Работа в ОКЕЙ - Отзывы сотрудников

Зарплата ниже среднего. Неоплачиваемые переработки. Люди как нелюди. Полный кошмар. Их нет

Сборище полуадекватных или совсем неадекватных людей. Ущербность во всем. Зарплата нелепая. Обыски при входе и выходе, общение и коллектив - как на зоне. Последнее пристанище для алкоголиков, падших духом и прочей швали

На приемке товаров не работают кондиционеры и обогреватели, разговоры о починке никому не интересны, но у меня вопрос к самому директору: как работать при жаре и холоде? И когда их хотя бы починят. Это приемка товаров Окей Кольцовская 35. И также по поводу робы для рабочих не все есть размеры, и в жару в ваших футболках жарко. Как работать? И почему нам не поставят водонагревающий и охлаждающий кулер для воды? А также меня интересует вот что: вы действительно хотите, чтобы приемка товаров работала на отлично, или вам пофиг на тех, кто здесь работает? И почему вы не сделаете премию за поимку вора, ведь это достойно награды хотя бы, например: за 10 человек, которых поймали на воровстве, давали поймавшим по 500р премии. Вы действительно дорожите тем, кто здесь работает, или вам всё равно, кто и как будет выполнять свою работу?! Не задерживают зарплату.

Магазин. Ну, вы поняли. Магазин

Если вы мазохист и решили оказаться в руках садиста, устаивайтесь в отдел персонала в Купчино. К моей великой радости, садист остался в одиночестве. А я спасла свое время и нервы.

Все, начиная от руководителя отдела и заканчивая условиями труда. График ставят от балды, не согласовывают, а ставят перед фактом, приходишь устраиваться на одних условиях, а потом пашешь как лошадь, гробя здоровье за копейки. Никакой индексации зарплаты за два года не было. Начальство разговаривает с позиции: все тут козлы и бездари. Персонала катастрофически не хватает, ты и кузнец, и жнец, и на дуде игрец. Не дай Бог заболеть, все покроют матом с головы до ног. В общем, если хотите почувствовать на себе рабовладельческий строй, то вам в Окей. Работа рядом с домом.

Гнилая шарага. Теперь к литературному. От лица HR. 1. Если вы продавец, не идите работать в ОКЕЙ. Идите в Перекрёсток, Пятёрочку, в любой другой магазин, потому что в ОКЕЕ вас ждёт концлагерь. Вы будете работать и за себя, и за того парня, а скорее всего, за несколько парней, которыми недоукомплектуют ваш отдел. Не надейтесь на премии, их там нет. Заработная плата не проиндексирована три года и намного ниже рыночной. Пообедать вам нормально не дадут, а нагрузить дополнительной работой смогут. 2. Офис — те несчастные, что сидят за устаревшей техникой в подобии офиса (протекшие потолки, отсутствие вентиляции, отсутствие отдельного туалета, нужно идти в производственную раздевалку, где переодеваются продавцы), это либо тётеньки в возрасте, либо молодые девчонки (хотя уже не видно и девчонок) перед декретом, которых никуда не брали и которые очутились в этом прекрасном месте от безнадёги. Вы...

Ни в коем случае не устраивайтесь! Ни в линейный состав, ни в управление. Гнилая контора. Я теперь туда как покупатель даже не зайду! Если бы они были

Очень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, ...

Перед трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря. Компания ОКЕЙ позиционирует себя как "белая" компания, при этом: существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом; трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону); новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время, как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами; ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели...

Перед трудоустройством читала очень много негативных отзывов, не поверила, к сожалению, зря. Компания ОКЕЙ позиционирует себя как «белая» компания, при этом: существенные изменения трудового договора, как разъездной характер работы, изменение мотивации или заработной платы подписывают задним числом; трудовой договор заключается на 3 месяца, но это не значит, что его автоматически продлят (могут и не продлить), а могут и предложить другие условия по заработной плате (естественно, в меньшую сторону); новые сотрудники принимаются на повышенный уровень заработной платы с целью закрыть показатель укомплектованности, в то время как старым сотрудникам не повышают заработную плату годами; ненормированный рабочий день (конечно, это нигде не прописано и за это нет никаких бонусов), как пример: контроль выхода аутсорсинга с 07.00 до 22.00, в том числе в выходные. Также, независимо от дня недели и з...

Стабильно мизерная з.п. Обязанностей зато как у десятерых. Постоянно проверяющие ездят, мешают работать, а директора перед ними стелятся, выслуживаются, лишь бы хапнуть свой лакомый кусок. Бегают за зиму, подталкивают, кивают, в рот заглядывают. Потом начинается ужас — беги туда, делай то, какой тебе обед и перекур, должен задолбаться. За малейшую провинность ор, лишение премии, унижения. Зато на показуху, на камеру стоят и улыбаются, говорят на собраниях, как нас любят, какая компания хорошая. Вместо этого устроили бы нормальный корпоратив с подарками, премиями, а не сами кривлялись как клоуны и заставляли работников. Позор, ни подарков, а какие-то самостоятельно напечатанные открытки, грамоты, если дают конфету, то под роспись. Зато на разъезды начальства есть средства и их гостиницы. Стабильная зп

Стабильно мизерная зп. Обязанностей зато как у десятерых. Постоянно проверяющие ездят ,мешают работать,а директора перед ними стелятся, выслуживаются,лишь бы хапнуть свой лакомый кусок. Бегают за зиму,подталкивает,кивают, в рот заглядывают. Потом начинается ужас - беги туда,делай то, какой тебе обед и перекур, должен задолбаться. За малейшую провинность ор,лишение премии, унижения. Зато на показуху,на камеру стоят и улыбаются, говорят на собраниях как нас любят, какая компания хорошая. Вместо этого устроили бы нормальный корпоратив с подарками,премиями, а не сами кривлялись как клоуны и заставляли работников. Позор, ни подарков, а какие-то самостоятельно напечатаные открытки,грамоты, если дают конфету, то под роспись. Зато на разъезды начальства есть средства и их гостиницы.

За минимальную зарплату возлагают на меня множество обязанностей, злоупотребляют своими полномочиями и пытаются обмануть с выплатой зарплаты. Руководство оставляет желать лучшего. В моем случае это отзыв о гипермаркете в Москве на Святоозерской улице, 1А. Я настоятельно не рекомендую устраиваться в эту компанию. Важнее сохранить свои нервы. Директор считает себя великим повелителем, но на самом деле не представляет ничего существенного.

За минимальную зарплату вешают кучу обязанностей, злоупотребляют полномочиями, стараются всячески обмануть с зарплатой, руководство просто никакое. В моём случае отзыв о гипермаркете, расположенном в Москве, по адресу: Святоозерская, дом 1А. Устраиваться на работу в данную компанию категорически не советую. Нервы дороже. Директор считает себя властелином всея Руси, при этом ничего из себя не представляет.