиять на будущее отрасли.

Если вы хотите работать в компании, где ваши идеи воплощаются в жизнь, где вы можете влиять на продукт, который меняет рынок, и расти вместе с командой профессионалов — добро пожаловать к нам! Мы не просто создаем SaaS-сервисы, мы создаем будущее автоматизации маркетинга. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать частью этого увлекательного пути,
чтобы вместе:  
▪️ Создавать революции для тех, кто не боится быть первым;  
▪️ Доказывать, что карьера — это не «шаг за шагом», а «прорыв за прорывом»;  
▪️ Строить компанию, где талант — валюта, а амбиции — топливо.  

P.S. Если после этого текста у вас не зачесались руки написать «Хочу в команду» — проверьте пульс. Мы ждём :)

Оценка надежности:
3
Юридическое лицо:
ООО ПРЕМИУМ БОНУС
ОКВЭД:
11.459 Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
6 июля 2015 года
Уставной капитал:
11 627 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Премиум Бонус

Оценки
22 сентября 2021
Тотальный провал. Пригласили на собеседование по вакансии «Директор по партнерским продажам». Позвонил HR, я сразу же сказал, что всё, что написано в вакансии, мне подходит, кроме продаж. На что HR сказала, что да, конечно, ведь ваше резюме нас заинтересовало в целом, и одновременно настраивать процессы и продавать не получится. Пришел в назначенный день на собеседование, и оказалось, что HR не передала руководству информацию выше, и моя встреча оказалась ненужной. Женщина HR, которой на вид за 55−60 (либо ей 45, но в России, живём, сами понимаете), вряд ли вообще понимает, о чем идёт речь, вряд ли способна задать правильные наводящие вопросы по резюме, чтобы оценить кандидата. Та же картина и на собеседовании. Это просто эпик: когда в резюме почти кэпсом написаны софт и хард скилы, тебя спрашивают про их наличие, то есть не сложно догадаться, как анализировали резюме руководители. Ни то...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 августа 2021
Как и везде бывают трудности. Но по всем возникающим у меня проблемам я нашла решение либо самостоятельно, либо обратилась за помощью, и мне помогли советом и/или делом. Не нужно рубить с плеча, не все задачи решаются за день. Иногда надо потратить больше времени, и все получится. Работаю около года. Желающим к нам присоединиться хочу сказать одно: не надо приходить на новое место и не успев сесть за рабочий стол начинать качать права. Придите, изучите продукт (it это непросто: электронные карты, сценарии, интеграции, мобильные приложения, настройки, общение с клиентами), разберитесь с бизнес-процессами компании (кто какие задачи выполняет, какова ваша роль в данных процессах), некоторые задачи вы сразу не поймёте, просто нужно время, чтобы в голове все улеглось. Сотрудники достаточно отзывчивые и терпеливые к новеньким, задающим вопросы. Есть карьерный рост как вертикальный, так и гориз...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 июня 2020
Большая часть сотрудников грубые, в офисе стоит постоянный мат и шум, практически никто не может конструктивно обсудить вопросы. На большое количество человек очень маленький офис, постоянная духота. Периодически заканчивается вода и иногда на длительное время. Постоянные унижения от руководства в догонку, цитирую: «Все дураки», «Значит ты себя плохо поставил» и тд. Регулярные оскорбления своих клиентов за глаза. Качество продукта отвратительное, но не потому что в отделе разработки работают плохие специалисты, а потому что не умеют управлять сроками и ожиданиями клиентов, потому что есть желание хапнуть побольше бабла. Всё должно быть готово «Завтра». Поэтому и четкой стратегии развития тоже нет. Перед карантином часть сотрудников попросили написать заявление по соглашению сторон, другую — другую — заявление на отпуск. На оставшихся в компании людей переложили задачи тех, кто был уволен...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Премиум Бонус

Вакансий для компании "Премиум Бонус" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Премиум Бонус" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
7
Оценки по категориям
3.8
Условия труда
4.2
Руководство
3.6
Условия для отдыха
4.6
Коллектив
4.0
Уровень дохода
4.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.