Отзыв сотрудника о компании МИЛЛАБ Москва
20 января 2013 г.
Достоинства
Интересная сфера бизнеса) Довольно привлекательная)Недостатки
Всем здравстуйте!Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!!Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения.Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ:- Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?);- Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ:+ СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.),+ СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ,+ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др.,+ ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ.Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье?И куда эта информация потом уйдёт?На Вас возьмут ипотеку?Или миллионный кредит?Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных?Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела?Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!!После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ.ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!!Всем хорошего настроения :-)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Время идет, но ничего не меняется. За окном 2021 год, а уровень заработных плат на уровне года 2014! При достаточно высоких требованиях! Текучка кадров. По сути, каждый второй сотрудник — «расходный материал». Компания держится (именно что держится) за счёт людей без фактического опыта работы, молодых специалистов. Ты либо приходишь в Миллаб набираться опыта и затем двигаешься дальше (уходишь в другие компании), либо годами продолжаешь работать за откровенные копейки. А хороший специалист, менеджер среднего звена и выше, который знает себе цену, в эту контору (именно контору) работать не пойдет, дабы делает для себя грамотный расклад ещё на собеседовании. Сотрудников, работающих под красно-белым флагом (цвета компании Миллаб), от 5 лет и больше — единицы. И это при штате порядка 120+ сотрудников. Средняя продолжительность жизни в компании — 1−1,5 года. Далее, делаешь выводы или принимаеш...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На протяжении 5 лет ежегодно приглашают на собеседование, вакансия, я так понимаю, вечная, т.к. люди бегут. И тут цирк начинается. Динамить финдир с датой собеседования может в течение 4−7 месяцев, хочу заметить, что вакансия рядовая, мямлит, что-то врет, придумывает, плохо себя ведёт (((. А зарплата застряла на уровне 2015 года, при этом они хотят профи в своей области, так за профи надо побегать, а главное — платить. Позиционируют себя как воспитанные грамотные люди, законопослушные, но ещё в глаза тебя не видели, а требуют заполнить анкету, где указывается вся личная информация, все паспорта, все родственники и т.п. Так вот умники из Милаб, данные анкеты люди заполняют только при трудоустройстве с согласия кандидата, а главное — когда человек принял от вас оффер (но думаю, оффер вы не знаете, что такое:)))) а вы нарушаете закон таким требованием! Совершенно [censored] наглый Секретарь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника. 2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и, по мне, так абсолютно лишней информации. 3. После успешного прохождения собеседования — обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно. В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мегакрупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет: средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соцпакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре). Зря потраченное время без обратной связи. Впечатления от собеседования положительные.
Нет комментариев
0
0
Очень «мутная» компания. Я откликнулся в 2024 году на вакансию менеджера по продажам технического оборудования в Екатеринбурге. Очень жалею о потраченном времени и нервах при общении с данной компанией. В общем, еще на этапе созвона после отклика анкетой (про которую ниже) задают неуместные вопросы (например, чем занимаются близкие и каков их уровень дохода?), т.е. после отклика сразу рассказывай обо всем. Затем, подчеркнув в острой и грубой форме то, что все нормальные взрослые хотят очень много денег, и это главное в жизни, назначают собеседование. Безусловно, это важно, но человеку необходимы еще и другие мотивации, но их нет. Даже обсуждение других способов мотивации не воспринимается и высмеивается (что как бы странно, особенно общаясь с руководителем отдела). Окей, деньги — это главное, а почему тогда оклад настолько низок, что его даже после неоднократных вопросов не озвучивают? H...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Электронный документооборот для оформления командировок, отпусков и т.д. Этого очень не хватает. Стабильная, надежная, честная и открытая компания, лидер рынка в своей области. Очень продуманная структура компании, интересное, доступное и информативное обучение. Тесная связь и поддержка между филиалами и головным офисом, все сотрудники открыты к диалогу и оказывают оперативную поддержку друг-другу при любой необходимости, будь то какая-то техническая информация, тонкости общения с клиентом или документооборот, всему научат и подробно объяснят. С первых дней сотрудника погружают в историю компании, знакомят с ее достижениями и ценностями, компания так же принимает участие в благотворительных проектах. Очень понравилось что Компания не просто занимается «продажей оборудования», но так же оказывает методическую и техническую поддержку клиенту, включая постгарантийное обслуживание. Компания ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Интересная сфера бизнеса) Довольно привлекательная)Недостатки
Всем здравстуйте!Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!!Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения.Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ:- Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?);- Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ:+ СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.),+ СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ,+ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0