Отзыв сотрудника о компании М.К.3 Москва
31 августа 2024 г.
Бестолковое и некомпетентное руководство и администрирование. Слабые сотрудники в профессиональном плане, как результат — такие же проекты на выходе. Не воспринимают критику от слова «совсем». Половина сотрудников не знает Revit. HR [Ч.] — это вообще отдельная песня… Делать там нечего даже тем, кто только что закончил строительный ВУЗ, вы там ничего не наберете в профессиональном плане, не говоря уже о профи. Не тратьте время на эту организацию. Их нет, но очень хотелось бы!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) ужасно организована BIM структура. На поиски семейства уйдет не меньше 20 минут. Вывод спецификации как отдельный вид мазохизма. Шаблоны настроены максимально криво. Из всех фирм, где я работал, хуже БИМ отдела я не видел (не касается работы рядовых сотрудников отдела, речь исключительно о выстроенной структуре)2) удаленный формат работы, казалось бы, плюс, но нет, постоянно будете перерабатывать за бесплатно3) проекты выдаются лишь бы выдать, качество не важно, главное — отправить заказчику4) з/п с задержками5) так же как и в большинстве фирм, зарплата формируется из окладной и премиальной части (примерно 70 на 30), разумеется, как начались финансовые проблемы в фирме, премиальную перестали платить. По итогу увольнения мне и коллегам не выплатили премиальную часть оговоренного офера за 2−3 месяца6) если вы все же решили работать в данной фирме, запрашивайте расчетный лист. Так как юр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На протяжении нескольких лет (минимум с 2015 г.) получаю "предложения" от hr менеджера этой фирмы [Т.] [Ч.] Зачастую это происходит 2 3 раза в году начиная с апреля месяца и с периодичностью 3 4 месяца. И разумеется "приглашение" мгновенно сменяются "отказом" после попытки уточнить задачи,объемы работы и особенно оплаты труда. Запрос оклада чуть выше "среднего по больнице" означает мгновенный немотивированный "отказ". Просьба уточнить объемы работы тоже означает "отказ",но с небольшой задержкой. Просьба оплатить отгул для приезда на собеседование означает "отказ",при том что [Ч.] всегда пытается назначать день и время лишь из соображения ее и руководства фирмы удобства,т.е. в середине недели и в середине дняи ваш день потерян в плане заработка. Выводы из всего очевидные и весьма печальныеежегодный набор новых партий[censored]как можно позднее,это чтобы экономить фонд оплаты труда,ежегодн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0