Работа в ПИЛКИ - Отзывы сотрудников

Я как администратор скажу, что руководство совсем не заботится о своих сотрудниках. Работа с 8:30 до 23:00, вечернего развоза нет. Очень много штрафов, буквально за всё подряд. Больничный не оплачиваемый, постоянно приходится выходить больным или искать себе замену, которую найти в принципе очень тяжело. Все админы от них бегут, постоянно меняется персонал. Заставляют накручивать отзывы клиентов, пишем со всех аккаунтов, как же там хорошо. Даже после увольнения просят выйти поработать. Недостатков ещё много, но перечислять их все замучаешься. Их нет

Пришла туда, меня уломали на якобы ОЧЕНЬ классную стажировку с ТОП мастером. Топ мастер — девочка приятная и коллектив, но вот управляющая это какой-то ужас. Ей от силы лет 20−22, и она себя не умеет вести корректно и соблюдать субординацию. По итогу условий никаких: аппарат то работает, то не работает, лампа почти не сушит, некоторые продукты просрочены! Вы заявляете, что вы салон премиум класса, но по итогу всё ужасно. Стоит сделать ногти 3000! Но следить за сроком годности и менять продукты вы не хотите! Правда, какой-то кошмар. Я подписала договор, но мне никто не хотел его отдавать на руки, якобы ему не присвоен номер. Когда начался полный трэш по отношению ко мне, я пошла к юристу, и мы нашли лазейку, по которой мне ничего им не надо было платить за стажировку. Они заявляют, что они федеральная сеть, а правильно составить договор и сделать элементарное они не могут. На тот момент м...

Хочу отметить самую тупую управляющую по имени А., которая является управом на точках Гашека, Звенигородская и ещё двух. Поначалу она мягкая и приятная, но потом начинает гнать на тебя, если что-то не помнишь и очень сильно [censored] на состояние сотрудника, понятное дело, ей [censored] Болезни, роды — всё равно сиди на смене. Её не волнует. В целом отношение к сотрудникам скотское, рекомендую только студии на Т. и других точках, где другая управляющая. Не компания, а [censored] на палочке. единственный плюс — это то что ты сидишь постоянно

Слабые вытяжки. Постоянный заработок, поток клиентов, удобство рабочего места

Очень хочется закрыть свой гештальт и подробно рассказать о «красных флагах», с которыми я столкнулась во время собеседования в «Пилках»). Сразу напишу адрес, чтобы никто ненароком не наступил на те же грабли — город Санкт-Петербург, улица Типанова 3. Не обнаружилось)

Никому не советую работать в этой «компании». Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Так вот, руководство будет с Вами вежливо и приветливо только в начале Вашего пути. Работала HR менеджером, мастера, записанные мной, уходят в руки руководителю отдела персонала Н.И., управляющему и админам (для HR это огромные денежные потери). Админы часто забывают скидывать оценки, из-за чего мастера теряются и находят другое место работы. Зп у них, кстати, очень низкая (лично знаю — 12к). Девушка подходила к Н.И. и хотела уволиться, но её не отпустили. Как, собственно, и меня не хотели. На протяжении 2 недель я говорила о своем желании уйти, но мне не давали даже написать заявление об увольнении. А также второй экземпляр договора не отдавали около 2 недель, кормя завтраками и глупыми отговорками, что ему не присвоен номер. Одним днем, когда случилась очень неприятная ситуация, после которой я тв...

Шарашкина контора, мастеров за людей не считают, отношение скотское, обходите стороной это место! Их нет!

Ужасная компания, мастеров за людей вообще не считают, за 1 рабочий день почувствовала себя гастарбайтером, никаких условий для работы. В первый рабочий день у меня записи были с 10 утра до 18ч вечера без единого перерыва, затем был перерыв 15 мин. И еще 2 клиентки без перерыва. В таком темпе я ни разу не работала, лампы освещения на столах не бликовые, в салоне жуткая обстановка напряженная, темно, высчитывают с мастеров за все подряд (за фартук, за бейджик, за одноразовые расходники (перчатки, палочки, бафы). За один отработанный день я зп получила спустя 2,5 месяца. Радует, что я потратила на эту компанию хоть один день и поняла, что это шарашкина контора. Жаль только, что изначально не прочитала отзывы сотрудников! Но зато получила опыт хороший! Рядом с домом салоны расположены

Работала мастером маникюра. Смены по 13 часов, минимум 18 смен в месяц. Непонятная система оценивания работ. В случае получения плохого отзыва нужно сдавать экзамен. Как оценивается экзамен, неизвестно. В случае опоздания или раннего ухода нужно брать допсмену, если хочешь получить 30.000 за месяц. Материалы плохие, так мне сказал т.м.с. салона, где я работала. Не идите работать в пилки ни при каких обстоятельствах. Достоинств нет

Абсолютно все в офисе работают неофициально; Зарплату платят один раз в месяц, еще и в неизвестный день; Зарплата по факту оказалась намного меньше обещанной; Руководство ведет себя некорректно и не соблюдает никакие рамки общения. нет

Ну начнём ))) рыжая[censored]читай,ты так долго ждала этого отзыва. Расскажу вам о «потрясающей» работе в КЦ.отношение во всей сети максимально мерзкое как к сотрудникам,так и клиентам. На перерывы выбегаешь по табличке,как шавка,ожидая очереди. Оплата 130 р в час + премия (7к),которую хрен получишь в полном объеме. Постоянно читаешь неадекватные сообщения от зама руководителя в чатах. Постоянные штрафы. Заведует всем этим безобразим Мор. [А.] ,но она даже не в курсе всего происходящего,так как сидит в своём замке,а все знает только со слов своего верного пажа [Д.] т. В своё время [Д.] целыми днями отсиживает свою задницу в кресле и курит со своей шестеркой [О.] Фед. [Д.] хотя бы успевает рычать на операторов в чатиках,в своё время ,как [О.] только смотрит сериальчики и завоевывает авторитет дешевыми подарочками ))) хотя дешевые не для всех))) [Д.] и духи тыщ за 6 подарила и подкормила з...

Я проработала в компании больше 3-х лет, в одной студии! Когда начинала, было много сильных мастеров и хороших администраторов. Практически одна семья, дружили и даже встречались после работы. НО! Руководство компании каждый раз меняло мотивацию как для администраторов, так и для мастеров, и не в лучшую сторону. Была постоянная текучка. Во время пандемии 2 месяца просидели дома, без з.п. С одним обещанием потерпеть немного. Но это цветочки. Процент, как многие писали, правда не 40% на 60%, а 33% получает мастер. При этом в весьма дискомфортных условиях. За лампы и базы бывает война, т.к. не хватает. Ручки аппарата неисправные — никто не чинит, так и работаешь со скрежетом и нагревом в руке. График гибкий обещают — враньё. Особенно на новичков наседают, заставляют брать по 20 смен. При этом ты просидишь на кухне полдня, т.к. нет записи и выйти не разрешают — вдруг с улицы зайдут?! Заставл...

Работала в этой компании несколько месяцев и хочу поделиться своим впечатлением. Собеседование вели двое — [М.] и [В.], которые представились руководителями и владельцами бизнеса. Но по факту такое впечатление, что это далеко не так. Один весь в спортивной одежде, постоянно смотрел в телефон, другая — с неопрятной внешностью — рассказывала о «больших деньгах» и перспективах, которые в итоге не оправдались. Компания находится в плачевном состоянии. Руководство не уважает сотрудников. Операционный директор, гражданка Неделяева, фактически ничего не делает, только контролирует внешний вид работников, сама при этом выглядит крайне непрофессионально. Все знают о её проблемах в семье, поэтому она остаётся на позиции, хотя коллектив давно потерял к ней доверие. Бухгалтерия — молодые сотрудники, которые не разбираются в своих обязанностях и отправляют на любые вопросы стандартные файлы, вместо...

Работала «территориальным управляющим». Сначала расскажу, как туда попала. Опыт у меня больше 10 лет в рознице и управлении. Позвонила [Е.] — отдел кадров. Долго и радостно рассказывала, как хорошо работать в Пилках. Оформление только как самозанятый, но ДЛЯ МЕНЯ они могут сделать исключение после двух месяцев работы. Сначала проходишь кейс «Новый клиент в Пилках», потом даёшь обратную связь: плюсы/минусы. Знакомишься с одним территориальным, который говорит о приятных цифрах в з/п, как Пилки развиваются и как им нужен «новый взгляд». Начало работы. Обучения как такого нет. То есть вас не знакомят с отделами, вы не знаете, кто за что отвечает, к кому обращаться. Элементарно даже отдел бухгалтерии — вы не знаете их контактов. Отчетность, сроки предоставления — об этом всем вы узнаете тогда, когда в первый же раз вам позвонит кто-то и начнёт орать: «почему это не сделано и т.д.». Далее. Ва...

Откликнулась на вакансию "hr менеджер" в студию маникюра "пиlки". Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала.Как я увидела,компания Пилки сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают Пилки максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих,низких процентах,невыгодных условиях сотрудничества в целом,токсичной среде в студиях,высокой конкуренции внутри коллектива,разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях Пилки сейчас большой дефицит мастеров.В связи с этим Пилки нанимают hr ов,чтобы они,а не управляющие,занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей hr менеджера в данном случае является,в первую очередь,формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников,донесение до мастеров через возражение и негатив,что условия в Пилках изменили...