Отзыв сотрудника о компании Пионер Москва
29 октября 2022 г.
Достоинства -Недостатки Задали конкретное задание, выполнил, все работает. В итоге обозвали junior'ом и послали куда подальше. Высылают тестовое задние на минимум 2 часа работы. Избегайте стороной, у кого-то там прогера симптом вахтера.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 — это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.
Нет комментариев
0
0
Моё собеседование в Пионер ГК. ЖК-обманка: потёмкинская деревня с китайскими лифтами и руководителем-фантазёром. Хотел устроиться инженером в новый ЖК, но то, что я увидел, повергло в шок. Это классический пример, когда снаружи — лоск и блеск для продаж, а внутри — тотальная экономия на всём и полное отсутствие профессионального управления. Руководитель комплекса, судя по всему, далека от реальной эксплуатации. В разговоре только и слышал: «у нас всё будет великолепно» и «много работы». А работа, уверен, будет заключаться в латании дыр, которые ещё даже не проявились, но уже заложены на этапе строительства. Что я обнаружил: лифты — ненадёжные китайские модели, которые будут ломаться через день. Отделка — плитка «приклеена» так, что не доживёт и до Нового года. Коммуникации — трубы гвс/хвс и ЦО ждут первых морозов, чтобы потечь. Материалы — всё закуплено, судя по всему, на распродаже в «А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сижу и ржу! Дожили! Внутренняя почта превратилась в помойку для спама. Что творится? Вместо рабочих писем сотрудники получают откровенный спам под видом «голосования за лучшую книгу». Ребята, вы совсем сбрендили со своей макулатурой? Нажимаешь на ссылку, а тебя перебрасывает прямиком на страницу покупки. Отличная схема распила, ничего не скажешь! Не иначе, как автор — родственник кого-то из высших эфиров. Но книгами проблемы не ограничиваются. В компании тотальная текучка — каждую неделю на минус 5−10 человек. Может, лучше бы так же активно рассылали не спам, а мотивацию для сотрудников, чтобы люди задерживались? Маразм крепчает и процветает. Процветает и культ титулов: сплошь и рядом каждый новый сотрудник — уже «директор». Поздравляю, в компании, судя по всему, рекорд по количеству номинальных директоров на квадратный метр.. Достоинств тут нет
Нет комментариев
0
0
Хочу поделиться крайне негативным опытом собеседования в эту компанию на должность консьержа. Картина складывается удручающая. С первого же момента становится ясно, что здесь ценят не профессионализм или опыт, а исключительно внешность. Кандидатов «за 40» или «пышных форм» сразу же отправляют в мысленный стоп-лист. В приоритете — молодые, красивые девушки модельной внешности. Это откровенная дискриминация. Но самое абсурдное — это требования. От консьержа ждут, чтобы он был универсальным солдатом: не просто приветствовал жителей, но и принимал заявки вместо сотрудников Управляющей компании и работал диспетчером на телефоне. И всё это — за мизерную зарплату, абсолютно не соответствующую нагрузке. Неудивительно, что, как я поняла, в компании уже началась текучка кадров. Рабочее место показать отказались, что красноречиво намекает на ужасные условия труда. Итог: Не рекомендую этого работода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приехала на собеседование, пообщалась, все, как мне показалось, всех устроило. Спросили, могу ли я, если что, выйти после праздников? Я сказала: «да, конечно!» Хорошо, мы вам наберём после праздников! В итоге ни ответа, ни привета. Решила написать сама, в ответ получила сообщение, что вакансия закрыта, но при этом на сайте она по-прежнему висит. Теперь вопрос: «зачем тогда врать?» Почему тупо нельзя сказать: «вы не подошли!» Что за детсад? Достаточно дружелюбный коллектив
Нет комментариев
0
0
Есть у них такой представитель из HR-отдела: [М.] [М.] [И.]. Данный персонаж повела себя максимально гнусно, а именно: позвонила на текущую работу и начала задавать вопросы обо мне и обмолвилась, что я собираюсь перейти к ним на работу, от чего я получил кучу вопросов со стороны своего руководства. Мало того, что нарушила всю этику поведения рекрутера, так еще и использует совковые методы поиска сотрудников. Я уже не говорю о том, что трижды назначала встречу и сама же ее отменяла и переносила. В итоге обещала перезвонить и «потерялась». Очень рад, что не потратил свое время на собеседование в этой шарашкиной конторе. Отзывы у которой не самые лестные, и, кстати, многие из них как раз об HR-отделе. Обратите внимание! Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не вляпаться в компанию ГК Пионер. Удачи в поисках! P. S. Обращение к представителям компании: настоятельно рекомендую обновить состав...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0