Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников ушёл на новое место, не дожидаясь пересмотра зарплаты. Сначала удивило, что оклад снижали на 30 тысяч и утверждали, что больше 250 предложить не могут.
В Плейриксе не платят бонусов — ни за овертаймы, ни за авралы, ни за результаты. Редко что-то получали старички, но это скрытое премирование. Повышение оклада возможно только при увеличении обязанностей, а экспертиза ценности не имеет. Интенсивно работать приходится за троих, а в ответ — похвала «молодец, стараешься».
Технический стек устарел, много легаси-кода без документации, говнокодинг на Python от студентов заполнил проект. Переделывать никто не хочет, из-за этого работа идёт медленно и баги накапливаются. Менеджмент слабый, нет чёткого учёта целей и задач. Профессионалам здесь делать нечего. Есть компании с нормальными продуктами и командой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права