Отзыв сотрудника о компании Pernod Ricard Rouss Москва
16 декабря 2019 г.
Нужно менять все на корню. И в первую очередь основную часть маркетинга, включая директора. Это полный развал всех брендов, которые строились непосильным трудом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочется отметить, что за последние пару лет компания и так возглавила список Самых ужасных и маразматичныз компаний. А в рамках результатов последнего года — это «особо уникальные перемены» — а именно, HR transformation. Теперь в Перно работают отборные и покорные рабы. Всех выдающиеся сотрудников, сильных профессионалов и уникальных лидеров выжили их компании силой либо по-русски говоря слили, что в принципе то же самое… В компании остались теперь только стажёры, бездари и откровенные идиоты. Не верите, а вы приходите и проверьте!
Нет комментариев
0
0
Вам не обязательно смотреть фильмы ужасов, а достаточно побывать в этой компании на пору недель. Устроиться, к примеру, туда ради прикола… Вы увидите много любопытных фактов: как избивают, эксплуатируют, как унижают и шантажируют сотрудников, и т. д. В это сложно поверить, но это правда. За 2 года приведённых мной в этой камере тюремного заключается поменялось 80% состава отдела маркетинга. Директору этого прелестного департамента позволяли делать все, что было выше перечислено, только руками его непосредственных подчиненных, таких же ужасных по человечески людей, как и он сам. Что хочется ещё отметить — более непрофессиональных людей я в жизни не встречала никогда… Держитесь подальше от этого ада!
Нет комментариев
0
0
Я работала в компании несколько лет на должности бренд-амбассадора винного портфеля. Моя работа шла крайне успешно и все были довольны результатами и моими мероприятиями, проведёнными на территории России. Какого же было мое удивление, когда в компанию пришла brand manager [Н.] Исаенко… Это абсолютный бездарь, быдло и просто ничтожество, как человек. Она делала все возможное, чтобы выжить меня и мою коллегу, и, чтобы сделать нашу жизнь в компании невозможной: постоянно поступали с ее стороны угрожающие письма; задания, не соответствующие трудовому договору и должностной инструкции. Хочется отметить также, что [Н.] была отмечена абсолютным непрофессионалом. Она ни раз говорила, что не пьёт и не дегустирует алкоголь вообще. Странно слышать это от названного «винного эксперта». Пообщавшись недавно с командой, я узнала, что коллеги и из текущей команды терпят тот же адский круг дискриминаций...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатки в первую очередь нужно искать в себе. А уже окружение можно настроить правильно, если у тебя есть стержень. Компания с интересной, даже захватывающей бизнес историей, в которой нашлось место и удивительным взлетам и неожиданным падениям. Итог — прекрасный портфель продуктов, из которых в России представлено процентов 20%. Есть ещё куда стремиться и развиваться — и это главный плюс. Прежде чем оценивать действия руководства, нужно понимать историю основателей и их потомков, в частности текущего CEO [А.] Рикара (или Сашку, как его по-доброму называют «за глаза»). Если почитать хотя бы официальные источники, то сразу нарисуется длиннющий список потомков, которые далеко не все были допущены к работе в компании (не говоря уже об управлении). Поэтому на этом фоне, Сашка, пройдя весь путь (хоть и облегченный) от простого аудитора до CEO, выделяется исключительно положительно. Понятно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просьба срочным образом обратить внимание и принять меры в отношении Старовойтовой [Е.] — SBM люксового портфеля PRR. Все чем она занимается, даже в период объявленной самоизоляции в Москве — бегает 24 в сутки со спорт тренером в Лужниках в рабочие будни. Сотрудник по-прежнему не имеет отношения к проектам компании, ведёт себя по хамски с командой, лжёт, клевещет, презентует чужую работу, всем вещает о ценностях, являясь при этом откровенной хамкой. Буквально пару недель назад отмечала в посте своих рабов — джуниоров под названием «proud of my team». При этом не имея ни малейшего отношения к данному проекту. Хочется также понять, почему данный сотрудник находится до сих пор в рамках компании, а не привлечён к уголовной ответственности после своих дел по уничтожению бывших сотрудников? Было столько жалоб ранее и почему до сих пор весь департамент должен работать как на вулкане с быдло?
Нет комментариев
0
0