Добрый день. С августа, с приходом исполняющей обязанности директора, в организации произошли системные изменения, которые негативно отразились на работе:
1. Сотрудников принуждают к увольнению для освобождения мест новым кадрам
2. Заработную плату сокращают без обоснования причин
3. На ответственные должности назначают лиц без необходимых допусков
4. Создают департаменты для трудоустройства родственников и знакомых
5. Контракты заключаются с нарушениями трудового законодательства
6. Текущие проекты систематически срываются
7. На ключевые позиции нанимают специалистов без профильного опыта
8. Внутренние документы содержат грубые ошибки и нарушения ТК
9. Практикуется запугивание сотрудников «связями в органах»
10. Данные фальсифицируются в корыстных целях
11. Открыто декларируется возможность «решения вопросов» вне правового поля
Эти факты подтверждаются массовым уходом квалифицированных специалистов на рынок труда. К сожалению, институт утрачивает профессиональный потенциал, превращаясь в площадку для непрофессиональных кадровых решений.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права