Отзыв сотрудника о компании МИЛЛАБ Москва
14 октября 2014 г.
Достоинства
Зарплата вовремяХорошие премиальныеИнтеллектуальная работаЗаказчики - в основном высокообразованные люди, визиты к ним - одно удовольствие.Уволился по глупости (психанул). Обратно уже не берут, увы и ах.Недостатки
Работа не для любителей сидеть на попеУ руководства есть четкая позиция и требования - приходится прогибаться под них.Высокие стандарты работы менеджера - надо соответствовать.Если не заниматься самообразованием (в свободное от работы время), то реально ничего не добиться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Время идет, но ничего не меняется. За окном 2021 год, а уровень заработных плат на уровне года 2014! При достаточно высоких требованиях! Текучка кадров. По сути, каждый второй сотрудник — «расходный материал». Компания держится (именно что держится) за счёт людей без фактического опыта работы, молодых специалистов. Ты либо приходишь в Миллаб набираться опыта и затем двигаешься дальше (уходишь в другие компании), либо годами продолжаешь работать за откровенные копейки. А хороший специалист, менеджер среднего звена и выше, который знает себе цену, в эту контору (именно контору) работать не пойдет, дабы делает для себя грамотный расклад ещё на собеседовании. Сотрудников, работающих под красно-белым флагом (цвета компании Миллаб), от 5 лет и больше — единицы. И это при штате порядка 120+ сотрудников. Средняя продолжительность жизни в компании — 1−1,5 года. Далее, делаешь выводы или принимаеш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На протяжении 5 лет ежегодно приглашают на собеседование, вакансия, я так понимаю, вечная, т.к. люди бегут. И тут цирк начинается. Динамить финдир с датой собеседования может в течение 4−7 месяцев, хочу заметить, что вакансия рядовая, мямлит, что-то врет, придумывает, плохо себя ведёт (((. А зарплата застряла на уровне 2015 года, при этом они хотят профи в своей области, так за профи надо побегать, а главное — платить. Позиционируют себя как воспитанные грамотные люди, законопослушные, но ещё в глаза тебя не видели, а требуют заполнить анкету, где указывается вся личная информация, все паспорта, все родственники и т.п. Так вот умники из Милаб, данные анкеты люди заполняют только при трудоустройстве с согласия кандидата, а главное — когда человек принял от вас оффер (но думаю, оффер вы не знаете, что такое:)))) а вы нарушаете закон таким требованием! Совершенно [censored] наглый Секретарь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника. 2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и, по мне, так абсолютно лишней информации. 3. После успешного прохождения собеседования — обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно. В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мегакрупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет: средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соцпакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре). Зря потраченное время без обратной связи. Впечатления от собеседования положительные.
Нет комментариев
0
0
Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги — это главное, а почему тогда оклад настолько низок, что его даже после неоднократных вопросов не озвучивают? H...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Электронный документооборот для оформления командировок, отпусков и т.д. Этого очень не хватает. Стабильная, надежная, честная и открытая компания, лидер рынка в своей области. Очень продуманная структура компании, интересное, доступное и информативное обучение. Тесная связь и поддержка между филиалами и головным офисом, все сотрудники открыты к диалогу и оказывают оперативную поддержку друг-другу при любой необходимости, будь то какая-то техническая информация, тонкости общения с клиентом или документооборот, всему научат и подробно объяснят. С первых дней сотрудника погружают в историю компании, знакомят с ее достижениями и ценностями, компания так же принимает участие в благотворительных проектах. Очень понравилось что Компания не просто занимается «продажей оборудования», но так же оказывает методическую и техническую поддержку клиенту, включая постгарантийное обслуживание. Компания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Интересная сфера бизнеса) Довольно привлекательная)Недостатки
Всем здравстуйте!Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!!Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения.Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ:- Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?);- Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ:+ СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.),+ СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ,+ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0