Отзыв сотрудника о компании ПИЛКИ Екатеринбург
23 ноября 2023 г.
Пришла туда, меня уломали на якобы ОЧЕНЬ классную стажировку с ТОП мастером. Топ мастер — девочка приятная и коллектив, но вот управляющая это какой-то ужас. Ей от силы лет 20−22, и она себя не умеет вести корректно и соблюдать субординацию. По итогу условий никаких: аппарат то работает, то не работает, лампа почти не сушит, некоторые продукты просрочены! Вы заявляете, что вы салон премиум класса, но по итогу всё ужасно. Стоит сделать ногти 3000! Но следить за сроком годности и менять продукты вы не хотите! Правда, какой-то кошмар. Я подписала договор, но мне никто не хотел его отдавать на руки, якобы ему не присвоен номер. Когда начался полный трэш по отношению ко мне, я пошла к юристу, и мы нашли лазейку, по которой мне ничего им не надо было платить за стажировку. Они заявляют, что они федеральная сеть, а правильно составить договор и сделать элементарное они не могут. На тот момент мне было 17 лет, и поскольку я подписывала платную услугу и устраивалась на работу, они обязаны были спросить разрешения моего опекуна в письменном виде. Нарушений там очень много, хотела пойти в трудовую инспекцию, но они так меня вымотали, что я просто устала с ними разбираться… К слову, стажировки почти не было, мне просто давали моделей, и я делала им бесплатно ногти, всё. Нету
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в этой компании несколько месяцев и хочу поделиться своим впечатлением. Собеседование вели двое — [М.] и [В.], которые представились руководителями и владельцами бизнеса. Но по факту такое впечатление, что это далеко не так. Один весь в спортивной одежде, постоянно смотрел в телефон, другая — с неопрятной внешностью — рассказывала о «больших деньгах» и перспективах, которые в итоге не оправдались.
Компания находится в плачевном состоянии. Руководство не уважает сотрудников. Операционный директор, гражданка Неделяева, фактически ничего не делает, только контролирует внешний вид работников, сама при этом выглядит крайне непрофессионально. Все знают о её проблемах в семье, поэтому она остаётся на позиции, хотя коллектив давно потерял к ней доверие.
Бухгалтерия — молодые сотрудники, которые не разбираются в своих обязанностях и отправляют на любые вопросы стандартные файлы, вместо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну начнём ))) рыжая[censored]читай,ты так долго ждала этого отзыва. Расскажу вам о «потрясающей» работе в КЦ.отношение во всей сети максимально мерзкое как к сотрудникам,так и клиентам. На перерывы выбегаешь по табличке,как шавка,ожидая очереди. Оплата 130 р в час + премия (7к),которую хрен получишь в полном объеме. Постоянно читаешь неадекватные сообщения от зама руководителя в чатах. Постоянные штрафы. Заведует всем этим безобразим Мор. [А.] ,но она даже не в курсе всего происходящего,так как сидит в своём замке,а все знает только со слов своего верного пажа [Д.] т. В своё время [Д.] целыми днями отсиживает свою задницу в кресле и курит со своей шестеркой [О.] Фед. [Д.] хотя бы успевает рычать на операторов в чатиках,в своё время ,как [О.] только смотрит сериальчики и завоевывает авторитет дешевыми подарочками ))) хотя дешевые не для всех))) [Д.] и духи тыщ за 6 подарила и подкормила з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию "hr менеджер" в студию маникюра "пиlки". Такого отношения к себе как к соискателю и сотруднику я давно не встречала.Как я увидела,компания Пилки сейчас старается возродить свою в ноль убитую на рынке труда репутацию. Все мастера маникюра считают Пилки максимально враждебным к ним местом: они наслышаны о штрафах за каждый чих,низких процентах,невыгодных условиях сотрудничества в целом,токсичной среде в студиях,высокой конкуренции внутри коллектива,разборках и кражах инструментов. Поэтому в студиях Пилки сейчас большой дефицит мастеров.В связи с этим Пилки нанимают hr ов,чтобы они,а не управляющие,занимались наймом и онбордингом мастеров. И главной задачей hr менеджера в данном случае является,в первую очередь,формирование позитивного образа работодателя в глазах потенциальных работников,донесение до мастеров через возражение и негатив,что условия в Пилках изменили...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0