Работа в ОЗОН - Отзывы сотрудников

Хотела устроиться на удалённую работу, tech поддержка партнёров Озон. Во-первых, обещали высокую зарплату и качественное обучение, в итоге обучение на оценку 0: зубриш всё сам, а на следующий день наставник [М.] [М.] читает то же самое, ты ничего не понимаешь, на многие вопросы не может дать ответ. Потом тест, а потом 6 дней практики. Разбираем обращения партнёров для закрепления материала, а этих обращений просто нет, ты сидишь и целый день щелкаешь мышкой, чтобы найти хоть один и вникнуть и разобрать, но их перехватывают. В итоге практики не было толком, одни инструкции, и 10 человек не взяли на работу. Потому что эта компания и день и ночь набирает и обучает новых работников, которые не квалифицированные, а работы в итоге нет. Не попадитесь на крючок, как мы, не теряйте время зря.

я искала удаленную работу из дома, на нн ру попалась вакансия специалист по сопровождению партнеров. график 2/2 по 11 часов в день, зп обещали от 25 до 32 плюс премии. мне понравился вариант, я прошла собеседование, все супер, меня устраивали условия, ждала обучение и тут начинается самое интересное. обучение, назначают наставника [М.] [М.] которая 3ех слов по делу связать не может (от любого заданного вопроса, срывается, не понятно, как вообще допускают таких людей в работу с людьми), да и ей бы самой не мешало пройти поучиться, тк сама не владеет информацией. дальше нам говорят установить программы, в которых происходит обработка заявок. эти программы не работали, полнейшая неразбериха, никто ничего не знает, обучение длится 7 дней без выходных с 10:00 до 18:00 и огромный поток информации, те после обучения ты садишься еще зубрить доп инфу. то есть 7 дней ты не видишь никого и ничего. ...

Добрый день. Мой отзыв о компании Озон будет довольно длинным, но из него можно будет сделать много выводов, как потенциальным покупателям и сотрудникам, так и владельцам в частности, так что, пожалуйста, прочтите его до конца. 3.02.21 я откликнулась на вакансию «Оператор в пункт выдачи интернет-заказов». Узнав только мой возраст, меня пригласили прийти вечером этого же дня в офис. На месте меня встретила работающая оператором там девушка, услышав, что я пришла на собеседование, начала судорожно звонить начальству, затем искать анкеты, которых в итоге не оказалось вовсе. Начальство приехало спустя минут 15. Понять, что это начальство было непросто, потому что в офис молча зашла женщина и скрылась за стеллажом. Через какое-то время она просто вышла и кивком пригласила меня «на собеседование», сказав, что анкеты у них закончились, протянула мне полностью чистый лист А4 и чью-то чужую анкет...

Искал работу удаленно, и тут наткнулся на вакансию Специалист по обработке письменных обращений (удаленно, без продаж) в интернет-магазине OZON. Откликнулся на вакансию, провели групповое совещание или собеседование, не знаю, как правильно назвать — нас там было 50 человек. Дальше запросили паспорт, ИНН, снилс, все отправляешь электронной почтой, то есть свои документы в неизвестность. Дальше приходит анкета о том, что не стоишь на бирже труда и прочий бред — подписываешь и отправляешь обратно, ждешь договор. Важный момент: вас оформят не в OZON, а в Фьючер-Стафф, партнеру OZON, оказание услуг по гражданско-правовому договору. Что в итоге, а получается следующее: Фьючер-Стафф тебе будут платить деньги, ну как платить, обманывать с деньгами, отзывы работников говорят сами за себя. Ну вот что было дальше? А дальше нам скинули график обучения, и обучение началось — все те же 50 человек, про...

До этого дня хотела устроиться в компанию Озон на должность Специалист по обработке письменных обращений (удаленно, без продаж). Все началось с собеседования. Собеседование было 5.02.2021 г. Мало того, что сотрудник по кадрам забыла обо мне. Я ее звонка ждала 2 часа. Пришлось напоминать в общем чате. Так еще в назначенное время 14:30 она опять опоздала на 15 минут. Позвонила в 14:45.

Речь идёт про удалённый кадровый состав. У озона в течении нескольких лет всегда 2500–3000 свободных вакансий на сайте HH.ru, что уже говорит о незаинтересованности в долгосрочном сотрудничестве. На удалённую работу набирают сотрудников, через аутсорс Фьючер-стафф. Проводят обучение по скайпу, за которое обещают заплатить. Заключают договор, который не подписывается стороной ОЗОНа. Сотрудников набирают в основном на 1–2 месяца. Выплаты производят в размере 10 000 — 16 000 рублей, что в разы меньше обещанных, но это только в том случае, если сотрудник отработает полный месяц. После нескольких дней работы, к сотрудникам, исходя их текущей успеваемости, применяются требования, по повышению, тех или иных показателей, которые в принципе невозможно повысить за такой короткий срок, что приводит к увольнению и не выплате ЗП. Через законадательный орган, очень сложно возместить и истребовать дене...

Старшая смены относится к работникам как к быдлу. [Н.] ставят в конец конвейерной ленты, где выработку сделать нереально.

сц5 рябиновая .отправтье к нам нормального супервайзера .а то наш павел овчаренко сдулся.получает только зп .а на склад клал он.

сц5 на Рябиновой необходим разумный супервайзер, ведь Павел Овчаренко совсем нюх потерял. Зарплату получает, а работать не хочет.

Я бы не пожелала другу такую работу. А особенно такого управляющего, как А. Б. Грубый. При поступлении на работу в сентябре 2019 году говорил, что зарплата будет 26 тыс. График работы 2/2. Зарплату я эту не видела. Зарплату вовремя не давал, он мог тянуть и 10–15 дней. Постоянно час переработки. Во время ремонта обещал доплатить деньги, чтобы к открытию пункта пришли раньше и всё убрали. Но всё это обещания, слова опущены на ветер. Как начальник, очень грубый. Сегодня 12. 01 2021 руководитель ПВЗ А.Б. накинулся в драку, зато что у него попросили выдать зарплату. Зарплату он отказался выдавать и ударил. На что вызвали наряд полиции и написали заявление. А завтра ещё пойдём в прокуратуру..

Нашла на Hh.ru вакансию, младший сотрудник по обработке запросов селлеров. С 12.12.20 нам по скайпу начали читать теорию, причём читать из общедоступных источников для сотрудников, читали до 16.12.20. 17.12.20 мы сдали тест, с 18.12.20 началась практика. Разбирали тикеты, это запросы от селлеров, и пытались на них отвечать. По факту, разбирали до 22.12.20. 24.12.20 начался 1-й рабочий день. Нам сказали, не переживайте, вам помогут. Никто в итоге не помогает, всем [censored] сидишь, что-то пытаешься сделать сам. Но это ещё что, на обучении нам сказали, те, кто идёт работать графиком 5/2, будет отдыхать 10 дней НГ праздников. По факту выяснилось, что 10 дней отдыхать будут только штатные сотрудники, а не мы, оформленные по договору ГПХ. И об этом я узнала только сегодня 25.12.20. То есть от нас утаили информацию, лишь бы мы выполняли их работу. Не идите в Озон, [censored] Лекции вела [М.] ...

Чтобы попасть на должность специалиста по сопровождению партнеров Ozon, сначала необходимо пройти анкету, ответить на ряд странных вопросов, ожидание может занять месяц. Далее с тобой связываются по Скайпу, и записывают на обучение, которое длится 8 — 9 дней, первые два дня просто перекличка, у кого пришли документы, у кого нет. Присылают инструкции, как установить программы, по которым ничего не понятно. При этом есть адрес горячей поддержки, в случае каких-то проблем, куда можно обратиться, но там присылают банальный ответ, что вся информация находится в инструкциях, читайте внимательно. Не у всех учеников есть доступы к программам, целыми днями сидишь и просто смотришь, как тренер рассказывает и показывает обращения партнеров, но ничего не понимаешь, т.к. нет основ. Прошу обратить внимание руководства на организацию обучения! [О.] это — кем ты будешь работать, какая линия поддержки, ч...

Неквалифицированный отдел HR. Приглашают на собеседование, оставляют телефон для связи, но на связь не выходят вообще. Звонила несколько дней, писала. Ноль реакции. Это уже о многом говорит, не удивительно, что они ищут сотрудника на позицию координатор с 6 ноября)))) Профессионализм на нуле, как и навыки взаимодействия с соискателями. Г. [А.] научитесь элементарным своим обязанностям хотя бы брать трубки и общаться с теми, кому вы сами отправляете приглашение))) к вам никто не напрашивается, очнитесь!) А руководство интересно знает, как вы «качественно» выполняете свои обязанности? Желаю вам долго долго искать сотрудников и не закрывать рабочие места;))) образ компании из-за вас на нуле, а номер дали, видимо, для галочки +7 (917) 509−84-37. Не советую связываться с этой компанией, какой отдел кадров, такая и гнилая организация. [А.] взрослейте, умнейте и учитесь хотя бы нажимать кнопочк...

Проходила финальное собеседование с руководителем отдела администрирования (кажется, так её должность называлась). Я не знаю, какая корпоративная этика в Московском офисе, но у меня давно не было такого агрессивного собеседования. Собеседование было по видеосвязи, данный руководитель даже не смог поздороваться с соискателем, демонстративно проигнорировала меня и поздоровалась с рекрутером, который также проводил собеседование со мной. Далее всё было по проторённому сценарию: расскажите о себе)) ну ладно.. рассказываю, где работала, какой функционал, какой персонал. Руководитель, похоже, не слушал меня от слова совсем: рассказывала про одну из компаний, где была работа с иностранными гражданами, следом вопрос от неё: ну вот, а вы вообще где-нибудь работали с иностранными гражданами?! И так практически всё собеседование. Также присутствовало давление: а вот это вы делали? А это знаете и т....

[П.] Н. В. является зарегистрированным ИП данной компанией как компаньон компании «озон» в г. Рязань ул. Почтовая дом. 57 (офис). Руководит всей ее деятельностью [Н.] [Т.] [В.] у которой я непосредственно отработала на пункте выдачи расположенном по адресу г. Рязань ул. Большая 100 с01.07.2020 по 03.08.2020г. За данный период работы нареканий по работе с моей стороны не было. Официально я не была трудоустроена. Работала по устному договору. [Н.] Т, Н. объяснила это тем, что пока я на испытательном сроке и работать я буду 3 месяца без какого-либо трудового договора. зарплату мне пообещали 17 000в месяц. с графиком 2/2 как было указано в объявлении на «Авито» График работы по существу оказался 5/2 с 9−00 до 20−00, что нарушает закон! Приходилось работать 10 дней без выходных. Сотрудников она не брала (в целях экономии). Когда подошел день моей зарплаты 05.08.2020 г. в этот день мне з/п не ...