Работа в Пионер - Отзывы сотрудников

Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 — это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.

Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.

Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видеозвонку собеседование с HR-менеджером, после направили на объект на собеседование с руководством. Пришел на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление, что пришла руководитель, какая-то студентка 30-летняя, и с собой привела школьника, 25-летнего юнца — это её помощник. Как могут проводить собеседование какие-то малолетки, которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чём говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо, что я не попал к ним на работу.

Откликнулась на вакансию уборщицы. Тишина. Трубку не берут от слова «совсем». Два дня на телефоне безрезультатно. Почитала отзывы здесь. Наверное, слава богу, что не дозвонилась!

Ужасный офис продаж ЖК «life», где на ресепшн тебя не замечают секретари. Неуважительное отношение со стороны сотрудников продажного обслуживания. Не рекомендую покупать недвижимость в данном месте-офисе продаж. Так и в целом, сотрудничать каким-либо образом с отделом продаж. Заставляют проходить много этапов перед трудоустройством. Руководство над менеджерами и секретарями ни во что не ставит новых сотрудников. Из красивого — только картинка. Нет

Ужасный офис продаж ЖК “LIFE”, где на ресепшн тебя не замечают секретари. Неуважительное отношение со стороны сотрудников продажного обслуживания. Не рекомендую покупать недвижимость в данном месте-офисе продаж. Так и в целом, сотрудничать каким-либо образом с отделом продаж. Заставляют проходить много этапов перед трудоустройством. Руководство над менеджерами и секретарями не во что не ставит новых сотрудников. Из красивого-только картинка.

Достоинства Лично меня все устраивает, работаю с удовольствиемНедостатки их нет

Достоинства Не увиделНедостатки Собеседование проходило в агрессивной форме, скорей всего даже не заинтересованы в прохождении "чужих", т.к. есть "свои"

Достоинства В компании достаточно внимания уделяют обучению сотрудников. Возможно зависит от отдела. У меня было обучение в самом начале и потом периодически направляют на повышение знаний на занимаемой должности, плюс тренинги. При повышении опять обучение) по большей части это плюс, так как постоянно что-то меняется и обновляется, нужно быть в курсе актуальных технологий и способов продажи.Недостатки нет

Достоинства Полностью белая заработная плата, полный соц пакет. Пятидневный график работы, с 9 до 7, суббота и воскресенье выходной. Офис находится удобно, в 10 минутах станция Фрунзенская красной ветки. Меня все утраивает, прошла собеседование, в понедельник приступаю к обязанностям.Недостатки -

Задали конкретное задание, выполнил, все работает. В итоге обозвали junior'ом и послали куда подальше. Высылают тестовое задние на минимум 2 часа работы. Избегайте стороной, у кого-то там прогера симптом вахтера.

Дали задание, сделал, все работает. В ответ назвали junior'ом и отправили куда подальше. Тестовое задание на 2 часа работы. Лучше обходить эту компанию стороной. Там у них как будто программисты с менталитетом вахтера.

Достоинства -Недостатки Задали конкретное задание, выполнил, все работает. В итоге обозвали junior'ом и послали куда подальше. Высылают тестовое задние на минимум 2 часа работы. Избегайте стороной, у кого-то там прогера симптом вахтера.

Странный у них отбор персонала. Отправила резюме по вакансии оператор колл-центра, перезвонила девушка, задала кучу непонятных вопросов, ответы на которые вообще никак не характеризуют кандидата и никакой важной информации не несут. В итоге сказала, что передаст куда-то мою анкету, и мне перезвонят, чтобы назначить собеседование. На этом все и закончилось. Видимо, ответы на эти странные «вопросы ни о чем» ее не устроили)))) так почему бы тогда так сразу и не сказать, чтобы человек не ждал звонка… -

Странный у них отбор персонала. Отправила резюме по вакансии оператор колл центра, перезвонила девушка, задала кучу непонятных вопросов, ответы на которые вообще никак не характеризуют кандидата и никакой важной информации не несут. В итоге сказала, что передаст куда то мою анкету и мне перезвонят, чтобы назначить собеседование. На этом все и закончилось. Видимо ответы на эти странные "вопросы ни о чем" ее не устроили))))) так почему бы тогда так сразу и не сказать, чтобы человек не ждал звонка......