Отзыв сотрудника о компании playrix Вологда
11 октября 2023 г.
1. Игры. Не хочу сказать, что они плохие, но рассчитаны на конкретную целевую аудиторию, и извлечение прибыли малоинтересно среднестатистическому программисту-разработчику. Сами владельцы компании в них не играют, только бизнес. 2. Нет мотивации. Как бы вы ни старались, по работе никаких премий не будет, да и просто доброе слово не услышите. Не будет премий и по итогам квартала/года — такого понятия просто нет в компании от слова совсем, всегда только фиксированный оклад. 3. Наплевательское отношение к сотрудникам. Прямо заявляется, что сотрудники это только «ресурс», который надо максимально использовать для извлечения прибыли и при необходимости легко избавиться. Текучесть кадров большая, многие вакансии открыты постоянно, однако это полностью устраивает руководство при таком подходе. 4. Токсичный, малограмотный и неадекватный менеджмент на всех уровнях. Управленческие решения принимаются кулуарно с оглядкой на начальника при отсутствии системного подхода и какой-либо аргументации, что приводит к малопродуманным реформам, которые идут в постоянном режиме — рабочие процессы могут меняться несколько раз в месяц с упором на все большую бюрократизацию процесса разработки. Высказывать критику опасно, поэтому сотрудники предпочитают молчать на встречах при обсуждении чего-либо, иначе от неугодных быстро избавляются. 5. Нет развития. Похожие как близнецы в техническом плане немногочисленные проекты определяют однообразие решаемых разработчиками задач и ограниченность применяемых технологий. Опыт использования самописного игрового движка компании нигде более не пригодится. Опытному разработчику тут развиваться некуда, да и компания в этом не заинтересована, никаких оплачиваемых курсов и пр. 6. Нет будущего. Компания продолжает до последнего «доить» свои несколько успешных проектов, дорабатывая их по принципу копирования наработок конкурентов. Никаких новых прорывных идей нет и уже понятно, что не будет. Руководство старательно пытается создать образ известной и очень успешной компании, постоянно сообщая о рекордных выручках, умалчивая при этом о расходах, прежде всего на рекламу. Однако «успешность» компании никогда не отражалась на тех, кто ее создавал, став причиной постоянных шуток среди сотрудников. Наоборот, чем «успешнее» становится компания, тем зримо она все более начинает экономить на всем. Еще несколько лет назад ситуация в компании была другой в лучшую сторону и работать в ней было вполне комфортно, несмотря на то, что многие проблемы уходят корнями к самым истокам. Но далее сильно ухудшилась, что отмечают все знакомые сотрудники, многие уже бывшие. Убежден, что такая политика компании уже привела ее к застою, а далее последует деградация. Можно работать удаленно, что стало прорывной возможностью в свое время, но этим уже мало кого можно удивить в сфере IT
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нужно уметь работать не только с программами, но и с людьми, так хоть у каждого свои обязанности, но весь проект делается в команде. Комфорт, полностью удаленный формат, объективно разумные дедлайны по выполнению задач. Рутины в процессах очень маленький процент, много времени уделяется брейншторму и креативу, помимо помощь младшим по должности сотрудникам. Из всего складывается комфортная работа без лишнего стресса и постоянных правок одного и того же материала.
Нет комментариев
0
0
Конкретно в Плейриксе может быть тяжеловато работать из-за высоких требований к конечному продукту, но при соответствующих навыках это будет только мотивировать Работа не на количество, а на качество, из этого вытекают четкие требования к заданиям, которые не приходится уточнять, переспрашивать или делать наобум. При этом есть место и для творчества, которое поощряется руководством.
Нет комментариев
0
0
нет, за полгода не нашел считаю большим успехом устроиться в Playrix. Собеседование было грамотное, пробное задание в рамках процесса трудоустройства оплачивалось. В итоге взяли в команду художником по визуальным эффектам. Оформление по ТК, все прозрачно, интервьюер еще на этапе собеседования подробно объяснил специфику работы в компании и все моменты по поводу оплаты. Работаю уже полгода, считаю срок достаточным, чтобы сформировать мнение о компании. Пока что все более чем устраивает
Нет комментариев
0
0
- из офиса в России релоцировался на Кипр, спасибо компании, что помогли со всем процессом релокации. Продолжаю тут работать миддлом. Задачи разноплановые, рутины как таковой нет, а рабочие задачи есть всегда, так что не приходится самому сидеть и придумывать себе работу. Инициативу ценят и поощряют, диалог с руководством открытый, если и были микро-конфликты, то тут же решались на подходящих для обеих сторон условиях, так что работать только в удовольствие
Нет комментариев
0
0
Компания оставляет неприятное впечатление. Сильно отстаёт в плане разработки, многое не выполнено, задачи постоянно откладываются или остаются в неопределённом статусе. Бизнес не понимает свои приоритеты, а руководство не хочет вникать в основные проблемы. Вместо этого сотрудники постоянно перегружаются задачами, меняются команды, проводятся бессмысленные митинги, царят интриги. Менеджмент часто меняется, и приходится снова и снова объяснять одно и то же, оправдывая ошибки, совершённые до тебя. Работа нервная и малоэффективная, и, честно говоря, не стоит тех денег, которые обещают.
Нет комментариев
0
0