Работа в playrix - Отзывы сотрудников

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров.Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет дмс и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культурапредмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь. Любят балаболить и переливать из пустого в порожнее. Любят имитировать бурную деятельность и пускать пыль в глаза. Нетребовательность к коллегам и необязательность в исполнении своих задач. Вроде гл...

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура - предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь. Любят балаболить и переливать из пустого в порожнее. Любят имитировать бурную деятельность и пускать пыль в глаза. Нетребовательность к коллегам и необязательность в исполнении своих задач. Вро...

Достоинства Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход.Недостатки Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура - предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом...

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников ушёл на новое место, не дожидаясь пересмотра зарплаты. Сначала удивило, что оклад снижали на 30 тысяч и утверждали, что больше 250 предложить не могут. В Плейриксе не платят бонусов — ни за овертаймы, ни за авралы, ни за результаты. Редко что-то получали старички, но это скрытое премирование. Повышение оклада возможно только при увеличении обязанностей, а экспертиза ценности не имеет. Интенсивно работать приходится за троих, а в ответ — похвала «молодец, стараешься». Технический стек устарел, много легаси-кода без документации, говнокодинг на Python от студентов заполнил проект. Переделывать никто не хочет, из-за этого работа идёт медленно и баги накапливаются. Менеджмент слабый, нет чёткого учёта целей и задач. Профессионалам здесь делать нечего. Есть компании с нормальными продуктами и командой.

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь всеми ожидаемого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема - плейрикс принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь. Оказалось, что таки-да, в плейриксе есть только голый оклад. Повышение оклада - только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, нет такой ветки развития. Если же интенсивно вкалывать за троих, то тупо наваливают с горкой задач и говорят, что ты молодец, стараешься! - Того и г...

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь пресловутого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема - плейрикс принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь.Оказалось, что таки-да, в плейриксе есть только голый оклад. Повышение оклада - только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, нет такой ветки развития. Если же интенсивно вкалывать за троих, то тупо наваливают с горкой задач и говорят, что ты молодец, стараешься! - Того и гляди, выр...

Достоинства Лично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь - привыкли работать за еду и радоваться подачкам. Чем ниже профессиональный уровень сотрудника, тем важнее для него всякая мещанская мишура.Недостатки Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь пресловутого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема - плейрикс принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование ...

Пришел в компанию разработчиком в прошлом году, но после праздников ушел, не дожидаясь пересмотра условий. Уже на входе насторожило, что оклад отжимали на 30 тысяч и утверждали, что больше 250 предложить не могут. Плейрикс принципиально не платит бонусы — ни за овертаймы, ни за авралы, ни за результаты. Иногда старичкам давали скрытые премии за выходные, но это редкость. Повышение оклада возможно только при взваливании новых обязанностей, экспертиза ценности не имеет. Если сильно вкалываешь, наваливают еще больше задач и говорят: «Молодец, стараешься!» Стек разработки устарел, поддержка кода минимальная, куча легаси без документации и архитектуры. Всё работает медленно и с багами, исправлять никто не хочет. Менеджмент слабый, цели непонятны. Профессионалам здесь делать нечего, есть компании с нормальными продуктами и командой.

Отметила год работы в компании и очень довольна. Команда ценит сотрудников, атмосфера дружелюбная. Задач много, они интересные, наставники всегда готовы помочь. Есть возможность посещать курсы для художников, лиды проводят обучающие лекции на проектах. Особенно радуют неформальные мероприятия: участвовала в онлайн-хакатоне, квизах и вечеринках. Ценно, что всё это доступно, даже если офиса в твоём городе нет.

Недавно отметила год в компании. Рада работать в команде, где тебя РЕАЛЬНО ценят. Все очень дружелюбные, задач интересных много, наставники всегда помогут и подстрахуют, есть возможность посещать курсы для художников, лиды на проектах часто проводят обучающие на лекции. Еще здорово, что постоянно проводятся какие-то неформальные мероприятия: в этом году участвовала в хакатоне онлайн, не говоря уже о всяких квизах и онлайн-вечеринках. Это очень ценно, когда в твоем городе нет офиса.

Устроился в компанию разработчиком в прошлом году. После праздников нашёл новое место, не дожидаясь всеми ожидаемого пересмотра зарплат. Меня ещё на собеседовании удивил и насторожил тот факт, что пытались сбить зарплату на смешные 30 тысяч рублей, уверяя, что больше 250 предложить никак не могут. Такая, мол, вилка. Мы, типа, очень старались! Вторая особенность — Плейрикс принципиально не платит никаких бонусов. Ни за переработки, ни за авралы, ни уж тем более за какие-либо результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование для старичков, и сейчас такое уже не согласуешь. Оказалось, что в Плейриксе действительно только голый оклад. Повышение зарплаты — только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, такой карьерной ветки просто нет. Если же интенсивно вкалывать за троих, то просто накидывают ещё задач и говорят: «Мо...

Когда уходил, не было офиса в теплых краях, а удаленно работать - не моя тема. Ушел из Playrix полгода назад, до этого работал почти 2 года, классные ребята. Чувствуется, что бюджеты тут реально есть: хочешь потестить идею - тестируешь без 10 ступеней согласования, хочешь упороться и полировать задачу до последнего - делаешь без жесткой оглядки на сроки, нужна помощь - менеджер все объяснит как маленькому, хочешь перейти на другой проект или задачи - просишься, и тебя переводят, стал веганом - в офисе в меню веганскую опцию добавят. Джунам может быть сложно, но для людей с опытом тут есть все возможности, чтобы развиваться дальше. P.S. Поорал с комментариев людей про тестовые (вы рили думаете, что ваши детские потуги нужны проекту с оборотами в лярд?)

Достоинства Ушел из Playrix полгода назад, до этого работал почти 2 года, классные ребята. Чувствуется, что бюджеты тут реально есть: хочешь потестить идею - тестируешь без 10 ступеней согласования, хочешь упороться и полировать задачу до последнего - делаешь без жесткой оглядки на сроки, нужна помощь - менеджер все объяснит как маленькому, хочешь перейти на другой проект или задачи - просишься, и тебя переводят, стал веганом - в офисе в меню веганскую опцию добавят. Джунам может быть сложно, но для людей с опытом тут есть все возможности, чтобы развиваться дальше. P.S. Поорал с комментариев людей про тестовые (вы рили думаете, что ваши детские потуги нужны проекту с оборотами в лярд?)Недостатки Когда уходил, не было офиса в теплых краях, а удаленно работать - не моя тема.

Достоинства Крупная компания, нормальный соцпакет + всякие плюшки в виде ДМС со стоматологией, компенсация спорта и английского в скайэнге, гибкий график, бесплатное питание в офисах. Нормальный коллектив, неноминальная корпоративная культура, дружелюбный стиль общения, есть возможность влиять на продукт и на принимаемые решения.Можно выбирать, какие технологии изучать, куда хочешь развиваться, есть большая база знаний, курсы тоже оплачивают.Недостатки Все очень динамично, компания быстро растет. Надо бежать со всех ног, чтобы успевать. Кому-то это не под силу.

Все очень динамично, компания быстро растет. Надо бежать со всех ног, чтобы успевать. Кому-то это не под силу. Крупная компания, нормальный соцпакет + всякие плюшки в виде ДМС со стоматологией, компенсация спорта и английского в скайэнге, гибкий график, бесплатное питание в офисах. Нормальный коллектив, неноминальная корпоративная культура, дружелюбный стиль общения, есть возможность влиять на продукт и на принимаемые решения.Можно выбирать, какие технологии изучать, куда хочешь развиваться, есть большая база знаний, курсы тоже оплачивают.