Работа в НИИ Восход - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.8
Рекомендуют
25%
Оценка компании
5
5
4
3
3
4
2
1
1
34
Оценки по категориям
3.4
Условия труда
3.4
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.5
Коллектив
4.2
Уровень дохода
2.8
Возможности роста
О компании
Отзывы47
Вакансии

НИИ «ВОСХОД» - федеральное государственное автономное учреждение (ФГАУ), которое занимается разработкой, внедрением и сопровождением уникальных автоматизированных информационных территориально-распределенных систем. Подведомственно Министерству цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Проекты НИИ «ВОСХОД»: поддержка ГАС «Выборы», развитие Государственной системы паспортно-визовых документов нового поколения, перевод МГТУ им. Баумана на отечественное и (или) свободно распространяемое программное обеспечение, разработка «Типового облачного решения системы электронного документооборота (ТОР СЭД)», платформы «Центр хранения электронных документов» (ЦХЭД), «Национальной системы управления данными» (НСУД), «Типового облачного решения по автоматизации контрольной (надзорной) деятельности» (ТОР КНД), ФГИС «Управление государственной единой облачной платформой (ГЕОП)» и других.

«ВОСХОД» насчитывает свыше 1000 высококвалифицированных сотрудников, 26 из которых имеют ученые степени. Институт владеет более чем 50 патентами и свидетельствами на изобретения, полезные модели, программное обеспечение. Получено более 20 государственных лицензий и сертификатов в области защиты информации, безопасности, конфиденциальности, телекоммуникаций. На базе «Восхода» работают базовые кафедры ведущих вузов в области подготовки квалифицированных кадров для ИТ-отрасли — РТУ МИРЭА и РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Юридическое лицо:
ФГУП НИИ ВОСХОД
Активность:
Ликвидировано 21 марта 2016 года
Дата регистрации:
29 ноября 1991 года
Численность сотрудников:
1000
Уставной капитал:
72 020 785 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании НИИ Восход

Оценки
15 ноября 2021
Мне нравится работать в Восходе, нравятся амбициозные задачи и люди, готовые их решать, несмотря ни на что. Я пришла в компанию по приглашению одного из руководителей ФГАУ НИИ «Восход», так как имею 20 летний опыт в рекрутменте и собственное кадровое агентство, которое вот уже 8 лет успешно работает на рынке. Мне была поставлена задача провести анализ эффективности деятельности и общий аудит отдела подбора и адаптации персонала. Начала я с исследования ситуации в отделе, без оформления, как наблюдатель. Каково же было мое удивление, когда я обнаружила, что сотрудницы отдела вместо публикаций вакансий, рассмотрения резюме, обзвона кандидатов и проведения собеседований занимаются всем чем угодно, но только не подбором и адаптацией. А где рекрутмент-то? Где звонки хотя бы тем соискателям, которые откликнулись на вакансию? Откликов масса, на каждую вакансию по 47-60 резюме. И они н...
Читать весь отзыв
Отдел персонала
0
Нет комментариев
15 ноября 2021
Мне нравится работать в «Восходе» — здесь интересные задачи и команда, готовая их решать. Я пришла в компанию по приглашению руководителя, имея 20-летний опыт в рекрутменте и успешное кадровое агентство. Мне поручили проанализировать работу отдела подбора и адаптации. Изучив ситуацию, я обнаружила, что сотрудницы отдела занимались чем угодно, кроме прямых обязанностей: не публиковали вакансии, не рассматривали резюме, не звонили кандидатам. На каждую вакансию накопилось по 47-60 неразобранных откликов, некоторые — месячной давности. Аккаунты на hh.ru были переданы линейным руководителям с формулировкой «ищите сами». О холодном поиске сотрудницы даже не слышали, хотя заявляли о знании IT-подбора. Приняв оффер, я начала с реорганизации: 1. Чётко разделила обязанности, освободив рекрутеров от несвойственных задач. 2. Набрала в отдел сильных специалистов через холодный поиск. 3. Распредели...
Читать весь отзыв
Карина
0
Нет комментариев
14 ноября 2021
Добрый день! С чего начать даже и не знаю. Начиная с августа месяца с приходом нового ИО директора началась новая политика работы с проектами и с людьми, а именно: 1. Принуждение к увольнению, чтобы привести своих людей; 2. Не выплата заработных плат в полном объеме по причине, а причина не указывается. Собственно зачем? 3. Назначение на номенклатурные должности людей без допуска, что является грубым нарушением, 4. Создание новых департаментов для семейных подрядов, поскольку теперь надо привести всех братьев и сестер, подруг, друзей и т.д.; 5. Подписание новых контрактов с нарушениями; 6. Провал текущих проектов; 7. Найм сотрудников с опытом работы актера, парикмахера, шофера или повара.Хотя о чем говорить, когда во главе НИИ поставили человека, которая занималась вывозом мусора в области; 8. Создание документов не только с нарушением ТК, но и с грамматическими ошиб...
Читать весь отзыв
Сотрудник НИИ Восход
0
Нет комментариев
14 ноября 2021
Добрый день. С августа, с приходом исполняющей обязанности директора, в организации произошли системные изменения, которые негативно отразились на работе: 1. Сотрудников принуждают к увольнению для освобождения мест новым кадрам 2. Заработную плату сокращают без обоснования причин 3. На ответственные должности назначают лиц без необходимых допусков 4. Создают департаменты для трудоустройства родственников и знакомых 5. Контракты заключаются с нарушениями трудового законодательства 6. Текущие проекты систематически срываются 7. На ключевые позиции нанимают специалистов без профильного опыта 8. Внутренние документы содержат грубые ошибки и нарушения ТК 9. Практикуется запугивание сотрудников «связями в органах» 10. Данные фальсифицируются в корыстных целях 11. Открыто декларируется возможность «решения вопросов» вне правового поля Эти факты подтверждаются массовым уходом квалифицированны...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
11 ноября 2021
С приходом нового руководства из коммунальной сферы атмосфера в «Восходе» резко ухудшилась. Команда так называемых «профессионалов» продемонстрировала полную некомпетентность в IT-сфере, что сделало работу практически невозможной. Советник по кадрам Черемушкина (в прошлом — актриса и парикмахер) систематически унижает сотрудников и принуждает их к увольнению, открыто заявляя о «доборе сверху». PR-специалист Костанда, ранее обвинявшая Facebook в цензуре, занимается тотальным удалением любой информации о прошлых достижениях компании — от отзывов в интернете до контента в Instagram. И.о. директора Егорова Н.К. позволяет себе курить в рабочем кабинете с АТС, а ночные посиделки новой администрации (вчерашних секретарей и поваров) стали нормой. Институт с некогда солидной репутацией превратился в подобие районной помойки с непонятными группировками у власти.
Аноним
0
Нет комментариев
27 октября 2021
Все, что есть в Восходе, это одна большая отрицательная сторона. Ни мотивации, ни зарплат, ни новых проектов — ничего. Новое руководство привело своих родственничков, друзей и подружек, чисто поржать на руководящие должности. Которые крайне далеки от деятельности Восхода и в целом от любой деятельности (зачем работать, если родственники пристроят просто тупо зп получать), но зато раздавать указания направо и налево и урезать доходы просто так без предупреждения — это они, конечно, могут, при этом не забывая себе рисовать огромные цифры в доходах. Короче, пришли новые, чтоб развалить все, что было, попутно прохаживаясь по коридорам и оскорбляя и унижая сотрудников компании. Хабалки с рынков и то ведут себя лучше. На все это смотреть можно только со слезами на глазах. Никакие условия и договоренности не соблюдаются: при трудоустройстве в оффере одно, по факту — совсем другое, и отношение е...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 октября 2021
Все что есть в Восходе это одна большая отрицательна сторона. Ни мотивации, ни зарплат, ни новых проектов ничего. Новое руководство, привело своих родственичков и друзей и подружек чисто поржать на руководящие должности. Которые крайне далеки от деятельности Восхода и в целом от любой деятельности (зачем работать если родственники пристроят просто тупо зп получать), но зато раздавать указания направо и налево и урезать доходы просто так без предупреждения это они конечно могут, при этом не забывая себе рисовать огромные цифры в доходах, короче пришли новые чтоб развалить все что было, попутно прохаживаясь по коридорам и оскорбляя и унижая сотрудников компании. Хабалки с рынков и то ведут себя лучше. На все это смотреть можно только со слезами на глазах. Никакие условия и договоренности не соблюдаются при трудоустройстве в оффере одно по факту совсем другое, и отношение еще говно, оно Вам...
Читать весь отзыв
КОт (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
27 декабря 2020
Собственной разработки ноль. Офис совкового вида, техника — отстой — на ней невозможно творить. Сплошная коррупция: приводят на работу родственников и работают семейными подрядами за бешеные деньги, пока обычные люди пашут за копейки. Привилегии имеют только избранные и близкие к кормушке люди. Говорят, что денег нет, а себе за спиной коллектива повышают зарплаты, подворовывают. Самое слабое звено организации — это служба персонала, особенно после прихода новой начальницы подразделения, иногда кажется, что она вовсе никогда не работала с кадрами: безграмотные выражения, ничего разрешить не может, общение из разряда «базар-вокзал». С зарплатами сплошной беспредел, бухгалтерия — бегающие пеньки с глазами. Вообще ни в коем случае не идите работать в Восход, даже если вам пообещают золотые горы, останетесь у разбитого корыта и виноватым во всех грехах компании.
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии НИИ Восход

Взаимодействие с органами государственной власти субъектов РФ по внедрению сервисов инфраструктуры электронного правительства. Постановка задач исполнителям, контроль и координация их...
НИИ «ВОСХОД» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса. Обязанности: Разработка фреймворка для автоматизированного тестирования продуктов.
Разработка ключевых компонентов государственной информационной системы. Написание юнит-тестов. Код-ревью. Наставничество.
15 декабря 2025
НИИ «ВОСХОД» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса. Ваши будущие задачи: Участие в полном жизненном...

Оставьте свой отзыв о "НИИ Восход" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
5
4
3
3
4
2
1
1
34
Оценки по категориям
3.4
Условия труда
3.4
Руководство
3.1
Условия для отдыха
3.5
Коллектив
4.2
Уровень дохода
2.8
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.