Работа в Норильский никель - Отзывы сотрудников

Хотя бы такая стабильность, льготы комбинатовские это понятно. Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями. Руководство, за исключением начальника производственного участка, от низших новоявленых мастеров(вчерашних рабочих) до очередного начальника нефтебазы - малограмотное, некомпетентное, высокомерное, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, гнобление рабочих, за контрольный лист угрозы увольнением от очередного новоявленого начальника ДНБ. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, имеет место приближенных, кумовства, людей с образованием...

Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями. Руководство, за исключением начальника производственного участка, от низших новоявленых мастеров(вчерашних рабочих) до очередного начальника нефтебазы - малограмотное, некомпетентное, высокомерное, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, гнобление рабочих, за контрольный лист угрозы увольнением. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, людей с образованием не замечают.

Работаю меньше года, в целом все гуд. Коллектив мне попался молодой, активный, вместе выбираемся на посиделки вне работы. Зп платят вовремя и полностью белую, руководство адекватное, без заскоков.

Работаю вахтой в норникеле уже года 3. Все устраивает. Трудоустройство официальное, работаю 6/1 при вахте 60/60. Зп не задерживают, 2 раза в месяц платят как обычно. По быту тоже все ок, дают общежитие. В комнате по 4 человека, бытовая техника и мебель есть. Кровати двухъярусные. Есть где ужин сварганить. Но я если честно редко что-то там готовлю, в столовых кормят хорошо. Но выпивохам сюда дорога заказана, кого поймают с алкоголем, сразу домой

Несколько лет работаю в норникеле, у нас в семье это уже традиция. Могу сказать, что зп нормальная, премии дают, дмс есть, даже жена у меня теперь есть благодаря работе)). Коллектив хороший. Компания серьезно относится к вопросам охраны труда и обеспечивает всеми необходимыми средствами защиты, но главное еще чтобы мозги на месте были и по тб люди работали

Табулики приходят плохо. Для жителей Норильска работа в компании отличный вариант, хотя далеко не единственный как может показаться. Зарплата белая, ДМС, даже ремонты делают. Правда большинство из них для ИТР, а не для обычных работяг

Душно, нет свежего воздуха. Через пару часов раскалывается голова. На кухнях в башне Меркурий нет микроволновок — хотите есть? Жрите холодное, идите покупать еду и греть вниз в Дикси или топайте в кафе. Не роняйте статус Норникеля! Коллектив. Всё абсолютно с коронами на головах, только лопаты не хватает, чтоб подправить. В отделе 2 пенсионерки и 3 женщины возрастом к полтиннику. [Е.] и Галя [Н.] ещё норм. [П.], [Ц.] и [С.] — ужас. Наглые, хамские истероиды. Обучения нет и не будет. Покажут один раз и всё. Не запомнила? Ой, ну твои проблемки, думай, рассуждай. Объём работы не просто большой, а огромный. И, пока ты это не сделаешь, не уйти. Официально с 09 до 18. На деле ты выйдешь и в 20, и в 21, и в 22, и в 23. Потом уже охрана пинком выгонит. Ушла оттуда на прежнюю работу — аж выдохнула. Самые тяжкие 2+ года. Работу в Норникель Спутник ОЦО — не рекомендую. На собеседовании будут заливат...

Положительные моменты: 13 лет назад переехал в Норильск “с материка”. И до сих пор считаю что из самых больших плюсов это зарплата. На втором месте- льготы. Кстати на них получилось полететь в отпуск, а когда постоянно живешь в условиях зимы, лета хочется постоянно. 
Негативные моменты: Активно агитируют участвовать в разных корпоративных программах, но их так много что можно порваться.

Низкий уровень дохода, сильно устаревшая инфраструктура, нулевой карьерный рост, вредные условия труда, бешеные цены в городе, плохая экология, в городе уничтожены все социальные институты. Весь жилой фонд из СССР. В городе масса нарушений: ПДД РФ, в муниципальных учреждениях на входе сидит частная охрана и требует паспорта, маршрутный транспорт движется мимо расписания, в каждом магазине торгуют просрочкой, нет никому ни до чего дела. Зарплата, наличие выходных

Отвратительно хамоватые сотрудники. Особенно выделилась [Т.] [К.] [В.], когда на собеседовании общалась очень высокомерным тоном, видимо, или пытаясь набить себе цену перед глазами других, либо максимально сбить цену сотруднику. Последнее особенно смешно, учитывая статус компании и что вакансия и так ниже рыночной ЗП. С таким отношением боюсь, уважающие себя люди надолго тут не задержатся. Наверное белая ЗП, если у вас нет больше требований

Все остальное. Конкретно в офисе ООО «Медвежий ручей»: невысокая относительно стоимости жизни в городе зп. На жизнь, конечно, хватит и в отпуск раз в год съездить, но не более. Кабальные условия для приглашаемых из др. регионов: если не отработал три года — отдай назад все до копеечки, что на тебя потратила компания. Склочный, недружный коллектив. Лизоблюдство, угодничество перед начальством. Со стороны последнего — хамский деспотизм, самоуправство. В общем, поберегите нервы и здоровье. Оно того не стоит. Стабильность

Если едете по приглашению, очень советую сразу забыть свои познания о правах работника и вообще понятия «человеческое отношение» и «по-человечески». Отношение к вам будет со стороны руководства: ты раб, должен беспрекословно выполнять ВСЕ мои приказы. Терпеть постоянные унижения и оскорбления. Если не согласен — пшел вон, никто не держит, много вас таких. И эта установка известна вышестоящему руководству, т.е. жаловаться бесполезно. Им вообще плевать, почему новый работник, приехавший за тысячи километров, и отработавший месяц, вдруг решил уволиться. Вопросов никто не задает. Адаптации новых работников нет никакой. Видимо, считается, что раз вам платят ТАКИЕ деньги, вы должны сапоги лизать и благодарить неустанно. Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег, скорее всего, к вам б...

Если едете по приглашению, очень советую сразу забыть свои познания о правах работника и вообще понятия "человеческое отношение" и "по-человечески". Отношение к вам будет со стороны руководства: ты раб, должен беспрекословно выполнять ВСЕ мои приказы. Терпеть постоянные унижения и оскорбления. Если не согласен - пшел вон, никто не держит, много вас таких. И эта установка известна вышестоящему руководству, т.е. жаловаться бесполезно. Им вообще плевать, почему новый работник приехавший за тысячи километров, и отработавший месяц, вдруг решил уволится. Вопросов никто не задает. Адаптации новых работников нет никакой. Видимо считается, что раз вам платят ТАКИЕ деньги, вы должны сапоги лизать и благодарить неустанно. Хотя деньги относительно стоимости жизни и условий проживания в этом городе не такие уж и большие, если вас не берут сразу начальником. Со стороны коллег скорее всего к вам будет ...

Отмороженные на всю голову работают. Соц пакет

Зарплата ниже рынка, некомпетентный коллектив, отсутствие перспектив, непрозрачная схема повышения должности и оклада