Конкретно в Плейриксе может быть тяжеловато работать из-за высоких требований к конечному продукту, но при соответствующих навыках это будет только мотивировать Работа не на количество, а на качество, из этого вытекают четкие требования к заданиям, которые не приходится уточнять, переспрашивать или делать наобум. При этом есть место и для творчества, которое поощряется руководством.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 июня 2022 г.
Playrix и раньше славилась своим жлобским и наплевательским отношением к сотрудникам, зарплаты здесь самые низкие, а овертаймы — это обычное явление на любой должности. Но с начала «военной операции» компания в очень удручающем положении, уволили огромное количество людей за это время. Те, кто остался, срочно ищут новую работу, пока тоже не попали под сокращения. Компания ещё не развалилась
Нет комментариев
0
0
25 февраля 2022 г.
Лично мне особенно не нравится, что наша организация изнутри очень непрозрачна. Каналы распространения информации не то, что не выстроены, но даже, как я недавно выяснила, намеренно блокируются. От нас скрывают все цифры по проектам, любую конкретику по планам нашего развития, даже саму структуру компании. Мы плохо информированы, как устроена наша организация, кто нами наверху рулит, почему и зачем что-то меняется. Живем слухами и сплетнями, имея уши в других отделах. Меня ещё удивляют коллеги, которые до сих пор надеются, что Плейрикс выйдет на биржу, станет публичной, или что нам премии начнут платить. — Алё, гараж! Деньги любят тишину, а Б. не будут ни с кем делиться, смиритесь уже. Подаренные недавно часы — это насмешка какая-то. Вон моя подруга из Т. на схожей должности получила больше 1 миллиона рублей в качестве бонуса за 2021 и новую машину купила, а мне тут ненужные мне часики з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
26 января 2026 г.
Не знаю, наверное хотелось бы быстрее перейти от мелких задач к более комплексным Структурированный онбординг, сразу попала в команду к опытным дизайнерам, они дали мне большой буст. Даже на джуне работаю над реальными элементами игры, в работу вошла сразу
Нет комментариев
0
0
22 января 2026 г.
Я руководству уже предложил, и предложение приняли, но напишу и тут - надо начать более решительный рефакторинг устаревших модулей — это повысит поддерживаемость и откроет путь для дальнейших оптимизаций. Ценю стабильность и высокую производительность ядра. В целом я считаю важным поддерживать код чистым и максимально оптимизированным, и эти мои ценности с ценностями компании сходятся. В том числе в плане инвестиций в современные стандарты языка и использования инструментов профилирования для объективной оценки.
Нет комментариев
0
0
22 января 2026 г.
Как вариант добавить более быстрые методы для автоматической оптимизации геометрии Мощные пайплайны, работать с 3D ассетами комфортно. В целом классно работать в большой корпорации, потому что есть определенный высокий стандарт качества, и мы его придерживаемся. И в общем все процессы давно налажены
Нет комментариев
0
0
21 января 2026 г.
Иногда было бы полезно иметь более интуитивные инструменты в редакторе, чтобы быстрее модифицировать игровые события и триггеры Есть свобода в дизайне, но при этом всегда обязательно оперирование данными. То есть не просто придумываем фичи, а анализируем метрики и улучшаем геймплей.