Работа в Норильский никель - Отзывы сотрудников

Рейтинг
3.5
Рекомендуют
64%
Оценка компании
5
76
4
13
3
8
2
21
1
32
Оценки по категориям
4.2
Условия труда
2.9
Руководство
3.4
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
3.0
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
О компании
Отзывы150
Вакансии

ПАО «ГМК «Норильский никель» — мировой лидер по производству металлов, необходимых для экологически чистого транспорта и развития низкоуглеродной экономики: никель, медь, палладий, платина. Также компания производит золото, серебро, иридий, селен, рутений, теллур, серу.

«Норникель» лидирует в отрасли по показателю EBITDA и его рентабельности. Мы — надежный партнер, который обеспечивает устойчивый рост и долгосрочное развитие компании.

Оценка надежности:
52
Юридическое лицо:
ООО МФК НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
14 декабря 2006 года
Численность сотрудников:
73557
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Норильский никель

Оценки
16 апреля 2023
Кабальные условия работы: если едешь по приглашению, надо отработать три года. Если что-то не срослось и хочешь свалить, не отработав — верни все, что на тебя потратили — съем жилья, переезд, подъемные… не хило так может набежать. Адаптации новых работников нет. Вам расскажут на общем сборище, какой Норникель [censored] и как вам повезло здесь работать, и все, в бой. Отношение начальства и подчиненных: неорабовладение, начальник (даже если он полный дебил) — твой хозяин. Коллектив: все люди разные, но надо помнить, что те, кто там уже два-три года, потихоньку сходят с ума (климат, много работы, нет полноценной жизни после нее). А те, кто живет постоянно (родились), ну эти вообще (того в общем). Надо очень серьезно подумать, чтобы ехать сюда. Приехать довольно легко, уехать — трудно.. Банальность: белая зп вовремя, дмс… все пожалуй
Гость
0
Нет комментариев
03 марта 2023
Для полноценной и эффективной работы необходимо Внушить всем без исключения руководителям аксиому о невозможности отношения к своим подчинённых как к крепостным холопам в царское время. Особенно это касается руководителей среднего звена (нач. отдела, управления и т.п.). Уважение к подчинённым — вот что должен зарубить на носу каждый без году неделя начальник. Если он хочет создать свою команду крутых спецов, а не тупых болванчиков, кивающих по каждому щелчку пальцами. Аксиома также подразумевает неприкосновенность [Л.] времени работника. Т.е. не должно быть нормой, что в выходной день, или после работы, или в отпуске тебе звонит или пишет начальник и требует срочного ответа по тому или иному вопросу. Но всё это невозможно в подобных монстрозных структурах как Норникель. Так что, кому важно человеческое отношение руководства, важно понимание своей ценности как работника — проходите мимо. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 января 2023
Сотрудник
0
Нет комментариев
27 января 2023
Гость
0
Нет комментариев
05 сентября 2022
Не рекомендую рассматривать "Норникель-Спутник", как потенциального работодателя. Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое в последствии было направлено на почту, по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью.К моему удивлению,как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками\руководителями и тд отделов.В процессе, беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне.Но самым неожиданным моментом во время интервью, оказалась фраза Дубровской О.Л., в мою сторону, а именно: "Я всё поняла, Вы нихрена не знаете". Сказать, что это неожиданно - ниче...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
02 сентября 2022
Не рекомендую рассматривать "Норникель-Спутник", как потенциального работодателя. Со мной связался специалист службы HR, не рассказав о компании, не сообщив о предлагаемой должности, предложил выполнить тестовое задание, которое в последствии было направлено на почту, по результатам выполнения пригласили на дистанционное интервью. К моему удивлению,как обычно принято, на интервью отсутствовал сотрудник HR, т.е. по сути собеседование велось сотрудниками\руководителями и тд отделов. В процессе, беседы не задавались вопросы, не обсуждались кейсы, направленные на знание того функционала, который требовалось выполнять на рассматриваемой должности, отсутствовали и вопросы по тестовому заданию и общие вопросы обо мне. Но самым неожиданным моментом во время интервью, оказалась фраза Дубровской О.Л., в мою сторону, а именно: "Я всё поняла, Вы нихрена не знаете". Сказать, что это неожиданно -...
Читать весь отзыв
Антон (Соискатель)
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Норильский никель

Вакансий для компании "Норильский никель" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Норильский никель" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
76
4
13
3
8
2
21
1
32
Оценки по категориям
4.2
Условия труда
2.9
Руководство
3.4
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
3.0
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.